Więcej niż bootcamp, lepiej niż uniwersytet – sposób, w jaki zmieniamy tradycyjną edukację techniczną

15/11/2021

7 minut czytania

Zmiana edukacji oznacza wprowadzenie nowego typu systemu, który może zrewolucjonizować sposób, w jaki ludzie uczą się i rozwijają w wybranych rzemiosłach. I dokładnie o tym myśleliśmy, kiedy zakładaliśmy Codecool.

Jak powiedział sir Ken Robinson w swoim słynnym TED Talk 2006, kreatywność jest teraz równie ważna w edukacji, jak umiejętność czytania i pisania, ale większość uniwersytetów nie wspiera naturalnych talentów i kreatywności ludzi. Są one przeznaczone do “produkcji” profesorów uniwersyteckich. I chociaż mamy na świecie więcej absolwentów studiów wyższych niż kiedykolwiek, stopnie naukowe z każdym rokiem stają się coraz mniej wartościowe.

Tymczasem wiedza praktyczna staje się o wiele cenniejszą cechą na rynku pracy. Jak powiedział Sal Khan, założyciel Khan Academy w swoim TED Talk w 2005 roku, tradycyjna edukacja uniwersytecka jest jak budowanie domu na skalistym fundamencie, ponieważ można po prostu iść naprzód, spełniając podstawowe wymagania, ignorując luki i dziury w swojej wiedzy.

Nastąpiła zmiana w postrzeganiu tradycyjnych systemów edukacji, a stopień naukowy nie jest już gwarancją pracy.

W Codecool już wiele lat temu zdecydowaliśmy się na inne podejście do edukacji. Opierając się na tak wielu spostrzeżeniach i osobistych doświadczeniach, zaprojektowaliśmy nasz flagowy kurs programowania Full Stack, aby był najskuteczniejszym i najprzyjemniejszym sposobem na zostanie programistą w ciągu roku:

  • Jest krótszy niż uniwersytet, ale dłuższy niż typowy bootcamp. Uczymy tylko tego, co jest konieczne, abyś mógł zdobyć wymarzoną pracę, ale chcemy poświęcić nasz czas, aby Cię wesprzeć i pomóc Ci opanować swoje rzemiosło w czasie, który Ci odpowiada.
  • Możesz później zapłacić za niego wygodnie w miesięcznych ratach, więc brak środków na start nie będzie problemem.
  • Dodatkowo możesz skorzystać z naszej gwarancji pracy, która zapewni Ci spokój ducha: po ukończeniu kursu w jednej z naszych firm partnerskich otrzymasz gwarantowaną pozycję w branży technologicznej i niezłą pensję.
  • Nauczysz się najnowszych technologii i języków oraz wszystkich niezbędnych umiejętności miękkich, których firmy poszukują u kandydatów.
  • Będziesz się dobrze bawić i znajdziesz niesamowitą społeczność, a także będziesz się rozwijać, żyjąc w klimacie Codecool, który jest podobny do tętniącego życiem kampusu uniwersyteckiego.

Sounds too good to be true? See for yourself how we make it all happen!

Nowy sposób nauczania technologii jest prosty i przyjemny

W tym nowym typie systemu, który urzeczywistniliśmy, nie będziesz tylko uczęszczał na zajęcia, biernie przyswajając informacje od wykładowcy. Wiemy, że to nie działa w ten sposób. Twoim celem jako Codecooler nie będzie jak najszybsze dotarcie do mety, podczas gdy cenne okazje do nauki omijają Cię.

W Codecool możesz być niesamowitym, kreatywnym i wyjątkowym człowiekiem, jakim jesteś, i stać się współtwórcą własnej podróży edukacyjnej. Bycie częścią procesu decyzyjnego otaczającego twoją edukację będzie normą, przyzwyczaisz się do przejrzystej, szczerej komunikacji o wszystkim, co dzieje się podczas twojej ścieżki uczenia się.

Będziesz pracować według naprzemiennego tygodniowego harmonogramu, w którym spędzisz tydzień pracując indywidualnie, a następnie tydzień z mentorami. Ten harmonogram pomoże Ci stać się niezależnym profesjonalistą, którym powinieneś być. Zmotywuje Cię do przejęcia kontroli i odpowiedzialności za własną naukę, pracę i wyzwania. Mimo to, każdego dnia będziesz zaczynać i kończyć razem ze swoim zespołem i mieć możliwość konsultowania się ze swoimi mentorami, kiedy tylko zajdzie taka potrzeba.

Ponadto zachęcamy Cię do postrzegania błędów jako okazji do nauki. Wspólnie przyjrzymy się niewygodnym, wymagającym sytuacjom, abyście mogli czuć się wspierani i zrozumiani przez cały czas, a na końcu odnieść sukces.

Będziemy aktywnie przeformułowywać utrwalone nastawienie, takie jak „Nie jestem dobry w rozwiązywaniu tego problemu” na „Po prostu nie znalazłem jeszcze sposobu na jego rozwiązanie”. Ten rodzaj myślenia jest esencją tego, co nazywamy „nastawieniem na wzrost”. Zrozumiesz, że budowanie swojego zestawu umiejętności cyfrowych na solidnych podstawach jest najprostszą, najbardziej niesamowitą rzeczą, jaką możesz zrobić dla swojej kariery, ponieważ będziesz aktywnie przygotowywać się do nowej pracy od pierwszego dnia.

To wszystko i wiele więcej będzie normą podczas nauki w Codecool.

„Kiedyś studiowałem grafikę, ale nie czułem przed sobą wyzwań. Codecool nauczył nas tylko tego, czego naprawdę będziemy potrzebować i używać, jednocześnie otrzymując mnóstwo wsparcia od naszych mentorów – teraz widzę przed sobą nową ścieżkę i to ścieżka, na której mogę naprawdę się rozwijać”.

– Dani Kincses, Software Developer

Przygotowujemy Cię do prawdziwych wymagań pracy technicznej

Kiedy mówimy, że zbliżamy edukację do aktualnego zapotrzebowania na miejsca pracy i kultury w pracy, nie chodzi tylko o słowa. Programy nauczania Codecool mają na celu nauczenie Cię dokładnie umiejętności, do których rekrutują nasze firmy partnerskie (a jest ich ponad 200), w tym umiejętności miękkich.

Podczas naszego kursu fullstack developer będziesz pracować nad prawdziwymi projektami i używać zwinnych metod tworzenia oprogramowania, takich jak Scrum, jednocześnie stale doskonaląc swoje umiejętności miękkie. Pierwsze zadanie projektowe otrzymasz pierwszego dnia i ukończysz około 30 z nich do czasu ukończenia kursu.Dzięki czemu po jego ukończeniu będziesz mieć imponujące portfolio projektów. Zrobisz nawet retrospektywy, tak jak zrobiłby to każdy profesjonalny zespół programistów.

Zdobędziesz także praktyczne doświadczenie w opracowywaniu produktów i zarządzaniu projektami oraz projekty demonstracyjne przed prawdziwymi klientami w każdy piątek. Dzięki temu będziesz mógł również ćwiczyć swoje umiejętności prezentacji.

Co najlepsze: nauczysz się tego wszystkiego od podstaw. Aby rozpocząć tę podróż, nie musisz nawet mieć żadnego technicznego zaplecza!

„Kiedy zaczynaliśmy w Codecool, mieliśmy już pewne wcześniejsze doświadczenia dzięki kursom online, ale nie byliśmy zadowoleni z bazy wiedzy, którą na ten czas posiadaliśmy. Potem, w ciągu 12 krótkich miesięcy, to, czego nauczyliśmy się w Codecool, okazało się czymś nawet więcej niż wystarcza na rozmowach kwalifikacyjnych, a dziś oboje pracujemy jako Junior Software Developers”.

– Kocsis Bella, Software Developer & Kocsis Olivér, Java Software Engineer

To wszystko jest możliwe dzięki naszej metodzie i mentorom

Kierujemy się wieloma zasadami, od których tradycyjne systemy szkolne zwykle odchodzą, ponieważ budujemy nasz system na kulturze wzajemnego zaufania i szacunku. Myślimy o naszych uczniach jako o przyszłych rówieśnikach, a mentorzy Codecool w żadnym wypadku nie są „wykładowcami”. Będą Twoim systemem wsparcia, który pomoże Ci przez całą podróż i będzie traktował Cię jak równy z równym.

Nasza metoda uczenia się oparta na mistrzowskich umiejętnościach kładzie nacisk na stały rozwój i skuteczne budowanie fundamentów. Dzięki tej metodzie dążymy do zmiany myślenia typu „muszę zdać ten test” na myślenie „naprawdę chcę opanować to w jak największym stopniu”. Podstawę tej metody położył w latach 60 tych amerykański psycholog edukacyjny Benjamin Bloom i uważał, że większość uczniów może osiągnąć prawie 100%, jeśli tylko otrzymają czas i potrzebną pomoc. Codecoolersi przechodzą przez moduły (ProgBasics, Web, OOP i Advanced – dowiedz się więcej o tych modułach tutaj), wprowadzając nowy, dopiero po opanowaniu materiału z poprzedniego. Na ukończenie modułów są 2-4 miesiące i możesz to wszystko zrobić we własnym tempie. Niezależnie od tego, czy jesteś totalnie początkujący, czy masz już pewne doświadczenie, będziesz mógł śledzić i cieszyć się swoją podróżą edukacyjną.

Nasi mentorzy przestrzegają również zasad działania przez niedziałanie i nie przejmą odpowiedzialności, jeśli chodzi o Twoje projekty lub wyzwania. Będziesz musiał znaleźć swój własny sposób na rozwiązywanie  Twoich wyzwań. Zwiększy to Twoją pewność siebie i motywację oraz stworzy atmosferę „przebojowości”: będziesz się uczyć przez działanie i nigdy nie uzyskasz ostatecznych odpowiedzi, jeśli nie próbowałeś najpierw rozwiązać tego wszystkiego sam.

„Podoba mi się energetyczna atmosfera w Codecool. Mentorzy służą pomocą przez cały dzień, nawet w przypadku prywatnego mentoringu. Mieszanka samodyscypliny i nauki wspieranej przez mentora jest o wiele lepsza niż jakakolwiek metoda nauczania w szkołach publicznych. Nauka dla swojej przyszłości i to, czego się nauczysz, ma również wartość na rynku. Zespół, atmosfera i wartość wiedzy, którą tu zdobywasz, są zdecydowanie najlepsze w porównaniu do wszystkich poprzednich doświadczeń, jakie kiedykolwiek miałem.”

– Zsolt Vajnorak, Software Engineer

Nauczysz się wszystkiego, co niezbędne, w tym umiejętności miękkich

Oprócz praktycznych umiejętności twardych, nauczysz się wielu rzeczy, które zwykle nie są zawarte w typowym programie nauczania szkolnego, i pominiesz mnóstwo niepotrzebnych rzeczy, na których skupiają się uniwersytety. Jako Codecooler poznasz scenariusze z życia wzięte i opanujesz miękkie umiejętności, które będą niezbędne, gdy zaczniesz pracować w nowej pracy technicznej. Ważne umiejętności miękkie to na przykład aktywne słuchanie, asertywna komunikacja, prezentacja, przekazywanie informacji zwrotnych i umiejętności rozwiązywania konfliktów – ale to oczywiście tylko kilka z nich.

A jeśli zastanawiasz się, jak ważne są te umiejętności w dzisiejszych czasach, kiedy cały świat, a zwłaszcza duże firmy, wydają się korzystać z Internetu, mamy odpowiedzi. Bo można by pomyśleć, że w domowym biurze umiejętności miękkie nie są aż tak ważne, albo nie przebiją się przez ledowe ekrany. Ale mówimy Ci, ważniejsze niż kiedykolwiek jest skupienie się na doskonaleniu właśnie w tym obszarze: bez pomocy niewerbalnych wskazówek w ustawieniach offline, rola skutecznej komunikacji gwałtownie rośnie. Nie wspominając o ograniczonej ilości czasu dostępnego na konsultacje z różnymi ludźmi i na rozwiązywanie problemów. Musisz być bardziej asertywny, skuteczny i empatyczny niż kiedykolwiek.

Wiemy również, że firmy kładą duży nacisk na umiejętności miękkie, gdy szukają nowych współpracowników IT – kreatywność, zdolność adaptacji, zarządzanie czasem i inne umiejętności odgrywają dużą rolę w powodzeniu wielu rozmów kwalifikacyjnych. W rzeczywistości, zgodnie z badaniami firmy konsultingowej West Monroe, około 95% specjalistów HR twierdzi, że ocena umiejętności miękkich jest ważną częścią procesu rekrutacji.

„Podkreśliłbym przede wszystkim umiejętności miękkie – w pracy muszę się dużo komunikować i wspólnie rozwiązywać wiele problemów, które niekoniecznie mają związek z kodowaniem. Umiejętności, których nauczyłem się w Codecool, bardzo mi pomagają w tych sytuacjach.”

– Márk Ungvári, Junior Software Developer

Przygotuj się na naukę programowania

Dzięki Codecool sprawiliśmy, że kodowanie stało się dostępne dla każdego, a tym samym kariera w technologii. Nie musisz mieć dyplomu ani żadnego specjalnego talentu lub wiedzy – wystarczy mieć maturę, dobrze mówić po angielsku i mieć pewne umiejętności logicznego myślenia.

Jeśli kiedykolwiek zainteresowała Cię nasza metoda, chcesz dowiedzieć się więcej o naszych mentorach lub masz pytania dotyczące procesu aplikacji, nie wahaj się z nami skontaktować! Jesteśmy tutaj, aby odpowiedzieć i pomóc Ci w tej ekscytującej części Twojego życia i osobistej podróży.

Wierzymy, że każdy, kto ma odwagę, ciekawość i odpowiednią wytrwałość, może nauczyć się kodować, więc dlaczego nie spróbować? W Ciebie też wierzymy!

Powiązane posty

Kompletny poradnik dla developera: jak znaleźć pracę zdalną?
Szukasz pracy zdalnej dla programistów? Zebraliśmy...
Powstaje europejski potentat w branży szkoleń IT. SDA i Codecool łączą siły
Otwieramy nowy, ekscytujący rozdział naszej firmy...
Nauka programowania od zera
Programiści jako jedna z nielicznych grup...

Kontynuując korzystanie z naszej witryny, wyrażasz zgodę na używanie przez nas plików cookie i podobnych technologii zgodnie z naszą Polityką dotyczącą plików cookie. W dowolnym momencie może zmienić swoje preferencje w ustawieniach przeglądarki lub usunąć pliki cookies.