Ghidul de care ai nevoie pentru a găsi un loc de muncă flexibil în IT

01/08/2022

9 minute

Vrei să găsești un job remote ca developer? Am selectat toate informațiile de care ai nevoie pentru a te pregăti de căutări.

remote_jobs_1

Tot mai mulți angajatori își adaptează echipele la modul de lucru la distanță, ceea ce duce la noi oportunități de job remote pentru dezvoltatori: lucrul 100% online, chiar și pentru companii din străinătate, devine o opțiune viabilă pentru programatori.

Poate ești interesat de același lucru și cauți un post job la distanță. Dar cum ar trebui să abordezi căutarea unui loc de muncă internațional? Și unde merită să cauți? Vom face o listă a celor mai bune site-uri și practici pentru a te ajuta în acest proces.

Joburi remote pentru programatori

Piața locurilor de muncă în domeniul IT este la apogeul său. Companiile din străinătate au deschis în ultima vreme multe locuri de muncă de dezvoltator la distanță, iar cererea de angajare a specialiștilor IT este la cel mai ridicat nivel raportat vreodată.

Dezvoltatorii care caută aceste locuri de muncă speră la un salariu mai mare, la beneficii suplimentare, la o mai mare flexibilitate și la un echilibru între viața profesională și cea personală. Sau poate că se concentrează pe un anumit sector de nișă sau pe un anume angajator care nu este prezent în zona lor.

Oricare ar fi motivul, vedem tot mai mulți profesioniști IT care lucrează pentru companii din străinătate din confortul casei lor. Deși toate acestea par destul de profitabile, găsirea unui loc de muncă de programator, la distanță, nu se va întâmpla peste noapte.

remote developer jobs search

Joburi remote pentru programatori: vânătoare

Iată câteva lucruri de care merită să ții cont înainte de a începe căutarea unui loc de muncă: 

  • În primul rând, trebuie să înțelegi situația actuală: piața locurilor de muncă la distanță este foarte competitivă în acest moment, iar multe companii au înghețat angajările. Norma în zilele noastre este să nu primești răspunsuri imediate și să aplici la multe locuri de muncă înainte de a obține o ofertă.
  • În al doilea rând, este adevărat că anumite site-urile îți vor accelera găsirea unui loc de muncă remote ca programator, dar nu uita de principiile de bază: asigură-te că toate detaliile importante sunt disponibile pe site-urile și directoarele unde ai prezență online, iar dintre aceasta, cel mai important este Linkedin.
  • În al treilea rând, fii selectiv: acordă o atenție deosebită anunțurilor de locuri de muncă și evită-le pe cele generice sau de calitate scăzută. Caută cuvinte-cheie care se potrivesc cu aptitudinile tale înainte de a aplica la orice loc de muncă.
  • În al patrulea rând, fii realist: juniorii din orice domeniu au nevoie de supraveghere și de îndrumare. Asta înseamnă o investiție și din partea companiei, deoarece necesită supraveghere și mentorat, ceea ce se face cel mai bine la nivel local. Așadar, găsirea unui loc de muncă la distanță ca junior va fi mai complexă și s-ar putea să nu merite. Programarea este o profesie care se învață cel mai bine cu un mentor sau într-o echipă foarte sudată la început.
remote_developer_jobs_search

Joburi remote pentru programatori: cât de obișnuite sunt?

În momentul în care companiile și-au dat seama că prezența fizică la birou nu produce neapărat rezultate excelente, au început să se dezvolte locurile de muncă la distanță, în special în domeniul IT pentru dezvoltatorii cu experiență.

Știm dintr-un studiu de piață despre situația locurilor de muncă în IT la distanță că trei sferturi (75%) dintre dezvoltatori doresc să lucreze remote cel puțin trei zile pe săptămână. Mai mult de 60% lucrează deja la distanță, în timp ce 75% lucrează de la distanță aproximativ trei zile pe săptămână.

Conform unui alt studiu realizat de Owl labs, știm că, la nivel global, 16% dintre companii își desfășoară acum activitatea complet remote. În plus, mai multe companii au început să includă și locuri de muncă la distanță cu jumătate de normă.

În plus, programatorii nu trebuie neapărat să devină angajați pentru a lucra de la distanță în zilele noastre, deoarece sunt liberi să își aleagă clienții în calitate de freelanceri (fii atent în continuare la site-urile pe care le poți folosi pentru a lucra ca freelancer în întreaga lume).

Freelancing-ul poate fi o opțiune viabilă și pentru dezvoltatorii cu mai puțină experiență: pot oferi un servicii doar pe tehnologiile pe care au deja experiență, îl pot corela cu un preț corect și pot găsi clienți în întreaga lume.

remote developer jobs

Situația joburilor remote pentru programatori la nivel global

În cazul în care v-a scăpat știrea, SUA și UE duc lipsă de mulți dezvoltatori, fapt ce a dus la deschiderea angajărilor la nivel global la multe companii.

Statele Unite ale Americii

În ultimii ani, în SUA a existat o lipsă de candidați pentru ocuparea posturilor vacante; în 2019, companiile americane au avut în jur de 1 milion de locuri de muncă în domeniul IT neocupate pe tot parcursul anului.

Acum, Biroul de Statistică a Muncii din SUA semnalează o creștere masivă a cererii de dezvoltatori pentru anii următori – se va înregistra o creștere de 22% între 2022 și 2030. Acest procent este cu aproape 4% mai mare decât media creșterii altor domenii profesionale din SUA.

În plus, în următorii zece ani, vor exista în jur de 189.200 de locuri de muncă pentru ingineri software anual. Astfel, nu există nicio îndoială că cererea pentru dezvoltatori de software crește rapid în SUA.

Uniunea Europeană

Piața UE pentru dezvoltarea de software se află în plin proces de creștere enormă, ceea ce duce la o lipsă de specialiști IT. Mai mult de jumătate dintre companiile europene care au recrutat recent sau au încercat să recruteze specialiști în domeniul IT&C au avut dificultăți în ocuparea acestor posturi vacante.

În spatele acestei nevoi crescânde de programatori în UE se află transformarea digitală accelerată a companiilor și pandemia, care au intensificat automatizarea pentru multe întreprinderi.

Aplicarea la joburile de dezvoltator remote: cum să te evidențiezi dintre toți

Să aplici pentru pentru locuri de muncă de programator la distanță este ușor diferit de un proces față de un proces de recrutare local sau din țară. Iată ce trebuie să ai în vedere:

CV-ul: depășește așteptările la crearea CV-ului (același lucru este valabil și pentru portofoliu!) și nu alege formate predefinite. Adaptează-l de fiecare dată la profilul companiei sau la postul pentru care aplici, dacă este posibil, pentru a demonstra că ești cel mai potrivit. De asemenea, cercetează în prealabil specificul țării în care se află compania pe care ai ales-o, pentru a te asigura că candidatura ta se potrivește.

Contribuția la proiecte open-source: contribuie la proiecte open-source care ți se par cu adevărat interesante (de exemplu, prin intermediul GitHub sau Stack Overflow) și adăugând activitățile respective la portofoliul tău te poate ajuta să te deosebești de ceilalți candidați.

Recomandările: altă tactică de impact. Folosește o recomandare dacă poți, deoarece recomandarea unui angajat intern îți crește vertiginos șansele. Printr-un simplu program de recomandare poți obține rezultate excelente dacă ai deja prieteni care lucrează de la distanță.

Comunicare impecabilă: în timp ce cauți joburi de programator, remote, ține cont de faptul că echipele la distanță doresc colegi care pot comunica rapid. Încearcă să răspunzi cât mai repede posibil, în timpul fazei de căutare a unui loc de muncă, la toate comunicările, pentru a arăta că ești foarte receptiv, chiar dacă ești departe fizic.

Proactivitatea: un skill care schimbă regulile în procesul de căutare a unui job. Fă o lista a companiilor care te interesează și contactează-le direct la sursă. Companiile au pagini dedicate pentru posturile vacante și detalii de contact unde ai putea aplica direct.

Versatilitate: du-te la interviul de angajare pentru rolul de dezvoltator, la distanță, cu un răspuns pregătit pentru următoarea întrebare: cum poți fi grozav pentru întreaga lor companie? Nu te gândi la tine doar ca dezvoltator. Prin faptul că te interesează cu adevărat nevoile unei companii, arăți că ești cu adevărat implicat în viitorul companiei.

remote developer jobs

Unde poți găsi joburi de programator, la distanță?

Upworko platformă globală pentru servicii de freelancing care pune în legătură întreprinderile cu profesioniștii independenți. Perfectă dacă dorești să găsești un loc de muncă pe cont propriu.

Fiverr: o altă platformă pentru freelanceri unde poți cumpăra și vinde servicii pentru minimum 5 dolari. Statisticile lor sunt destul de impresionante, deoarece un freelancer este angajat la fiecare 8 minute, și este o adevărată mină de aur pentru opțiuni de locuri de muncă la distanță.

Toptalei spun că au cei mai buni 3% din talentele freelance din zona de business, design și tehnologie și pun în legătură inginerii full-stack, experții DevOps, cercetătorii de date și dezvoltatorii de software cu startup-uri de top din Silicon Valley.

Flexjobslistează oportunități de angajare selectate manual de către companii reale, dar trebuie să plătești o taxă modică pentru a utiliza platforma. Ca un avantaj, concurența va fi mult mai mică aici.

We Work Remotelyunul dintre cele mai importante site-uri pentru locuri de muncă la distanță pentru companii și liber-profesioniști. Nu se ocupă direct de candidaturi, ci oferă un link către angajator, astfel încât să poți aplica direct și să treci direct prin procesul de recrutare.

Remote OKse consideră a fi numărul 1 în lume în materie de locuri de muncă pentru nomazi digitali. Site-ul lor ajunge la peste 800.000 de profesioniști care aleg varianta remote, lunar, și oferă statistici doveditoare de trafic în direct.

Turingoferă oportunități pe termen lung și cu normă întreagă la distanță în cadrul unor companii de top. Le cer candidaților să completeze un test și să participe la un interviu, deci își iau procesul în serios.

Remote Tech Jobsaici poți găsi mii de locuri de muncă publicate recent în peste 30 de categorii diferite, așa că ai șanse foarte mari să găsești cu siguranță oferte de muncă care se vor potrivi cu abilitățile tale de programator.

Ottaun mod inteligent de a căuta locuri de muncă – cu cât interacționezi mai mult cu Otta, cu atât mai bune vor fi recomandările de locuri de muncă. Iar pe platforma lor poți găsi startup-uri, giganți din domeniul tehnologiei, peste 3.500 de companii de top și peste 70.000 de locuri de muncă live.

Negocierea salariului

În timp ce cauți un loc de muncă ca programator la distanță, stabilește-ți o sumă cu care ai fi mulțumit din punct de vedere financiar, deoarece cei care spun o cifră exactă în timpul negocierilor au și rezultate mai bune. Așadar, evită un interval de salarii și estimează-ți valoarea, indiferent de locația în care te afli.

Dacă apelezi la un calculator de salarii, probabil că va trebui să te raportezi la o locație, dar încearcă să te gândești dincolo de acest aspect și să te concentrezi pe următoarele:

  • Care este strategia de compensare a companiei? Poți afla?
  • Identifică ce salariu dorești să obții și compensațiile nesalariale, cum ar fi beneficiile suplimentare.
  • Nu renunța după prima rundă, dacă ai avut o experiență negativă, nu renunța la negocieri după prima încercare.
  • Nu uita că în timpul apelurilor video vei avea parte de momente stânjenitoare în fața camerei de filmat, mai ales când va fi momentul să vorbești despre bani. Pregătește-te pentru aceste situații și pur și simplu rămâi calm și profesionist, fără a fi nevoie să completezi tăcerile stânjenitoare.
  • Atunci când negociezi, pune accentul pe valoarea adăugată pe care o aduci companiei și reamintește-le tuturor celor implicați în proces impactul pozitiv pe care îl vei avea.

Cum gestionezi orele de lucru și diferențele de fus orar

Datorită tehnologiei pe care o avem la îndemână, multe echipe nu mai sunt obligate să lucreze în același loc sau în același timp. Dar cum poți lucra eficient pe fusuri orare diferite?

Câteva tactici pe care un programator care lucrează la distanță le poate integra, includ:

Conștientizarea timpului: fii atent la timp ca și cum ar fi a doua ta natură atunci când trimiți mesaje. S-ar putea să fie nevoie să îl trimiți la începutul zilei pentru ca destinatarul să îl primească în timpul programului său „normal” de lucru.

Disponibilitate tehnologică: utilizarea unor instrumente precum aplicațiile de mesagerie instantanee, programele de gestionare a sarcinilor și sistemele de urmărire a progreselor pentru a permite oricui din echipă să elaboreze strategii și să își informeze membrii cu privire la progresele înregistrate.

Stabilirea limitelor: anunță membrii echipei când nu este bine să te abordeze cu mesaje și respectă acest program.

Flexibilitate: fii mai flexibil în timpul orelor de lucru pentru a răspunde la orice apeluri și întâlniri instantanee care nu au fost programate în prealabil.


Want to learn to code?

Vrei să lucrezi în domeniul IT și să-ți construiești o carieră sigură pe termen lung, noi te putem ajuta să ajungi acolo.

Metoda noastră unică și sistemul nostru de mentorat te vor ajuta să devii programator full-stack în 10 luni. Și vei primi un loc de muncă garantat după ce termini cursul de Full-Stack Developer dacă optezi pentru garanția locului de muncă!

Nu ezita să ne contactezi dacă ai întrebări sau să înregistrează-te la evenimentele noastre, unde poți cunoaște mai bine școala și pe noi.

Te susținem dacă nu ești sigur că programarea este calea potrivită pentru tine! Procesul
nostru de înscriere te va ajuta să decizi dacă ești făcut pentru programare. Iar cursul nostru de Full-Stack Developer vine cu o perioadă de probă de 2 luni, în care poți vedea, fără niciun angajament, dacă vrei să alegi o carieră în programare și dacă cursul nostru este potrivit pentru tine.

Postări asemănatoare

Codecool și Software Development Academy (SDA) fuzionează și devin unul dintre cele mai importante centre de formare digitală din Europa
Suntem încântați de următorul nostru capitol:...
Quality assurance – ce înseamnă, de ce este importantă în IT și cum să începi o carieră de analist sau tester QA
În domeniul IT, Quality Assurance și...
Ce competențe profesionale IT și tehnice să adaugi la CV pentru a evolua în carieră?
În piața muncii din 2022, dar...

Prin continuarea utilizării site-ul nostru, ești de acord cu folosirea cookie-urilor și a tehnologiilor similare, în conformitate cu Politica privind cookie-urile. Poți schimba în orice moment preferințele în setările browserului tău sau poți șterge cookie-urile.