{"id":22190,"date":"2017-12-08T08:57:15","date_gmt":"2017-12-08T07:57:15","guid":{"rendered":"http:\/\/codecool.com\/?p=22190"},"modified":"2022-10-11T10:45:44","modified_gmt":"2022-10-11T09:45:44","slug":"blog-lukasza-1-czemu-wybralem-prace-w-codecool","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/codecool.com\/pl\/blog-lukasza-1-czemu-wybralem-prace-w-codecool\/","title":{"rendered":"Blog \u0141ukasza #1 \u2013 Czemu wybra\u0142em prac\u0119 w Codecool?"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Sk\u0105d si\u0119 wzi\u0105\u0142em w tym niezwyk\u0142ym miejscu? Przez ostatnich kilka lat pracowa\u0142em w bran\u017cy HR, gdzie zajmowa\u0142em si\u0119 r\u00f3\u017cnymi rzeczami: od twardego HRu, jakim s\u0105 raporty p\u0142acowe, analizy rynku czy systemy wynagradzania, po mi\u0119kki HR, czyli motywowanie pracownik\u00f3w, badanie ich satysfakcji, potencja\u0142u, no i oczywi\u015bcie rekrutacja. Przez te wszystkie lata bardzo dobrze pozna\u0142em rynek, jego bol\u0105czki, braki i niedobory tak po stronie kandydata i biznesu, jak i agencji rekrutacyjnych. Niestety rynek nap\u0119dzany jest oczekiwaniami, wymaganiami, ci\u0119ciami koszt\u00f3w i tempem pracy – tak dzieje si\u0119 zw\u0142aszcza w bran\u017cy IT. C\u00f3\u017c, trudno si\u0119 dziwi\u0107 – na rynku wci\u0105\u017c brakuje 50 tysi\u0119cy specjalist\u00f3w.
Wiadomo, polacy jak nikt potrafi\u0105 narzeka\u0107, ale jeste\u015bmy te\u017c ca\u0142kiem nie\u017ali w dostosowywaniu si\u0119 do zmian i \u0142apaniu r\u00f3\u017cnych okazji. Tak te\u017c by\u0142o ze mn\u0105. W moim przypadku zmiana pojawi\u0142a si\u0119 sama i przysz\u0142a z W\u0119gier, a \u017ce polak – w\u0119gier dwa bratanki\u2026. znalaz\u0142em si\u0119 w Codecool. \ud83d\ude42<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

W Codecool odpowiadam za wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z firmami partnerskimi, kt\u00f3re zatrudniaj\u0105 naszych absolwent\u00f3w, czyli Codecoolers\u00f3w. W tym biznesie (zreszt\u0105 w kt\u00f3rym nie?) kluczem do sukcesu s\u0105 relacje. Ich budowanie zaczyna si\u0119 od u\u015bwiadamiania firm, \u017ce mo\u017cna inaczej, \u017ce nie trzeba \u201cwydziera\u0107\u201d sobie pracownik\u00f3w. Pomys\u0142 Codecool jest na tyle nowatorski i ciekawy, \u017ce firmy z du\u017cym zainteresowaniem patrz\u0105 na nasz\u0105 szko\u0142\u0119. Wystarczy, \u017ce potencjalny klient rzuci okiem na jako\u015b\u0107 kodu pisanego przez naszych student\u00f3w.<\/p>

Kszta\u0142cenie programist\u00f3w do tej pory wygl\u0105da\u0142o w ten spos\u00f3b, \u017ce uczelnie \u201cprodukowa\u0142y\u201d absolwent\u00f3w informatyki, kt\u00f3rzy szli do pracy, tam nabierali do\u015bwiadczenia, a potem, cz\u0119sto z pomoc\u0105 agencji, zmieniali firm\u0119. Pami\u0119tam z pracy z agencji jak to wygl\u0105da\u0142o 10 lat temu – w\u00f3wczas poszukiwanie programist\u00f3w faktycznie polega\u0142o na \u0142owieniu talent\u00f3w – agencje assesowa\u0142y kandydat\u00f3w, sprawdza\u0142y ich umiej\u0119tno\u015bci pod r\u00f3\u017cnym k\u0105tem. Dzi\u015b ci\u015bnienie wzros\u0142o i rekrutacja sprowadza si\u0119 do tego, \u017ce je\u017celi pojawia si\u0119 kandydat, kt\u00f3ry nawet w niewielkim stopniu spe\u0142nia kryteria, to ju\u017c jest brany pod uwag\u0119.<\/p>

Sk\u0105d taki popyt? Du\u017ca liczba absolwent\u00f3w, ch\u0119ci do pracy i dobrej jako\u015bci kod pisany przez polskich developer\u00f3w – to wszystko przyci\u0105ga nad Wis\u0142\u0119 firmy z ca\u0142ego \u015bwiata. Zar\u00f3wno polskie firmy, jak i zagraniczni inwestorzy, widz\u0105 w naszych programistach du\u017cy potencja\u0142. W ostatnich latach obserwowali\u015bmy prawdziwy boom. W efekcie popyt na pracownik\u00f3w r\u00f3s\u0142, a poda\u017c praktycznie sta\u0142a w miejscu. Wiele razy s\u0142ysza\u0142em g\u0142osy firm, kt\u00f3re m\u00f3wi\u0142y o niedopasowanych kandydatach lub zupe\u0142nym ich braku. Do tej pory agencje drenowa\u0142y rynek – wyci\u0105ga\u0142y i podkupywa\u0142y pracownik\u00f3w. Firmy posi\u0142kowa\u0142y si\u0119 wi\u0119c tymi samymi lud\u017ami, kt\u00f3rzy przechodzili z jednej korporacji do drugiej. Wi\u0119c co robi\u0142y firmy, \u017ceby zatrzyma\u0107 ludzi? Windowa\u0142y stawki. Mia\u0142o to niestety wp\u0142yw na jako\u015b\u0107 pracy agencji rekrutacyjnych i psucie rynku.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Gdzie w tym wszystkim miejsce dla Codecool? <\/strong><\/h2>

Idziemy od zupe\u0142nie innej strony. Codecool dostarcza na rynek nowych pracownik\u00f3w – kszta\u0142ci ich z my\u015bl\u0105 o tym, czego potrzebuj\u0105 pracodawcy. Widzimy, czego szukaj\u0105 firmy – ludzi, kt\u00f3rzy maj\u0105 \u015bwietne umiej\u0119tno\u015bci techniczne, potrafi\u0105 programowa\u0107, ale te\u017c s\u0105 dojrzali jako pracownicy. Wiedz\u0105, jak funkcjonowa\u0107 w teamie, maj\u0105 \u015bwiadomo\u015b\u0107, \u017ce biznes b\u0119dzie od nich wymaga\u0142 elastyczno\u015bci, dotrzymywania deadline\u2019\u00f3w itd..<\/p>

Cz\u0119sto jestem pytany o to, czym absolwenci Codecool r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 od ludzi po studiach i dlaczego uwa\u017cam, \u017ce s\u0105 lepszymi kandydatami dla firm. Studia poszerzaj\u0105 horyzonty i daj\u0105 du\u017ce zaplecze teoretyczne, kt\u00f3re jednak\u017ce rzadko wykorzystuje si\u0119 w praktyce. Wielu naszych student\u00f3w, z kt\u00f3rymi rozmawiam, to osoby, kt\u00f3re troch\u0119 rozczarowa\u0142y si\u0119 studiami \u2013 studiowali rok i zobaczyli, \u017ce w programie zaj\u0119\u0107 nie ma w og\u00f3le nauki kodowania. Trzeba pami\u0119ta\u0107, \u017ce m\u00f3wimy o pokoleniu, kt\u00f3re chce mie\u0107 efekty tu i teraz i kt\u00f3re potrzebuje szybszego dost\u0119pu do wiedzy, chc\u0105 szybciej wej\u015b\u0107 w ten \u015bwiat, zacz\u0105\u0107 zarabia\u0107. Inna grupa to ludzie, kt\u00f3rzy chc\u0105 si\u0119 przekwalifikowa\u0107 \u2013 oni nie maj\u0105 pi\u0119ciu lat, \u017ceby po\u015bwi\u0119ci\u0107 je na studia. Kolejna kwestia – rynek zmienia si\u0119 tak dynamicznie, \u017ce tradycyjny system edukacji nie jest w stanie za nim nad\u0105\u017cy\u0107.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Dlaczego uwa\u017cam, \u017ce nasi studenci s\u0105 lepsi?<\/strong><\/h2>

Po pierwsze, w przeciwie\u0144stwie do uniwersytet\u00f3w, jeste\u015bmy w stanie szybko zareagowa\u0107 na zmiany technologiczne. Dzi\u0119ki temu studenci zdobywaj\u0105 aktualn\u0105 i przydatn\u0105 wiedz\u0119. Wyr\u00f3\u017cnia nas tak\u017ce system kszta\u0142cenia \u2013 na uczelniach wci\u0105\u017c panuje klasyczny model tzw. frontal teaching, w kt\u00f3rym wyk\u0142adowca przemawia, studenci notuj\u0105, a potem zdaj\u0105 egzamin. U nas od pierwszego dnia ucz\u0105 si\u0119 pracy na projektach. Zaczynaj\u0105 pracowa\u0107 na dostosowanym do nich poziomie i ucz\u0105 si\u0119 niejako przy okazji. To pokazuje im, jak dzia\u0142a biznes, ucz\u0105 si\u0119 rozwi\u0105zywania problem\u00f3w, funkcjonowania w zespo\u0142ach. Zwracamy uwag\u0119 na wiele rzeczy opr\u00f3cz nauki programowania: przychodzenie na czas, odpowiedzialno\u015b\u0107 za grup\u0119, pokazujemy im, \u017ce nie mo\u017cna zostawi\u0107 teamu w \u015brodku projektu. Naszym celem jest, by absolwenci kursu<\/a> potrafili szybko odnale\u017a\u0107 si\u0119 w pracy. Energiczny, zmotywowany kandydat, kt\u00f3ry jest graczem zespo\u0142owym, ale te\u017c umie pracowa\u0107 samodzielnie i na w\u0142asn\u0105 r\u0119k\u0119 poszukiwa\u0107 rozwi\u0105za\u0144 – to nies\u0142ychana korzy\u015b\u0107 dla firm. Tacy w\u0142a\u015bnie s\u0105 absolwenci Codecool!<\/p>

To tyle na dzi\u015b! Chcia\u0142em si\u0119 tylko przywita\u0107 i zaprosi\u0107 Was do lektury moich kolejnych wpis\u00f3w, w kt\u00f3rych opowiem wi\u0119cej o Codecool jako szkole, o tym jak uczymy, kim s\u0105 studenci i absolwenci oraz jak pomagamy firmom lepiej funkcjonowa\u0107 na trudnym rynku. Do przeczytania!<\/p>

Masz pytania? Dzwo\u0144 lub pisz!<\/strong>
\u0141ukasz Pich
lukasz.pich@codecool.com
+48 600 181 320<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sk\u0105d si\u0119 wzi\u0105\u0142em w tym niezwyk\u0142ym miejscu? Przez ostatnich kilka lat pracowa\u0142em w bran\u017cy HR, gdzie zajmowa\u0142em si\u0119 r\u00f3\u017cnymi rzeczami: od twardego HRu, jakim s\u0105 raporty p\u0142acowe, analizy rynku czy systemy wynagradzania, po mi\u0119kki HR, czyli motywowanie pracownik\u00f3w, badanie ich satysfakcji, potencja\u0142u, no i oczywi\u015bcie rekrutacja. Przez te wszystkie lata bardzo dobrze pozna\u0142em rynek, jego […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":51824,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[335],"tags":[],"class_list":["post-22190","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualnosci-pl"],"yoast_head":"\nBlog \u0141ukasza #1 \u2013 Czemu wybra\u0142em prac\u0119 w Codecool? - Codecool<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Poznaj histori\u0119 \u0141ukasza i dowiedz si\u0119, dlaczego wybra\u0142 prac\u0119 w Codecool! \u015aled\u017a bloga na bie\u017c\u0105co\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/codecool.com\/pl\/blog-lukasza-1-czemu-wybralem-prace-w-codecool\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Blog \u0141ukasza #1 \u2013 Czemu wybra\u0142em prac\u0119 w Codecool?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Poznaj histori\u0119 \u0141ukasza i dowiedz si\u0119, dlaczego wybra\u0142 prac\u0119 w Codecool! \u015aled\u017a bloga na bie\u017c\u0105co\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/codecool.com\/pl\/blog-lukasza-1-czemu-wybralem-prace-w-codecool\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Codecool\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/CodecoolOfficial\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-12-08T07:57:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-10-11T09:45:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/codecool.com\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/34.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Dora Hoffman\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@Codecool_global\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Codecool_global\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Dora Hoffman\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Blog \u0141ukasza #1 \u2013 Czemu wybra\u0142em prac\u0119 w Codecool? - Codecool","description":"Poznaj histori\u0119 \u0141ukasza i dowiedz si\u0119, dlaczego wybra\u0142 prac\u0119 w Codecool! \u015aled\u017a bloga na bie\u017c\u0105co","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/codecool.com\/pl\/blog-lukasza-1-czemu-wybralem-prace-w-codecool\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Blog \u0141ukasza #1 \u2013 Czemu wybra\u0142em prac\u0119 w Codecool?","og_description":"Poznaj histori\u0119 \u0141ukasza i dowiedz si\u0119, dlaczego wybra\u0142 prac\u0119 w Codecool! \u015aled\u017a bloga na bie\u017c\u0105co","og_url":"https:\/\/codecool.com\/pl\/blog-lukasza-1-czemu-wybralem-prace-w-codecool\/","og_site_name":"Codecool","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/CodecoolOfficial\/","article_published_time":"2017-12-08T07:57:15+00:00","article_modified_time":"2022-10-11T09:45:44+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/codecool.com\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/34.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Dora Hoffman","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@Codecool_global","twitter_site":"@Codecool_global","twitter_misc":{"Napisane przez":"Dora Hoffman","Szacowany czas czytania":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/codecool.com\/pl\/blog-lukasza-1-czemu-wybralem-prace-w-codecool\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/codecool.com\/pl\/blog-lukasza-1-czemu-wybralem-prace-w-codecool\/"},"author":{"name":"Dora Hoffman","@id":"https:\/\/codecool.com\/pl\/#\/schema\/person\/622e226c942203940586ef2dceca8365"},"headline":"Blog \u0141ukasza #1 \u2013 Czemu wybra\u0142em prac\u0119 w Codecool?","datePublished":"2017-12-08T07:57:15+00:00","dateModified":"2022-10-11T09:45:44+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/codecool.com\/pl\/blog-lukasza-1-czemu-wybralem-prace-w-codecool\/"},"wordCount":997,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/codecool.com\/pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/codecool.com\/pl\/blog-lukasza-1-czemu-wybralem-prace-w-codecool\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/codecool.com\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/34.jpg","articleSection":["Aktualno\u015bci"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/codecool.com\/pl\/blog-lukasza-1-czemu-wybralem-prace-w-codecool\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/codecool.com\/pl\/blog-lukasza-1-czemu-wybralem-prace-w-codecool\/","url":"https:\/\/codecool.com\/pl\/blog-lukasza-1-czemu-wybralem-prace-w-codecool\/","name":"Blog \u0141ukasza #1 \u2013 Czemu wybra\u0142em prac\u0119 w Codecool? - Codecool","isPartOf":{"@id":"https:\/\/codecool.com\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/codecool.com\/pl\/blog-lukasza-1-czemu-wybralem-prace-w-codecool\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/codecool.com\/pl\/blog-lukasza-1-czemu-wybralem-prace-w-codecool\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/codecool.com\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/34.jpg","datePublished":"2017-12-08T07:57:15+00:00","dateModified":"2022-10-11T09:45:44+00:00","description":"Poznaj histori\u0119 \u0141ukasza i dowiedz si\u0119, dlaczego wybra\u0142 prac\u0119 w Codecool! \u015aled\u017a bloga na bie\u017c\u0105co","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/codecool.com\/pl\/blog-lukasza-1-czemu-wybralem-prace-w-codecool\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/codecool.com\/pl\/blog-lukasza-1-czemu-wybralem-prace-w-codecool\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/codecool.com\/pl\/blog-lukasza-1-czemu-wybralem-prace-w-codecool\/#primaryimage","url":"https:\/\/codecool.com\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/34.jpg","contentUrl":"https:\/\/codecool.com\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/34.jpg","width":1200,"height":628},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/codecool.com\/pl\/blog-lukasza-1-czemu-wybralem-prace-w-codecool\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/codecool.com\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Blog \u0141ukasza #1 \u2013 Czemu wybra\u0142em prac\u0119 w Codecool?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/codecool.com\/pl\/#website","url":"https:\/\/codecool.com\/pl\/","name":"Codecool","description":"Next gen coding school & career hub","publisher":{"@id":"https:\/\/codecool.com\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/codecool.com\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/codecool.com\/pl\/#organization","name":"Codecool","alternateName":"Codecool","url":"https:\/\/codecool.com\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/codecool.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/codecool.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Codecool-logo-app.svg","contentUrl":"https:\/\/codecool.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Codecool-logo-app.svg","width":1,"height":1,"caption":"Codecool"},"image":{"@id":"https:\/\/codecool.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/CodecoolOfficial\/","https:\/\/x.com\/Codecool_global","https:\/\/www.instagram.com\/codecool_official\/","https:\/\/www.linkedin.com\/school\/codecool\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/codecool.com\/pl\/#\/schema\/person\/622e226c942203940586ef2dceca8365","name":"Dora Hoffman","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/codecool.com\/pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13d568fb246033721321e216b8f5f06457e373d046558ceccec33b2e0dc025bc?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13d568fb246033721321e216b8f5f06457e373d046558ceccec33b2e0dc025bc?s=96&d=mm&r=g","caption":"Dora Hoffman"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/codecool.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22190","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/codecool.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/codecool.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/codecool.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/codecool.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22190"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/codecool.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22190\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46953,"href":"https:\/\/codecool.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22190\/revisions\/46953"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/codecool.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/51824"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/codecool.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22190"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/codecool.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22190"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/codecool.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22190"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}