Jeden z naszych mentorów wpadł na pomysł, by zapytać studentów kończących kurs o najbardziej użyteczną umiejętność, którą zdobyli w Codecool. Był zaskoczony, gdy usłyszał ich odpowiedzi.

Oto, jakimi przemyśleniami się podzielili:

 

  • “nauczyłem się zarządzać swoim czasem pracy”
  • “praca w grupie przestała być dla mnie problemem”
  • “wykształciłem w sobie growth mindset, czyli podejście do życia z nastawieniem na rozwój”
  • “wreszcie wiem, jak uczyć się samodzielnie i robić to w sposób efektywny”
  • “nauczyłem się dawać konstruktywny feedback i robić to w sposób, który jest komfortowy dla drugiej osoby (bez agresji)”
  • “poznałem swoje granice”
  • “przełamałem się w kwestii wystąpień publicznych”
  • “umiem już zaakceptować odmienne punkty widzenia innych osób”
  • “wiem, jak się samodzielnie zmotywować”
  • “nauczyłem się czerpać przyjemność z nauki”

 

Wnioski? Jak widzicie, żaden ze studentów nie wspomniał o poznanych w Codecool technologiach czy językach programowania – wszystkie ich odpowiedzi dotyczyły umiejętności miękkich, związanych z codzienną pracą w zespole, nabywanych niejako “przy okazji” nauki programowania. Nie dzieje się to jednak przypadkiem – w Codecool umiejętności miękkie są równie ważne, co znajomość języków programowania.

Jakiś czas temu zapytaliśmy kilkudziesięciu rekruterów o to, jakich umiejętności najbardziej brakuje kandydatom na programistów. Aż 75% z nich odpowiedziało, że programistom brakuje umiejętności miękkich. Potwierdza to nasze obserwacje rynku i tylko utwierdza nas w przekonaniu, że koncepcja kursu programowania Codecool, w dużej mierze oparta na treningu umiejętności miękkich, jest słuszna i niesie dużo korzyści zarówno dla naszych kursantów, jak i ich przyszłych pracodawców.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.