Jeden z naszych mentorów wpadł na pomysł, by zapytać studentów kończących kurs o najbardziej użyteczną umiejętność, którą zdobyli w Codecool. Był zaskoczony, gdy usłyszał ich odpowiedzi.
Oto, jakimi przemyśleniami się podzielili:
- „nauczyłem się zarządzać swoim czasem pracy”
- „praca w grupie przestała być dla mnie problemem”
- „wykształciłem w sobie growth mindset, czyli podejście do życia z nastawieniem na rozwój”
- „wreszcie wiem, jak uczyć się samodzielnie i robić to w sposób efektywny”
- „nauczyłem się dawać konstruktywny feedback i robić to w sposób, który jest komfortowy dla drugiej osoby (bez agresji)”
- „poznałem swoje granice”
- „przełamałem się w kwestii wystąpień publicznych”
- „umiem już zaakceptować odmienne punkty widzenia innych osób”
- „wiem, jak się samodzielnie zmotywować”
- „nauczyłem się czerpać przyjemność z nauki”
Wnioski? Jak widzicie, żaden ze studentów nie wspomniał o poznanych w Codecool technologiach czy językach programowania – wszystkie ich odpowiedzi dotyczyły umiejętności miękkich, związanych z codzienną pracą w zespole, nabywanych niejako “przy okazji” nauki programowania. Nie dzieje się to jednak przypadkiem – w Codecool umiejętności miękkie są równie ważne, co znajomość języków programowania.
Jakiś czas temu zapytaliśmy kilkudziesięciu rekruterów o to, jakich umiejętności najbardziej brakuje kandydatom na programistów. Aż 75% z nich odpowiedziało, że programistom brakuje umiejętności miękkich. Potwierdza to nasze obserwacje rynku i tylko utwierdza nas w przekonaniu, że koncepcja kursu programowania Codecool, w dużej mierze oparta na treningu umiejętności miękkich, jest słuszna i niesie dużo korzyści zarówno dla naszych kursantów, jak i ich przyszłych pracodawców.