Studenci

Ukończył Codecool w wieku 65 lat i rozpoczął nową karierę w IT!

05/10/2022

4 minut czytania

Nigdy nie jest za późno na naukę programowania i zmianę kariery. Nic nie pokazuje tego lepiej, niż historia jednego z naszych absolwentów, Mihaiego Ștefana, który zgłosił się do Codecool w wieku 65 lat.

Mihai, opowiedz nam coś o sobie. Jakie doświadczenie zawodowe miałeś przed dołączeniem do Codecool?

Moja ścieżka była złożona i zróżnicowana i nie brakowało w niej niespodzianek oraz zmian. Posiadam dyplom z mechaniki, specjalizuję się w maszynach hydraulicznych i pracuję w tej dziedzinie od około 20 lat. Po tak długim czasie pewnie większość ludzi powiedziałaby, że znaleźli idealną dla siebie pracę, ale ja czułem, że zmiana kariery może nastąpić w dowolnym momencie i że pojawiające się szanse nie są dziełem przypadku. Chciałem zbadać nowy obszar i zmienić branżę techniczną na reklamową. Po zakończeniu mojej przygody z mechaniką, pracowałem w firmie reklamowej przez 11 lat. Udowodniłem więc sobie, że wprowadzenie takiej zmiany w życiu jest możliwe i w jej efekcie, w branży reklamowej pracowałem aż do przejścia na emeryturę. Gdy miałem 65 lat historia się powtórzyła. Ponownie chciałem odkryć i rozwinąć nową karierę, ale tym razem w IT, co doprowadziło mnie do Codecool.

Co zmotywowało Cię do tego, aby zagłębić się w nową dziedzinę od zera i dlaczego było to właśnie IT?

Poza fotografią, programowanie było dziedziną, która zawsze mnie pasjonowała, jednakże brak czasu na naukę powstrzymywał mnie przed wyniesieniem mojego zainteresowania na kolejny poziom. Na szczęście nigdy nie jest za późno, aby robić to co uwielbiasz, szczególnie teraz, kiedy mamy łatwy dostęp do informacji. Wszystko jest możliwe, jeśli towarzyszy nam odwaga, silna wola i determinacja. Myślę, że właśnie te elementy stały za moją decyzją poznania sekretów programowania od zera. Ponieważ wcześniej już doświadczyłem zmiany branży, wiedziałem, że jest ona realna.

Jak myślisz, czym Codecool różni się od innych metod, których możesz użyć do budowania swoich umiejętności informatycznych?

Minęło wiele lat odkąd ukończyłem swoją ostatnią szkołę, ale intensywność kursu, ilość materiału i projekty nad którym pracowaliśmy, nie odstraszyły mnie. Potwierdziły jedynie, że dokonałem właściwego wyboru, ponieważ otrzymałem wszystko, czego potrzebowałem, aby nauczyć się kodować. Nawet metoda uczenia się była zupełnie inna od tych, których można doświadczyć w innych szkołach. Kurs jest intensywny pod względem informacji technicznych i rozwoju umiejętności miękkich. W Codecool kładzie się silny nacisk na rozwój projektów zespołowych z uwzględnieniem metod zwinnych, czyli tak jak w realnym miejscu pracy. W szkole nie brakuje rozrywki, a atmosfera jest naprawdę przyjemna. Poza zespołowością, między kursantami tworzą się bliskie więzi i przyjaźnie. Dzięki wspaniałej atmosferze każdy może czuć się bardziej zrelaksowany i może przychodzić na kurs z uśmiechem na twarzy.

Jakie były największe wyzwania jakie napotkałeś podczas szkolenia?

Myślę, że największym wyzwaniem było dla mnie dostosowanie się do programu nauczania. W Rumunii, Codecool uważa się za jedną z najtrudniejszych szkół programowania, ponieważ praca nad projektami jest traktowana poważnie i nie można pomijać kolejnych kroków. Trudno było mi nadążyć za osobami młodszymi ode mnie, ale wiedziałem, że mamy taką samą chęć uczenia się i realizowania w nowej branży. Środowisko było idealne do pokonywania wyzwań. Niezależnie od naszych różnic tworzyliśmy świetny zespół.

Jakie są Twoje oczekiwania wobec zespołu IT?

Z mojego doświadczenia mogę powiedzieć, że zespół, w którym pracujesz, ma kluczowe znaczenie w wykonywanej pracy. W Codecool uczysz się również od członków swojego zespołu, a mentorzy odgrywają zasadniczą rolę w szkoleniu każdego kursanta. Dlatego też kluczowe są dla mnie kompetencje i profesjonalizm moich kolegów. Chcę być częścią zespołu, w którym mogę się rozwijać i jak najlepiej wykorzystywać swoją wiedzę. Chętnie dołączyłbym do firmy, która inwestuje środki w rozwój pracowników.

Co według Ciebie powinien dostarczyć pracodawca, abyś mógł rozwijać się zawodowo?

Najważniejszym aspektem jest gotowość pracodawcy do inwestowania w moją wiedzę i rozwój. Teraz mogę śmiało stwierdzić, że mam solidną bazę umiejętności technicznych i miękkich, ale aby doskonalić się w programowaniu, należy nieustannie się uczyć. Bardzo istotne jest, żeby mój przyszły pracodawca myślał podobnie. Jednocześnie wiem, że kiedy rozpoczyna się pracę w nowej dziedzinie, to zawsze przychodzą trudne chwile. To sprowadza temat do tego, jak ważnym elementem w pracy jest zespół. Ja chcę mieć taki, w którym czuję się wspierany.

Co powiedziałbyś osobom, które chcą zmienić karierę na IT i czują się niepewnie?

Po pierwsze, nie jest to łatwa droga, ale jest to droga satysfakcjonująca. Po drugie, każdy kto chce przejść do IT, musi mieć w sobie pasję i musi być przygotowany do inwestowania czasu w proces uczenia się. Taka osoba musi być cierpliwa i musi pamiętać o powodach, dla których chce dokonać takiej zmiany. Powiedziałbym również, żeby byli pewni siebie i mieli odwagę, ponieważ gdy jest się we właściwym miejscu to można nauczyć się wszystkiego. W Codecool metoda nauczania jest zorientowana zarówno na rozwój zawodowy, jak i osobisty. Nauczyłem się więc, jak dobrze wykorzystywać moje cechy i zyskałem dużo pewności siebie.

Jak opisałbyś swoje doświadczenie w poszukiwaniu pracy?

Podczas szukania pracy kontynuowałem projekty i naukę, a wiedza którą zdobyłem bardzo dobrze się w tym czasie utrwaliła. W tym okresie moi mentorzy nadal mnie wspierali. Równie intensywnie przygotowywałem się do rozmów kwalifikacyjnych, zarówno pod kątem technicznym, jak i rozmów z HR.

Z jakimi wyzwaniami musiałeś się zmierzyć i jak stawiałeś im czoła? W jaki sposób Codecool pomógł Ci w tym procesie?

W dwóch firmach rozmowy kwalifikacyjne odbyły się w języku angielskim, który nie jest moją mocną stroną. Przygotowałem i przećwiczyłem wcześniej „przemówienia” i dobrze mi poszło. W jednej z firm, techniczna część rozmowy dotyczyła tematu, na który nie byłem przygotowany. Nawiązywał jednak do algorytmu, który znałem, więc zaprezentowałem się dobrze. Podczas całego procesu miałem wsparcie Codecool, zarówno w kwestii doradztwa, jak i negocjacji z firmami zatrudniającymi.

Jakie było Twoje doświadczenie z rozmowami kwalifikacyjnymi? Jak długo przed rozmowami ukierunkowanymi na znalezienie pracy uczestniczyłeś w rozmowach?

Pierwszą rozmowę miałem tydzień przed etapem Job Hunting, a pozostały czas to było już intensywne poszukiwanie. Nie miałem żadnych problematycznych rozmów ani rozmów z nielogicznymi pytaniami lub sytuacjami.

Czy model Codecool wpłynął na Twoją obecną ścieżkę kariery? Jeżeli tak, to jak?

Spędziłem ponad półtora roku w Codecool, a model szkoły i jej metody znacząco na mnie wpłynęły. Zawodowo, w mojej nowej pracy, staram się zachować w sposób zorganizowany i systematyczny, tak jak nauczyłem się w Codecool.

Zainspirowany/a przykładem Mihaiego?

W Codecool możesz rozpocząć zmianę swojej dotychczasowej ścieżki kariery i uczyć się programowania bez wcześniejszego doświadczenia. Jeżeli jesteś zainteresowany/a, sprawdź nasze kursy lub przyjdź na jeden z naszych eventów, na którym możesz nas poznać i zadać ewentualne pytania. Jeśli już podjąłeś/aś decyzję o nauce programowania, naciśnij przycisk aplikuj i rozpocznij proces aplikacji już teraz! Bez zobowiązań, jest zaprojektowany tak, aby pomóc Ci zdecydować, czy programowanie jest właśnie dla Ciebie. * Wywiad został również opublikowany na thetrends.ro

Sprawdź również: Jak zostać programistą?

O nas

Codecool to miejsce, w którym zaczyna się Twoja kariera w IT. Daj się pokierować naszym profesjonalnym mentorom, skorzystaj z gwarancji pracy i odroczonej płatności.

Masz pytanie? Możemy pomóc! Podrzuć nam emaila na [email protected], albo napisz do nas na Facebooku.

Powiązane posty

Lifestyle

20/04/2023

Zarządzanie czasem i zadaniami: kluczowe umiejętności miękkie do osiągnięcia sukcesu w kodowaniu

Nie tylko umiejętności techniczne wyróżnią Cię...

Nauka

10/04/2023

Twój pierwszy tydzień w Codecool

Twój pierwszy tydzień w Codecool będzie...

Kariera

01/04/2023

TOP 25 zawodów przyszłości w IT: jak rozpocząć karierę

Branża technologiczna rozkwita i generuje ogromną...