Naucz się programowania w zwinny sposób

01/07/2022

5 minut czytania

Podejście zwinne opiera się na samoorganizujących się, wielofunkcyjnych zespołach i jest reaktywnym, elastycznym sposobem tworzenia oprogramowania. Zobaczmy, jak może Ci pomóc w nauce programowania.

agile programming

Zwinny sposób pracy to nie tylko buzzword w świecie IT, to szeroko stosowane podejście programistyczne.

Ale co takiego jest w tym zwinnym podejściu, że jest tak skuteczne? I dlaczego korzystanie z niego podczas nauki programowania jest tak efektywne? A także, jak można włączyć go do swojej ścieżki uczenia się

Najpierw zobaczmy, skąd pochodzi Agile i omówmy, na czym dokładnie polega.

Świat nie bez powodu stał się zwinny

Agile to oparte na współpracy podejście do tworzenia oprogramowania, w którym potrzeby biznesowe i dostarczane rozwiązania ewoluują w czasie poprzez iterację. Wierz lub nie, były czasy, kiedy to podejście nie było tak powszechnie akceptowane. Podstawą były bardziej „tradycyjne” metody rozwoju, takie jak Waterfall w którym tworzenie oprogramowania przechodzi z jednej fazy do drugiej w sposób kontrolowany, ale często pomijany był element „ludzki”. Ken Schwaber, współzałożyciel Scrum i założyciel Scrum.org powiedział, że sposób Waterfall „sprawił, że ludzie byli postrzegani jako zasoby, a nie wartościowi uczestnicy” i że „całkiem zrujnował” jego zawód na dobre.

W okolicach nowego tysiąclecia programiści odczuwali potrzebę zastosowania innej metody, która mogłaby poprawić sposób, w jaki tworzą oprogramowanie. Tak więc pewnej historycznej nocy w 2001 roku grupa 17 deweloperów zebrała się w okolicach Salt Lake City, aby omówić możliwe rozwiązania. Wszyscy byli przedstawicielami różnych metod, takich jak Extreme Programming, DSDM czy Adaptive Software Development i mieli jeden cel: opracować model organizacji oparty na ludziach i współpracy.

Chcieli znaleźć wspólną płaszczyznę między różnymi podejściami, a efektem końcowym jest to, co teraz nazywamy „Manifestem Zwinnego Rozwoju Oprogramowania” lub Manifestem Zwinnym, który jest jak Deklaracja Niepodległości dla społeczności koderów. Chociaż Agile miał bardzo bogatą historię na długo przed manifestem, był to najbardziej definiujący moment dla metodologii.

Co oznacza zwinny?

Agile opiera się na samoorganizujących się, wielofunkcyjnych zespołach i jest to bardziej reaktywny i elastyczny sposób tworzenia oprogramowania. Cztery podstawowe wartości agile w agile to:

  1. Osoby i interakcje nad procesami i narzędziami
  2. Działające oprogramowanie nad obszerną dokumentacją
  3. Współpraca z klientem przy negocjacjach umowy
  4. Reagowanie na zmiany nad przestrzeganiem planu


Jak widać, Agile stawia na pierwszym miejscu element ludzki i stawia przede wszystkim na satysfakcję klienta. A jeśli spojrzymy na liczby, jasne jest, że to naprawdę działa. Ponad 70% firm na całym świecie przyjęło Agile, co pomogło 98% z nich osiągnąć cele biznesowe.

Czemu? Ponieważ umożliwia zespołom programistów tworzenie lepszych produktów poprzez zmianę specyfikacji i projektów na czas. Zespoły mogą również otrzymywać aktualne informacje zwrotne od klientów i testować kawałki produktu w miarę jego rozwoju. Błędy lub zmiany w potrzebach biznesowych mogą spokojnie współistnieć z początkowymi planami, a wszystko można załatwić na czas.

Ta ogólna filozofia prowadzi do bardziej produktywnych zespołów, wyższej jakości produktów i zadowolonych klientów.

Scrum to tylko wierzchołek góry lodowej

Istnieje wiele różnych platform programistycznych lub narzędzi, których możesz użyć do zaimplementowania zwinnych wartości. Możesz użyć Scrum, Kanban, Extreme Programming, Lean lub Crystal – lista jest długa. Być może słyszałeś o jednym lub dwóch, ale najpopularniejszym wśród firm jest zdecydowanie Scrum.

Scrum charakteryzuje się:

– cyklami lub etapami rozwoju – zwanymi sprintami
– wysoką transparentnością
– lepszą widocznością
– wyjątkową jakością produktu końcowego.

Scrum pomaga zespołom lepiej współpracować i zachęca wszystkich zaangażowanych w proces do uczenia się poprzez doświadczenie, jednocześnie dając czas na refleksję nad sukcesami i porażkami.

Teraz przyjrzyjmy się szczegółowo platformie programistycznej Scrum, sprawdzając, jak Codecoolersi uczą się i pracują przy użyciu tej metodologii.

Korzyści z nauki ze Scrumem

Większość firm zajmuje się obecnie tworzeniem oprogramowania w sposób zwinny. Jeśli chcesz rozpocząć karierę IT, rozważ naukę zwinnego sposobu pracy, a nie tylko programowania. Wiedza o tym, zanim zaaplikujesz na swoją pierwszą pracę techniczną, może być bardzo korzystna.

Jak? Nauka przez działanie może być również najskuteczniejszym sposobem nauki programowania. Uważamy, że nauka poprzez programowanie w zwinnych projektach, wraz z zasadami zwinnymi i zwinnym frameworkiem, jest jeszcze lepsza.

Oprócz budowania twardych umiejętności oraz znajomości technologii i języków programowania, pracując w zwinnych projektach, możesz zyskać doświadczenie realizacji projektów w taki sposób, w jaki programiści faktycznie pracują w zwinnych firmach.

Możesz także rozwinąć swoje umiejętności miękkie, ćwicząc i ucząc się zwinnego zarządzania czasem, skutecznych prezentacji i asertywnych technik komunikacji. Ta metoda pomaga również wykształcić w sobie podejście nastawione na rozwój i nauczyć się, że popełnianie błędów, naprawianie ich i uczenie się na podstawie doświadczenia jest naturalną częścią procesu rozwoju.

Scrum w akcji w Codecool

W Codecool wykorzystujemy poniższe elementy metodologii Scrum zastosowanej w naszym kursie programowania Full-Stack Development:

  • Sprinty (z iteracjami takimi jak planowanie, standupy, recenzje, retrosy, dema),
  • Backlog Sprintu i Backlog Produktu, oraz
  • Scrum Mastera i Product Ownera.


Zobaczmy, jak włączymy je do naszej metodologii uczenia się, aby uzyskać najlepsze wyniki!

Sprinty
Sprint to ograniczony czasowo okres, w którym zespół scrumowy ma na celu wykonanie określonej pracy.

Podobnie jak profesjonalne zespoły programistyczne, nasi studenci pracują w jedno- lub dwutygodniowych sprintach, aby dostarczyć swoje bieżące projekty.

W tygodniach samokształcenia samodzielnie pogłębiają swoją wiedzę przy dostępnej pomocy mentorów. Ta konfiguracja wspiera naszą metodę uczenia się opartą na opanowaniu, ponieważ poprawia indywidualną naukę i uczy przejmowania odpowiedzialności.

Po okresie samokształcenia uczniowie pracują w zespołach, zbliżając się do wymagań miejsca pracy. Planują, pracują i zbierają owoce sukcesu razem z zespołem, a także doskonalą cenne umiejętności miękkie, takie jak skuteczna komunikacja, rozwiązywanie konfliktów i inne.

Planowanie sprintu
Zespoły programistyczne wspólnie szczegółowo planują sprint, aby rozpocząć projekt. Podczas planowania zespół określa, co może dostarczyć w sprincie i jak to osiągnąć. Codecoolersi planują i tworzą backlog sprintu w poniedziałek.

Rejestr produktów / Rejestr sprintów
Backlog Produktu to lista priorytetów wywodząca się z mapy drogowej projektu oraz wymagań ustalonych z góry przez zespół i klienta. Najważniejsze zadania są wyświetlane na górze rejestru produktu. W Codecool mentorzy działają jako Właściciele Produktu, więc zazwyczaj tworzą i utrzymują backlog produktu.

Backlog sprintu zawiera te zadania z Backlogu Produktu, które są zaplanowane do wykonania podczas konkretnego sprintu. Rejestry sprintów w Codecool są tworzone przez zespoły studenckie.

Scrum Master / Product Owner
Tytuł ten należy do osoby, która udostępnia Scrum zespołowi. Scrum Master jest zaangażowany w wartości i zasady Scrum oraz zapewnia przestrzeganie ram.

W Codecool studenci wybierają spośród siebie Scrum Mastera, po zaplanowaniu zadań i priorytetów sprintu. Ta rola będzie się zmieniać co tydzień, aby każdy mógł spróbować swoich sił.

Zadaniem Scrum Mastera jest zarządzanie postępami zespołu i utrzymywanie kontaktu z Właścicielem Produktu. Jeśli pojawiają się pytania lub pojawiają się nieoczekiwane trudności, Scrum Master zarządza i przesuwa sprawy dalej. Scrum Masterzy w zespołach Codecool również samodzielnie zajmują się programowaniem.

W Codecool mentorzy pełnią rolę Właścicieli Produktów i zazwyczaj tworzą i utrzymują backlog produktu.

Codzienne standy
Od wtorku do czwartku uczniowie mają swoje dni wdrożeniowe, kiedy mogą wykonać rozwój zaplanowany na sprint. Każdego ranka mają codzienne standy, prowadzone przez Scrum Mastera, podczas których dopasowują się do codziennych zadań i dyskutują, gdzie jest projekt.

Recenzje sprintów
Podczas przeglądów sprintu zespoły programistyczne mają szansę sprawdzić produkt sprintu i zaprezentować klientowi działającą aplikację lub funkcję.

Piątki są przeznaczone na Dni Demo w Codecool, a te dni są też okazją do zastanowienia się nad pracą wykonaną podczas sprintu. Uczniowie demonstrują wynik sprintu przed członkami zespołu oraz – na późniejszych etapach kursu Full-stack Developer – przed prawdziwymi klientami (Partnerzy z firm współpracujących z Codecool).

Na demonstracjach zawsze skupiamy się na ćwiczeniu umiejętności prezentacji, przekazywaniu szczegółowych, konstruktywnych informacji zwrotnych i omawianiu wniosków.

Retrospektywy
Odbywają się spotkania retrospektywne, aby zastanowić się nad przeszłością. Dają zespołom szansę na wyciągnięcie wniosków z napotkanych niepowodzeń oraz szansę na poprawę na przyszłość. Zwykle zdarzają się pod koniec sprintu.

Po piątkowych pokazach studenci zawsze odbywają retrospektywne spotkanie prowadzone przez Scrum Mastera, podczas którego sami czerpią wiedzę z projektu sprintu.

Naucz się programowania w sposób Codecool

Nasz kurs Full-Stack Developer symuluje realistyczny scenariuszy pracy, ponieważ nasza metoda ma na celu jak największe przybliżenie edukacji do realnego miejsca pracy. I nie potrzebujesz żadnych specjalnych umiejętności ani zdolności, aby rozpocząć. Możesz wybrać się na kurs jako początkujący i skorzystać z naszej gwarancji pracy odroczonej płatności za nasz kurs, za który zapłacisz dopiero gdy zaczniesz zarabiać czyli nawet 18 miesięcy po rozpoczęciu zajęć.

Przez całą swoją podróż edukacyjną będziesz mieć pomoc profesjonalnych, doświadczonych Mentorów. Będziesz studiował metodą, która sprzyja głębokiemu uczeniu się i rozwojowi. A dzięki projektom i scenariuszom inspirowanym prawdziwym życiem, nauczysz się tworzenia oprogramowania w najbardziej efektywny sposób.

Skontaktuj się z nami, jeśli masz jakiekolwiek pytania. Dołącz do Codecool i rozpocznij nową karierę IT już za rok.

Powiązane posty

Com-Forth: „Zawsze szukamy właściwych ludzi”
W naszej serii Inspirujący Pracodawcy z...
Właściwie to po co? – 3 zalety prezentacji kodu
Prezentacje odgrywają ważną rolę w zwinnych...
AGCO: świetne zespoły, inteligentne maszyny, piękne lokalizacje
W naszej serii Inspirujący Pracodawcy z...

Kontynuując korzystanie z naszej witryny, wyrażasz zgodę na używanie przez nas plików cookie i podobnych technologii zgodnie z naszą Polityką dotyczącą plików cookie. W dowolnym momencie może zmienić swoje preferencje w ustawieniach przeglądarki lub usunąć pliki cookies.