Hallottál már a szoftvertesztelőkről? Igazi kulcsszerepet játszanak a fejlesztői csapatokban. Ha még nem ismered ezt a szakmát, most itt a lehetőség kicsit beleásni magad a témába. Lehet, hogy ez lesz a neked való IT-s pozíció!
Ha olyan állást szeretnél az IT-ban, ami nem csak új kihívást jelent nap mint nap, de örömmel is végzed, és még az anyagi biztonságodat is megteremti, nem vagy egyedül. Tudjuk, hogy sokan keresik a helyüket az IT szektorban, és ennek ellenére mégis kevesen ismerik a manuális szoftvertesztelő szakmát.
Hadd mutassuk be neked ezt a cool pozit, amiről lehet, hogy eddig nem is hallottál. Pedig ha rászánsz 3 hónapot az életedből, hamarosan el is helyezkedhetnél vele. Nézzük!
Tartalomjegyzék
Mit csinál egy szoftvertesztelő?
Amikor egy csapat szoftvert fejleszt, bőven előfordulnak hibák. Olyan hibák, amik később sokba kerülhetnek egy cégnek. Szó lehet olyan hibákról, amik azonnal anyagi károkat okoznak. De olyan bugok is észrevétlenül maradhatnak, amik hosszútávon a cég és a termék megítélését sérthetik.
Itt jönnek képbe a tesztelők. Pénzt, időt, és energiát spórolnak a cégeknek, ha analitikus gondolkodás módjukat, kreativitásukat, és az emberi skilljeiket bevetve találják meg a hibákat még a fejlesztési folyamat alatt, a termék élesedése előtt.
A szoftvertesztelők ma a legkeresettebb tech szakemberek közé tartoznak a digitális munkaerőpiacon. Egy mozis hasonlattal élve Neohoz hasonlíthatnánk őket a Mátrixból. Az igazságot keresik, a rést a rendszeren.De mondhatnánk azt is, hogy a szoftverfejlesztési folyamat detektívjei: egy tesztforgatókönyvből dolgozva kutatnak a hibák után.
Veled is előfordult már, hogy kitöltöttél volna egy hivatali adatlapot, és fogalmad sem volt, hogy miért kapsz folyamatosan hibajelzést? Ez például annak a jele, hogy az alkalmazást nem tesztelték elég körültekintően.
Milyen a szoftvertesztelők munkája a gyakorlatban?
A tesztelők napi munkája általában a bug-trackingből (a hibák kutatásából), a tesztmódszertanok kidolgozásából, a tesztesetek értelmezéséből, valamint a tesztforgatókönyv-készítéséből áll.
Egy szoftveren általában tesztelni kell:
- a funkcióit (ideális körülmények között úgy működik-e minden funkciója, eleme, ahogy kéne)
- a használhatóságát (úgy lehet-e használni, ahogy a felhasználó szeretné, elég kényelmes és intuitív-e az alkalmazás a felhasználó számára, megfelel-e az üzleti specifikációnak)
- a biztonságosságát (biztosan nem tudják-e illetéktelenek direkt vagy véletlenül elérni, blokkolni, tönkretenni, visszaélni vele)
- a teljesítményét, gyorsaságát (elég jól bírja-e a szoftver a kiképzést, vagyis a napi használatot és a különleges terhelést és igénybevételt is)
Csak a szoftvertesztelők tesztelnek a fejlesztési folyamat alatt?
Gyakran felmerülő kérdés a szoftvertesztelői szakma kapcsán, a válasz pedig az, hogy nem, nem csak a tesztelők tesztelnek.
Funkcionális teszteket végeznek például a fejlesztők, miközben a kódot írják, és összeállítják, integrálják az alkalmazást.
És felhasználói teszteket végeznek a felhasználók is, amikor már élesítés közelébe kerül az alkalmazás, vagy annak egy része.
Agilis és DevOps szemléletű fejlesztési folyamatokban a folyamatos, a területek között elosztott manuális és az automatizált tesztelési feladatok (melyet a tesztautomatizálási szakértők végeznek) szépen beépülnek a fejlesztési folyamatba, így egy csomó időt és pénzt lehet azzal spórolni, hogy a hibák nem csak a folyamat végén derülnek ki.
Mi a különbség a manuális tesztelők és a tesztautomatizálási szakértők között?
A tesztautomatizálási szakértők közelebb állnak a fejlesztőkhöz, mint a manuális tesztelőkhöz. Ez egy programozói tudást igénylő pozíció, amihez hosszabb tanulási folyamat párosul. A Vállalati full-stack szoftverfejlesztő képzésünk végén például választhatod ezt a specializációt.
Miért cool szoftvertesztelőnek lenni?
Tesztelőnek lenni nem csak azért cool, mert ma már IT-s körökben is elismert pozíciónak számít. Az elején azt állítottuk, hogy a szoftvertesztelő munkája izgalmas, tele van kihívásokkal, nagyon jól meg is fizetik; érdemes erre a szakmára váltanod. Lássuk, miért mondjuk ezt:
1. Mert tesztelni izgalmas
Változatos, izgalmas feladataid lesznek, ha tesztelői pályára lépsz.
Képbe kell kerülnöd az alkalmazás technikai részleteivel, a fejlesztői aspektussal és az üzemeltetési szempontokkal. Olyan széles tudást építhetsz fel amivel egy személyben csak kevés szakember rendelkezik egy-egy szervezetnél.
A felhasználói tesztek levezényléséhez meg kell értened a felhasználói szempontokat is, kvázi hídként kell funkcionálnod az IT és az üzleti oldal között.
A performancia tesztekhez látnod kell, hogy milyen esetek állhatnak elő a felhasználók oldalán, amik próbára tehetik az alkalmazást, tehát sokszor a userek fejével kell gondolkodnod.
A biztonsági tesztekhez pedig egyenesen hackerként kell funkcionálnod, és kreatív módszerekkel kell megpróbálnod feltörni a rendszert.
2. Mert tesztelni kihívás
Szoftvertesztelőként a munka nem csak változatos, de kihívást is jelent a sokszínűsége:
Többfajta szemléletmóddal kell rendelkezned. A fejlesztők, az üzemeltetők, a felhasználók, az üzlet és a hackerek fejével is tudnod kell gondolkodni.
Több különböző skillt kell használnod. Egyszerre kell jónak lenned elemzésben, tervezésben, rendszerezésben, kommunikációban, és adott esetben fejlesztésben is.
Sokat kell kommunikálnod, világosan, de egyszerre mégis diplomatikusan. Gyakran találsz majd mások munkájában találsz hibát, és erre kell tapintatosan, konstruktívan felhívnod a figyelmüket.
Empatikusnak kell lenned, amikor a felhasználók és az IT között közvetítve próbálod megérteni az igényeket és problémákat.
Ezeken túl pedig időmenedzsmentben is a toppon kell lenned, hiszen sokszor a tesztre marad a legkevesebb idő, és másokkal is be kell tartatnod határidőket, amikor bevonod őket a tesztelésbe.
3. Mert egy jól kereső, jövőálló szakmád lehet
Az talán most már világos, hogy a szoftvertesztelő egy komoly szakma. De meg is fizetik? És van-e benne jövő? A rövid válaszunk ezekre a kérdésekre az, hogy igen, és igen!
A Hays kutatása szerint a teszt automatizációs mérnökök körülbelül úgy keresnek, mint a fejlesztők, azaz átlagosan bruttó 600 000 és 1 200 000 forint között – nekik körülbelül ugyanannyit is kell időben tanulniuk, hogy elsajátítsák a munkájukhoz szükséges tudást.
A manuális szoftvertesztelők fizetése nagyon jó helyen áll a hazai átlagfizetésekhez képest, és megközelíti, bár nem éri el a fejlesztői fizetéseket. Ez nem csoda, hiszen akár pár hónap alatt szinte bárkiből lehet manuális tesztelő. Ők átlagosan juniorként bruttó 600 000 és 850 000 ezer forint közötti fizetéseket visznek haza, elsősorban tapasztalattól függően. De mediorként, 3-5 év tapasztalattal már 850 000-1 100 000 Ft között alakulnak a bérek.
De a pénz nem minden.
Szerintünk a jó fizetés mellett azért is megéri tesztelőnek lenni, mert egy érdekes, kreatív munkád lehet egy igazán jövőálló szakmában.
És nem csak a saját és kollégáid fejlődését segítheted: a munkáddal minden nap könnyebbé, kényelmesebbé teheted emberek életét a jobban, stabilabban és biztonságosabban működő alkalmazásokkal.
Belevágnál a szoftvertesztelésbe?
Ha sikerült meggyőznünk arról, hogy tesztelőnek lenni menő, vár rád a Szoftvertesztelő képzésünk!
Egy 3 hónapos kurzus keretében mindent megtanulhatsz ami ahhoz kell, hogy beléphess a szoftvertesztelői pályára.
Projekt alapon, a legkeresettebb technológiákat körbejárva, egy szuper hangulatú csapatban fogsz tanulni.
Ha kérdésed van, keress minket bizalommal, vagy írj a chatbotunknak, és azonnal választ kaphatsz a kérdéseidre!
Ha pedig azon agyalnál, hogy megvan-e a kellő háttértudásod egy ilyen kurzus elkezdéséhez, ne aggódj: diákjaink nagy része előzetes IT-s tudás nélkül kezdi el a kurzusainkat. A jelentkezési folyamat során pedig segítünk neked megbizonyosodni róla, hogy neked való-e a képzésünk.
Hajrá! Alig várjuk, hogy megismerjünk!