{"id":17478,"date":"2019-05-02T14:03:00","date_gmt":"2019-05-02T13:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/annaf34.sg-host.com\/?p=17478"},"modified":"2025-01-23T15:54:32","modified_gmt":"2025-01-23T14:54:32","slug":"mitol-codecooler-a-codecooler","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/codecool.com\/hu\/mitol-codecooler-a-codecooler\/","title":{"rendered":"Mit\u0151l Codecooler a Codecooler?"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

CODECOOLER-ek, GOOGLE, STEM<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

A STEM-nek annyi. Na j\u00f3, nem eg\u00e9szen. De am\u00edg p\u00e1r \u00e9ve m\u00e9g m\u00e1st sem lehetett hallani, mint hogy a digit\u00e1lis kor bek\u00f6sz\u00f6nt\u00e9vel a STEM-ter\u00fcletek, vagyis a tudom\u00e1ny, a technol\u00f3gia, a m\u00e9rn\u00f6ki tudom\u00e1nyok \u00e9s a matematika n\u00e9lk\u00fcl lehetetlen lesz munk\u00e1t tal\u00e1lni, m\u00e1ra \u00e1rnyaltabb lett a k\u00e9p. Az informatikus k\u00e9pz\u00e9s persze tov\u00e1bbra is kifizet\u0151d\u0151 v\u00e1laszt\u00e1s lesz, de csak akkor, ha a technikai tud\u00e1s j\u00f3 kommunik\u00e1ci\u00f3s k\u00e9szs\u00e9ggel, kreativit\u00e1ssal \u00e9s egy sor m\u00e1s soft skillel p\u00e1rosul. Vagyis, ami a j\u00f6v\u0151ben biztos karriert fog jelenteni az nem m\u00e1s, mint a\u00a0STEAM<\/a>, vagyis a tudom\u00e1ny, a technol\u00f3gia, a m\u00e9rn\u00f6ki tudom\u00e1nyok, a matematika \u00e9s a m\u0171v\u00e9szet\u00a0egy\u00fctt<\/i>. Itt persze nemcsak arra gondolunk, hogy a TechCrunch mellett t\u00f6bb Pet\u0151fit kell olvasni, hanem minden olyan interperszon\u00e1lis k\u00e9szs\u00e9gre, legyen az kritikus gondolkod\u00e1s, kreativit\u00e1s vagy rugalmass\u00e1g, ami a k\u00f6z\u00f6s munk\u00e1t, gondolkod\u00e1st, probl\u00e9mamegold\u00e1st \u00e9s innov\u00e1ci\u00f3t seg\u00edti a v\u00e1llalatokon bel\u00fcl.<\/p>

A Google is ezt mondja<\/a>. M\u00e1rmint nemcsak a keres\u0151, hanem maga a v\u00e1llalat is. A tech\u00f3ri\u00e1s 2013-ban gondolt egyet \u00e9s v\u00e9gzett egy felm\u00e9r\u00e9st, hogy megn\u00e9zze kiket, hogyan \u00e9s mi\u00e9rt vesznek fel, hogy t\u00f6k\u00e9letes\u00edtse a HR-strat\u00e9gi\u00e1j\u00e1t. A Project Oxygen n\u00e9ven fut\u00f3 gigaprojekt sor\u00e1n el\u0151\u00e1stak \u00e9s \u00f6sszevetettek minden relev\u00e1ns adatot \u00e9s mutat\u00f3t a c\u00e9g alap\u00edt\u00e1sa \u00f3ta, azt\u00e1n alaposan meglep\u0151dtek, amikor megl\u00e1tt\u00e1k a v\u00e9geredm\u00e9nyt. A STEM-tud\u00e1s a Google legjobban teljes\u00edt\u0151 dolgoz\u00f3inak nyolc legfontosabb tulajdons\u00e1ga k\u00f6z\u00fcl az utols\u00f3 helyen v\u00e9gzett. Mint kider\u00fclt, a szt\u00e1rdolgoz\u00f3k siker\u00e9nek kulcsa sokkal ink\u00e1bb olyan k\u00e9szs\u00e9geken m\u00falt, mint a mentor\u00e1l\u00e1si \u00e9s kommunik\u00e1ci\u00f3s k\u00e9szs\u00e9gek, az emp\u00e1tia, vagy a probl\u00e9mamegold\u00e1s. Nem v\u00e9letlen, hogy a Codecooln\u00e1l a kezdetekt\u0151l nagy hangs\u00falyt fektet\u00fcnk arra, hogy a di\u00e1kok soft skilljeit legal\u00e1bb annyira felturb\u00f3zzuk, mint a technikai tud\u00e1sukat.<\/p>

Azt\u00e1n mi is gondoltunk egyet, \u00e9s csin\u00e1ltunk egy felm\u00e9r\u00e9st.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

A felm\u00e9r\u00e9sr\u0151l<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

2018 elej\u00e9n kezdt\u00fcnk el egy\u00fcttm\u0171k\u00f6dni a Captain Hungary kutat\u00f3c\u00e9ggel. A Captain Online teszt egy Eur\u00f3p\u00e1ban sz\u00e9les k\u00f6rben haszn\u00e1lt \u00e9s elismert kompetenciam\u00e9r\u0151 eszk\u00f6z, amellyel a tesztszem\u00e9lyek, legyenek azok di\u00e1kok vagy dolgoz\u00f3k, a munka vil\u00e1g\u00e1ban fontos tulajdons\u00e1gait lehet felt\u00e9rk\u00e9pezni. Ezek az eredm\u00e9nyek azt\u00e1n seg\u00edtenek eld\u00f6nteni, ki milyen poz\u00edci\u00f3ra alkalmas, milyen tr\u00e9ningre \u00e9rdemes mennie vagy milyen t\u00edpus\u00fa coaching sz\u00e1m\u00e1ra a legide\u00e1lisabb. A m\u00f3dszer l\u00e9nyege, hogy a tesztet kit\u00f6lt\u0151 szem\u00e9lynek k\u00f6zel 200 kijelent\u00e9sp\u00e1r k\u00f6z\u00fcl kell a r\u00e1 jellemz\u0151bbet kiv\u00e1lasztania. Ezek az \u00e1ll\u00edt\u00e1sok nem mindig ellent\u00e9tesek egym\u00e1ssal \u00e9s nem utalnak egy\u00e9rtelm\u0171en arra, hogy melyik k\u00e9szs\u00e9gre vonatkoznak, vagyis a teszteredm\u00e9nyt nem lehet sz\u00e1nd\u00e9kosan befoly\u00e1solni. A pilot projekt sor\u00e1n frissen felvett di\u00e1kokat k\u00e9rt\u00fcnk meg, hogy t\u00f6lts\u00e9k ki a tesztet, majd t\u00f6lts\u00e9k ki \u00fajra, miut\u00e1n elv\u00e9gezt\u00e9k az informatikus k\u00e9pz\u00e9st. N\u00e9zz\u00fck, hogyan teljes\u00edtettek!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

A hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1s k\u00e9rd\u00e9se<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

A munkast\u00edlus az informatikus k\u00e9pz\u00e9sr\u0151l frissen kiker\u00fclt juniorok eset\u00e9ben sokszor okoz fejt\u00f6r\u00e9st HR-eseknek \u00e9s vezet\u0151knek egyar\u00e1nt. Valljuk be \u0151szint\u00e9n, p\u00e1lyakezd\u0151t felvenni az esetek t\u00f6bbs\u00e9g\u00e9ben val\u00f3ban lutri. Milyen gyorsan tudj\u00e1k majd felvenni a temp\u00f3t? Lelkiismeretesen v\u00e9gzik-e a munk\u00e1jukat vagy ahogy lej\u00e1r a munkaid\u0151, dobj\u00e1k el az egeret, ak\u00e1rhogy is \u00e1ll a projekt? A Codecoolerek eredm\u00e9nyei k\u00f6z\u00fcl ebben a tekintetben kiemelked\u0151 a sikerorient\u00e1ci\u00f3. Az 5,6-os k\u00f6z\u00e9p\u00e9rt\u00e9k arr\u00f3l \u00e1rulkodik, hogy a munkav\u00e9gz\u00e9s sor\u00e1n fontos sz\u00e1mukra, hogy haladjanak a feladattal, de az is, hogy a teljes\u00edtm\u00e9ny ne menjen a min\u0151s\u00e9g rov\u00e1s\u00e1ra. A munkaszervez\u00e9sben m\u00e9rt k\u00f6zepes \u00e9rt\u00e9k szint\u00e9n j\u00f3 jel: er\u0151sen prioriz\u00e1lnak, struktur\u00e1ltan v\u00e9gzik munk\u00e1jukat, de emellett rugalmasan tudnak reag\u00e1lni a v\u00e1ltoz\u00e1sokra. Nagyon kitart\u00f3ak, \u00e9s fejlett elemz\u0151i \u00e9s probl\u00e9mamegold\u00f3 k\u00e9szs\u00e9ggel rendelkeznek, ami igaz\u00e1n j\u00f3 h\u00edr a j\u00f6vend\u0151beli f\u0151n\u00f6keiknek. A\u00a0Microsoft leg\u00fajabb felm\u00e9r\u00e9se<\/a>\u00a0szerint ugyanis a mesters\u00e9ges intelligencia t\u00e9rnyer\u00e9s\u00e9vel h\u00e1rom k\u00e9szs\u00e9get akar majd mindenki l\u00e1tni a jelentkez\u0151k CV-j\u00e9ben: a digit\u00e1lis szak\u00e9rtelmet, az analitikus gondolkod\u00e1st \u00e9s a folyamatos tanul\u00e1sra val\u00f3 hajland\u00f3s\u00e1got. A Codecooler-eink ez ut\u00f3bbiban is kiemelked\u0151en teljes\u00edtenek: a szak\u00e9rt\u0151i orient\u00e1ci\u00f3juk magas, vagyis kimondottan fontos nekik, hogy fejl\u0151djenek \u00e9s min\u00e9l t\u00f6bb \u00faj tud\u00e1st saj\u00e1t\u00edtsanak el.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Szem\u00e9lyes adatok<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u201eA kreativit\u00e1s elengedhetetlen. Amikor interj\u00faztatunk, mindig n\u00e9zz\u00fck a jel\u00f6lt kreat\u00edv probl\u00e9mamegold\u00f3k\u00e9szs\u00e9g\u00e9t: hogyan \u00e1llnak neki megoldani egy probl\u00e9m\u00e1t \u00e9s hogyan tudnak m\u00e1sokkal egy\u00fctt dolgozni egy adott probl\u00e9ma megold\u00e1s\u00e1n\u201d \u2013 nyilatkozta nemr\u00e9giben a CNBC-nek Matthew Friedman, a Sembcorp digit\u00e1lis vezet\u0151je. Nincs egyed\u00fcl a v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9vel. A\u00a0LinkedIn legfrissebb softskill-ranglist\u00e1j\u00e1n<\/a>\u00a0a kreativit\u00e1s arany-, az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s pedig bronz\u00e9rmes lett. A di\u00e1kjaink, a Codecooler-ek \u00e1ltal el\u00e9rt 6,3-as \u00e9rt\u00e9kb\u0151l azt mutatja, hogy kiemelked\u0151en kreat\u00edvak: k\u00e9pesek j\u00e1t\u00e9kosan gondolkodni \u00e9s elrugaszkodni a sablonokt\u00f3l. Nyitottak az \u00fajdons\u00e1gokra, ak\u00e1r \u00faj feladatr\u00f3l vagy technol\u00f3gi\u00e1r\u00f3l van sz\u00f3, de ahhoz, hogy a saj\u00e1t \u00faj\u00edt\u00f3 gondolataikat megossz\u00e1k, n\u00e9mi b\u00e1tor\u00edt\u00e1sra van sz\u00fcks\u00e9g\u00fck.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Nem tekint\u00e9lyf\u00fcgg\u0151k, ahogy azt az ezredfordul\u00f3sokt\u00f3l megszokhattuk. De a k\u00f6zhiedelemmel szemben kor\u00e1ntsem arr\u00f3l van sz\u00f3, hogy ez a gener\u00e1ci\u00f3 nem tiszteli a feljebbval\u00f3it. Puszt\u00e1n arr\u00f3l, hogy nemcsak az\u00e9rt tiszteli \u0151ket, mert feljebb \u00e1llnak a rangl\u00e9tr\u00e1n, hanem mondjuk a szak\u00e9rtelm\u00fck miatt. Ugyanez igaz a munkav\u00e9gz\u00e9sre is: csak az\u00e9rt nem ugranak r\u00e1 egy feladatra, mert a f\u0151n\u00f6k azt mondta. Maxim\u00e1lis odaad\u00e1s akkor v\u00e1rhat\u00f3 el t\u0151l\u00fck, ha tiszt\u00e1n l\u00e1tj\u00e1k, mi a feladat kontextusa \u00e9s haszna a csapat vagy a v\u00e1llalat szempontj\u00e1b\u00f3l. Cser\u00e9be viszont magukkal szemben is kritikusak, \u00e9s nemcsak j\u00f3l kezelik, de ig\u00e9nylik is a visszacsatol\u00e1st a mindennapi munka sor\u00e1n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Egy\u00e9niben, csapatban<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Az amerikai\u00a0Pew Research Center adatai<\/a>\u00a0szerint az \u00e1tlagon fel\u00fcli interperszon\u00e1lis, kommunik\u00e1ci\u00f3s \u00e9s vezet\u0151i k\u00e9szs\u00e9geket ig\u00e9nyl\u0151 munkak\u00f6r\u00f6k sz\u00e1ma 1980 \u00e9s 2015 k\u00f6z\u00f6tt 83%-kal n\u0151tt. Ez eg\u00e9szen od\u00e1ig fajult, hogy a\u00a0Deloitte felm\u00e9r\u00e9s\u00e9b\u0151l<\/a>\u00a0p\u00e9ld\u00e1ul az der\u00fcl ki, hogy manaps\u00e1g egy sz\u00e1m\u00edt\u00e1stechnikai elemz\u0151nek majdnem ugyanolyan er\u0151s szem\u00e9lyes k\u00e9szs\u00e9gekkel kell rendelkeznie, mint egy k\u00f3rh\u00e1zi n\u0151v\u00e9rnek. A Codecool-di\u00e1kokat ezen a t\u00e9ren sem kell f\u00e9lteni. Sz\u00edvesen nyitnak m\u00e1sok fel\u00e9, szeretnek csapatban dolgozni \u00e9s az is fontos sz\u00e1mukra, hogy a csapatt\u00e1rsaik megbecs\u00fclj\u00e9k \u0151ket. \u201eSorban kiegyens\u00falyozott k\u00f6z\u00e9p\u00e9rt\u00e9keket l\u00e1thatunk, ami azt jelenti, hogy a Codecoolerek tudnak m\u00e1sokhoz kapcsol\u00f3dni, de azon m\u00e1r t\u00fal vannak, hogy csak az\u00e9rt szeressenek valahol dolgozni, mert j\u00f3fej a padt\u00e1rsuk\u201d \u2013 magyar\u00e1zza Ill\u00e9s Bora, a Codecool toborz\u00e1si menedzsere. Idegen t\u00e1rsas\u00e1gban sincsenek elveszve: jellemz\u0151en el\u0151bb l\u00e9pnek oda valakihez egy meetupon, hogy bemutatkozzanak, mint egy \u00e1tlag IT-s vagy m\u00e9rn\u00f6k.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

A meggy\u0151z\u00e9s kifejezetten az er\u0151ss\u00e9g\u00fck, j\u00f3l tudnak \u00e9rvelni egy \u00f6tlet vagy term\u00e9k mellett, de csak akkor, ha hisznek is benne.\u00a0Legyen sz\u00f3 vit\u00e1r\u00f3l vagy szimpla st\u00e1tuszmeetingr\u0151l, addig nem szeretnek fel\u00e1llni az asztalt\u00f3l, am\u00edg nincs egyet\u00e9rt\u00e9s a r\u00e9sztvev\u0151k k\u00f6z\u00f6tt. Ebben nagy seg\u00edts\u00e9g\u00fckre van az a tulajdons\u00e1guk, hogy nemigen vesztik el a fej\u00fcket stressz- vagy konfliktushelyzetben. Emellett viszont egyed\u00fcl is j\u00f3l elboldogulnak: ha pontos briefet kapnak arr\u00f3l, hogy mi a feladat, csak probl\u00e9m\u00e1s esetben ig\u00e9nyelnek t\u00e1mogat\u00e1st.<\/p>

\u00dagy \u00e9rzed, belev\u00e1gn\u00e1l a programoz\u00e1sba?\u00a0Jelentkezz a Codecool k\u00e9thetente indul\u00f3 programoz\u00f3k\u00e9pz\u00e9s\u00e9re<\/a>\u00a0\u00e9s szerezz piack\u00e9pes, biztos tud\u00e1st egy \u00e9v alatt!<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sokszor halljuk, hogy a Codecool-di\u00e1k minden munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e1lma. Most m\u00e1r a sz\u00e1mok is ezt mondj\u00e1k. <\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":17479,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[130,127],"tags":[],"class_list":["post-17478","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-suli-ertekek-hu","category-trendek-hu"],"yoast_head":"\nMit\u0151l Codecooler a Codecooler? - Codecool<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A Codecooln\u00e1l nagy hangs\u00falyt fektet\u00fcnk arra, hogy a Codecooler soft skilljeit legal\u00e1bb annyira felturb\u00f3zzuk, mint a technikai tud\u00e1s\u00e1t.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/codecool.com\/hu\/mitol-codecooler-a-codecooler\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mit\u0151l Codecooler a Codecooler?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A Codecooln\u00e1l nagy hangs\u00falyt fektet\u00fcnk arra, hogy a Codecooler soft skilljeit legal\u00e1bb annyira felturb\u00f3zzuk, mint a technikai tud\u00e1s\u00e1t.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/codecool.com\/hu\/mitol-codecooler-a-codecooler\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Codecool\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/CodecoolOfficial\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-05-02T13:03:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-23T14:54:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/codecool.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/k7a9452.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1213\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Dora Hoffman\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@Codecool_global\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Codecool_global\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Dora Hoffman\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 perc\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mit\u0151l Codecooler a Codecooler? - Codecool","description":"A Codecooln\u00e1l nagy hangs\u00falyt fektet\u00fcnk arra, hogy a Codecooler soft skilljeit legal\u00e1bb annyira felturb\u00f3zzuk, mint a technikai tud\u00e1s\u00e1t.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/codecool.com\/hu\/mitol-codecooler-a-codecooler\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"Mit\u0151l Codecooler a Codecooler?","og_description":"A Codecooln\u00e1l nagy hangs\u00falyt fektet\u00fcnk arra, hogy a Codecooler soft skilljeit legal\u00e1bb annyira felturb\u00f3zzuk, mint a technikai tud\u00e1s\u00e1t.","og_url":"https:\/\/codecool.com\/hu\/mitol-codecooler-a-codecooler\/","og_site_name":"Codecool","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/CodecoolOfficial\/","article_published_time":"2019-05-02T13:03:00+00:00","article_modified_time":"2025-01-23T14:54:32+00:00","og_image":[{"width":1213,"height":900,"url":"https:\/\/codecool.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/k7a9452.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Dora Hoffman","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@Codecool_global","twitter_site":"@Codecool_global","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Dora Hoffman","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"6 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/codecool.com\/hu\/mitol-codecooler-a-codecooler\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/codecool.com\/hu\/mitol-codecooler-a-codecooler\/"},"author":{"name":"Dora Hoffman","@id":"https:\/\/codecool.com\/hu\/#\/schema\/person\/622e226c942203940586ef2dceca8365"},"headline":"Mit\u0151l Codecooler a Codecooler?","datePublished":"2019-05-02T13:03:00+00:00","dateModified":"2025-01-23T14:54:32+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/codecool.com\/hu\/mitol-codecooler-a-codecooler\/"},"wordCount":1517,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/codecool.com\/hu\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/codecool.com\/hu\/mitol-codecooler-a-codecooler\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/codecool.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/k7a9452.jpg","articleSection":["Suli & \u00e9rt\u00e9kek","Trendek"],"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/codecool.com\/hu\/mitol-codecooler-a-codecooler\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/codecool.com\/hu\/mitol-codecooler-a-codecooler\/","url":"https:\/\/codecool.com\/hu\/mitol-codecooler-a-codecooler\/","name":"Mit\u0151l Codecooler a Codecooler? - Codecool","isPartOf":{"@id":"https:\/\/codecool.com\/hu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/codecool.com\/hu\/mitol-codecooler-a-codecooler\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/codecool.com\/hu\/mitol-codecooler-a-codecooler\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/codecool.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/k7a9452.jpg","datePublished":"2019-05-02T13:03:00+00:00","dateModified":"2025-01-23T14:54:32+00:00","description":"A Codecooln\u00e1l nagy hangs\u00falyt fektet\u00fcnk arra, hogy a Codecooler soft skilljeit legal\u00e1bb annyira felturb\u00f3zzuk, mint a technikai tud\u00e1s\u00e1t.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/codecool.com\/hu\/mitol-codecooler-a-codecooler\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/codecool.com\/hu\/mitol-codecooler-a-codecooler\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/codecool.com\/hu\/mitol-codecooler-a-codecooler\/#primaryimage","url":"https:\/\/codecool.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/k7a9452.jpg","contentUrl":"https:\/\/codecool.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/k7a9452.jpg","width":1213,"height":900},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/codecool.com\/hu\/mitol-codecooler-a-codecooler\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/codecool.com\/hu\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mit\u0151l Codecooler a Codecooler?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/codecool.com\/hu\/#website","url":"https:\/\/codecool.com\/hu\/","name":"Codecool","description":"Next gen coding school & career hub","publisher":{"@id":"https:\/\/codecool.com\/hu\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/codecool.com\/hu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/codecool.com\/hu\/#organization","name":"Codecool","alternateName":"Codecool","url":"https:\/\/codecool.com\/hu\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/codecool.com\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/codecool.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Codecool-logo-app.svg","contentUrl":"https:\/\/codecool.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Codecool-logo-app.svg","width":1,"height":1,"caption":"Codecool"},"image":{"@id":"https:\/\/codecool.com\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/CodecoolOfficial\/","https:\/\/x.com\/Codecool_global","https:\/\/www.instagram.com\/codecool_official\/","https:\/\/www.linkedin.com\/school\/codecool\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/codecool.com\/hu\/#\/schema\/person\/622e226c942203940586ef2dceca8365","name":"Dora Hoffman","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/codecool.com\/hu\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13d568fb246033721321e216b8f5f06457e373d046558ceccec33b2e0dc025bc?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13d568fb246033721321e216b8f5f06457e373d046558ceccec33b2e0dc025bc?s=96&d=mm&r=g","caption":"Dora Hoffman"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/codecool.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17478","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/codecool.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/codecool.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/codecool.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/codecool.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17478"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/codecool.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17478\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":115640,"href":"https:\/\/codecool.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17478\/revisions\/115640"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/codecool.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17479"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/codecool.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17478"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/codecool.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17478"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/codecool.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17478"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}