La Codecool vorbim des despre vibe-ul din școală și cumva îl considerăm un beneficiu. Aici cu siguranță te vei simțidiferit față de orice altă școală sau sistem de învățământ despre care știi sau ai auzit.
Dar cum poate fi definit un feeling? Cu siguranță este mai ușor să-ți spunem ce tehnologii, subiecte sau competențe sociale vom aborda în cadrul cursurilor noastre.
Cu toate acestea, vrem să încercăm. Așa că stai cu noi doar 4 minute și lasă-ne să-ți prezentăm ce înseamnă cu adevărat să fii un Codecooler.
Noțiuni de bază, pe scurt
În spatele acestui vibe îndrăgit se află mentorii noștri profesioniști, campusul cool, metoda și cele 4 valori de bază pe care le-am definit încă de la început:
Prima valoare este Curajul de a explora lucruri noi și de a ne depăși limitele.
Al doua: Transparența în schimbul de informații și în exprimarea noastră.
În al treilea rând, Calitatea – pentru că spre asta tindem în tot ceea ce facem.
Și, nu în ultimul rând, Distracția – pentru că atunci când îți place ceea ce faci, vei avea rezultate mai bune.
Când te înscrii la Codecool și participi la primul training de orientare, vei auzi despre aceste valori. Adevărul este că și noii Codecooleri le pot enumera atunci când meditează asupra lor suficient de mult timp. Asta pentru că aceste valori sunt atât de împletite cu tot ceea ce suntem și cu tot ceea ce facem aici, încât vei simți asta din primele momente.
Împreună, valorile noastre creează în mod activ atmosfera și atmosfera din spatele scenei și, ca o busolă invizibilă, ne mențin în permanență pe calea cea bună. Așa că hai să le abordăm și să le explorăm pe rând.
1. Curaj: vei păși în necunoscut și-ți va face plăcere
„Curajul” este pe primul loc, deoarece ieșim adesea din zonele noastre de confort și te încurajăm să faci același lucru. Dar să nu crezi nicio secundă că ne face plăcere mereu, ba deloc. Doar că am trecut prin destule ca să știm că nu poți aprofunda nimic dacă nu încerci lucruri noi.
Când vii la Codecool, câștigi o comunitate în care toată lumea adoptă sau încurajează în mod activ o mentalitate a dezvoltării (growth mindset). Acest lucru înseamnă că toți credem în efort și dedicare, în loc de noroc, inteligență presupusă sau talent, și alegem să considerăm că eșecurile sunt oportunități de învățare. Curajul, sistemul tău de credințe și acțiunile tale creează realitatea ta. Iar la Codecool, vei avea ocazia să trăiești această mentalitate la maxim: cu cât ești dispus să muncești mai mult și cu cât crezi că poți face asta, cu atât mai bune vor fi rezultatele tale. Iar pe parcursul întregului proces, noi vom fi acolo pentru a te susține și a crede în tine, pentru ca și tu să începi să crezi în tine!
Încercarea unui lucru nou și eșecul nu va mai fi un eșec cu majuscule, ci o lecție valoroasă, o oportunitate de a găsi o modalitate mai bună de a face ceva, adică unul dintre cele mai bune lucruri pe care le poți avea când studiezi ceva nou. Vom reformula în mod activ afirmațiile de genul „mentalității fixe” precum „Nu sunt suficient de inteligent pentru a rezolva această problemă” cu „Pur și simplu nu am găsit încă o modalitate de a rezolva această problemă”. În plus, cu sprijinul mentorilor tăi și cu niște prieteni noi care vâslesc în aceeași barcă, eșecul nu va mai părea atât de intimidant.
Te vei simți mai puternic, vei căpăta curaj și vei avea poftă de mai mult.
Vei fi tot timpul în ceea ce noi numim „zona de învățare”, un loc minunat între canapea și sala de examinare. Este deja în afara zonei tale de confort, dar încă nu în „zona de panică”, unde lucrurile par prea intimidante pentru a le încerca. Vei testa încet câteva lucruri noi în timp ce înveți și vei recunoaște că totul este fezabil. Nu pentru că stelele s-au aliniat perfect timp de o secundă, ci pentru că ai dat tot ce ai avut mai bun și ai încercat.
2. Transparență: onestitatea este cea mai bună politică
Cuvântul „transparență” poate părea o versiune sofisticată a onestității, dar este mult mai mult decât atât.
Din punctul nostru de vedere, comunicarea transparentă și onestă are loc atunci când există un spațiu sigur în care totul este permis și în care există încredere reciprocă. Și acesta este tipul de mediu în care veți învăța la Codecool.
Vom avea grijă să-ți spunem totul de la început și să aducem în discuție chiar și cele mai dificile subiecte, pentru a putea vorbi deschis despre ele. Vei studia într-o atmosferă în care este în regulă să fii deschis și vulnerabil și unde secretele și incertitudinile nu sunt prezente în proces în niciun fel, sub nicio formă.
Pentru a crea acest mediu, noi:
– recunoaștem și vorbim despre propriile greșeli și tensiuni
– vorbim despre lucruri care ne pun în dificultate
– comunicăm într-un mod care nu îi rănește pe ceilalți
– oferim un context pentru tot ceea ce se întâmplă în clasă și în afara ei
Te vei simți în largul tău să fii 100% sincer pentru că ne vei vedea pe noi făcând același lucru în fiecare zi. Suntem cu toții oameni, trăim această experiență împreună și vom fi mereu atenți la gândurile și nevoile reciproce. Comunicarea transparentă și onestă va face parte din viața ta de zi cu zi și sperăm că vei lua această practică cu tine oriunde vei merge în lume.
3. Calitate: Suntem dispuși să mergem mai departe
A treia valoare, „Calitatea”, se află pe lista noastră pentru că nimic nu ne oprește să te ajutăm să devii un programator de calitate cu care companiile vor dori să lucreze. Pentru a face acest lucru, ne maximizăm timpul și eforturile și ne străduim să oferim studii excepționale.
Pentru a avea o calitate continuă, experimentăm mereu lucruri noi. Ne asumăm riscuri, identificăm greșelile și le folosim în avantajul nostru. Ne concentrăm pe soluții și gândim spre viitor – atunci când ne confruntăm cu provocări, ne concentrăm pe rezultatele preferate pentru a-ți arăta că o problemă este doar o oportunitate de a te îmbunătăți. Ne vei vedea căutând în mod activ noi modalități de a face lucrurile, iar aceasta este una dintre garanțiile noastre pentru o calitate continuă.
O altă garanție este faptul că-ți dăm ție toată puterea – să decizi ce ți se pare corect în procesul învățării, să preiei proiecte și să fii co-creatorul propriei călătorii. Vom fi întotdeauna bucuroși să îți ascultăm feedback-ul, ne vom alinia în funcție de nevoile tale și te vom sprijini să fii cea mai bună versiune posibilă a ta. Pentru a face acest lucru, urmăm cele 4 principii de a face nefăcând (conceptul de non-doing). Acest lucru înseamnă că noi:
– acceptăm bucuroși provocările și știm că nu există un singur adevăr în univers
– oferim feedback doar pentru comportamente specifice și nu punem niciodată etichete
– preferăm să te lăsăm să înveți prin practică și nu-ți preluăm responsabilitatea
– nu oferim niciodată răspunsuri finale și, în schimb, te vom motiva să-ți găsești propriul tău mod de a rezolva lucrurile
Prin aceste principii, ne asigurăm că poți fi responsabil de studiile tale și că vei trăi o mulțime de momente „Erika!”. Vei avea parte de o învățare profundă și de calitate, deoarece te vei strădui să găsești propriile soluții și te vei simți în stare să faci acest lucru – nu pentru noi sau pentru colegii tăi, ci pentru tine însuți. Veți înțelege de ce este mai bine să-ți asumi provocările decât să găsești răspunsuri gata făcute, iar când vei gusta din succesul tău, nu-ți vei dori să fi fost altfel.
4. Distracție: înveți mai mult atunci când te distrezi
Precizăm deseori că nu ne luăm prea în serios, iar motivul pentru care avem un mediu „distractiv” nu este doar pentru că suntem oameni grozavi care fac lucruri grozave. Acest lucru este adevărat, desigur, dar nu reprezintă imaginea completă. 🙂
Motivul pentru care alegem să facem lucrurile cu relaxare este pentru că știm ce efect au structurile rigide și o cultură în care greșelile nu sunt permise asupra oricărei echipe sau organizații. Și nu ne este teamă că glumele, tenisul de masă sau o ocazie de a te relaxa alături de „colegii” tăi îți vor distrage atenția – știm că aceste momente amuzante au un efect pozitiv asupra modului în care înveți și te dezvolți.
De ce?
Pentru că atunci când faci ceva cu plăcere, vei deveni și mai bun la acel lucru.
Vei dobândi cunoștințe mai profunde și mai vaste în timp ce te distrezi, iar acest lucru te va ajuta să intri mai des în fluxul de activitate. Desigur, nu va fi floare la ureche – va fi și multă programare și studiu intens. Dar se va face prin simulări de proiecte distractive, în locul manualelor grele, și mult brainstorming și creație de echipă în locul prelegerilor plictisitoare. Și în timp ce dezbați proiecte în pauze, vei avea parte de distracție adevărată, relaxantă, pentru a te concentra cel mai bine pentru o muncă de calitate.
Înainte să-ți dai seama, vei fi un programator complet, care nici măcar nu a trebuit să se prefacă, să sufere sau să se suprasolicite în drumul său spre o nouă carieră.
Vrei să ni te alături?
Dacă ne-am făcut treaba cum trebuie, până acum vei fi simțit ceva din vibe-ul Codecool. Dacă ești gata să începi sau vrei să afli mai multe despre cursuri, mentori sau metoda noastră, intră direct pe site-ul nostru și intră în lumea noastră. Sau, pur și simplu, contactează-ne ca să ne întrebi orice-ți trece prin cap.