Înapoi la blog

Reconversia profesională. Sau cum poți schimba domeniul de activitate, având apoi șanse reale de angajare

Se spune că singurul lucru constant în viață este schimbarea. Desigur, acest lucru se întâmplă și în plan profesional. Cum ne schimbăm job-urile într-un mod responsabil și cum alegem ceea ce este potrivit pentru noi?

Se spune că singurul lucru constant în viață este schimbarea. Desigur, acest lucru se întâmplă și în plan profesional. Demult au apus vremurile în care ieșeai la pensie de la primul loc de muncă.

Domeniul economic din ce în ce mai dinamic ne permite să schimbăm profesia de aproximativ 2-3 ori în viață. Ne permite să fim într-un proces continuu de învățare și dezvoltare, să găsim un job unde lucrăm pentru că ne dorim, și nu pentru că trebuie. Nu mai suntem încorsetați de viziunile tradiționaliste.

Totuși, cum gestionăm această libertate? Cum ne schimbăm job-urile într-un mod responsabil și cum alegem ceea ce este potrivit pentru noi?

Ce este reconversia profesională, de fapt?

Auzim această sintagmă la TV sau citim titluri online care o conțin din ce în ce mai des. Dacă ar fi să comprimăm într-un singur cuvânt „reconversia profesională”, probabil cel mai potrivit ar fi să alegem cuvântul „schimbare”.

Reconversia profesională înseamnă să schimbi parțial sau radical domeniul de activitate în care lucrezi. Iar pe piața muncii actuală, din ce în ce mai activă, această nevoie de schimbare a profesiei este din ce în ce mai frecventă. Oamenii doresc să-și schimbe job-urile fie pentru că își doresc alte oportunități mai interesante, și de ce nu, mai bine plătite (iar domeniul IT are unele din cele mai bine plătitejoburi), fie pentru că nu se mai regăsesc în ceea ce fac și vor să învețe ceva nou. 

Când e timpul pentru o schimbare profesională?

Ai 25 de ani și de 2 ani lucrezi într-un domeniu despre care ai descoperit, în timp, că nu te reprezintă ca om.

Ai 35 de ani și lucrezi de mai mult de un deceniu într-un domeniu care nu te mai satisface – simți că ai alte nevoi iar domeniul actual de activitate te ține într-o zonă de stagnare. Visai demult la acest moment în care tumultul la job se va opri și vei face totul relaxat și fără ezitări. Dar, odată cu relaxarea, simți că s-a instalat și o rutină plictisitoare. Natura activității tale profesionale, în sine, nu îți mai provoacă niciun fel de entuziasm și acum cauți noutatea.

Sau ai peste 45 de ani și domeniul în care lucrezi nu mai este căutat.

Sau poate că pur și simplu nu mai regăsești niciun sens profesional în ceea ce faci - lipsește ceva. Și este un lucru firesc, pe care îl simțim atunci când vrem să evoluăm, să învățăm lucruri noi.

schimba-jobul

Întrebați de ce ar face o schimbare în carieră într-un sondaj realizat de BestJobs anul acesta, cel mai important motiv este salariul, urmat de lipsa oportunităților suficiente pentru dezvoltare profesională (39%) sau de nevoia de schimbare a angajatorului, a mediului de lucru ori a echipei (28,5%).

Alți aproape 18% dintre cei care se gândesc să-și schimbe jobul nu se simt motivați, 14% vor mai mult timp liber, iar pentru 10,7% dintre respondenți este dificil să avanseze în cadrul companiei.

27% susțin că nu le place ceea ce fac sau consideră că domeniul în care lucrează nu se potrivește cu aptitudinile lor profesionale.

Toate aceste situații duc spre întrebarea în fața căreia mulți dintre noi simt teamă: e timpul să schimb profesia? Și tot pentru mulți dintre noi, răspunsul sincer și greu este „DA” – e timpul să o iei de la capăt, să gasești un nou domeniu sau un domeniu adiacent carierei anterioare, care să te împlinească profesional. Altfel, știi că nu vei evolua profesional, că vei rămâne blocat într-o rutină din care, cu cât vei sta mai mult, cu atât vei ieși mai greu.

3 Pași strategici spre o bună reorientare în carieră:

1. Setează un meeting cu ...tine

După ce ai spus marele DA, vreau schimbare, este indicat să ai un moment de sinceritate cu tine și să stabilești clar: 

  • Care sunt nevoile pe care fosta carieră nu le mai împlinea? Ai nevoie de mai multă autonomie, libertate, recunoaștere? Ai nevoie de o componentă de formare mai mare? Sau vrei un echilibru viață/job mai bine trasat?
  • Ce ți-ar plăcea sa faci și de ce? Care sunt calitățile/punctele tale forte? În ce domeniu ar fi foarte utile și potrivite? Cu siguranță, dacă o lași, intuiția îți va da răspunsurile sincere, pe care ar trebui să le asculți. Deseori, acesta este pasul peste care sar mulți dintre cei care vor un început nou. Este important să găsești o compatibilitate cât mai bună cu noul domeniu, chiar dacă înseamnă ceva muncă interioară.
  • Care ar fi locul ideal de muncă pentru mine? Poți duce scenariul mai departe și te poți întreba dacă pentru tine este potrivită o corporație, un butic, un start-up sau munca on-the-go, flexibilă. De ce salariu ai avea nevoie la început pentru a te simți cât de cât stabil financiar? Dacă vii dintr-o zonă de seniorat, este important să adresezi această întrebare, în mod special. Începuturile noi vin, în primii 1-2 ani, cu câteva compromisuri financiare. Acest exercițiu de proiecție te va ajuta să îngustezi aria de alegeri și să te îndrepți spre domeniul care ți se potrivește cel mai bine.

2. Gândește strategic: alege un domeniu de viitor, căutat de angajatori

Se spune că în viață este nevoie să găsești 3 hobby-uri: unul care să facă bani, unul care să te mențină în formă și unul care să-ți hrănească creativitatea.

Atunci când alegi domeniul de activitate în care dorești să faci reconversia profesională, este nevoie să fii, totodată, realist. Dacă ai abilități aparte, pentru domenii de nișă, care nu îți pot oferi un salariu peste medie pe termen lung, poate e mai bine ca pe acelea să le păstrezi pentru zona de hobby creativ.

Este recomandat să iei în calcul domenii de activitate în care criteriile de selecție nu sunt atât de stricte (producție, marketing, vânzări, logistică, relații cu clienții)  sau domenii fără de care nu am putea exista profesional în viitor și care sunt în continuă expansiune, cu o cerere mare de angajare (cum ar fi IT-ul sau resursele umane). Atenție, asigură-te ca din ecuația alegerii domeniului potrivit să nu lipsească pasiunea pentru ceea ce faci. Performanța profesională se întâmplă doar atunci când faci cu plăcere ceea ce faci.

reorientare-cariera

Dacă nu știi sigur în ce măsură te pasionează noul domeniu pe care l-ai ales, îți poți testa abilitățile, mai întâi, printr-un program de voluntariat care îți va permite să vezi cât de dedicat ai putea fi și în ce măsură te-ai putea angaja pe termen lung. 

Mai mult, te poți documenta online în legătură cu domeniul pe care l-ai ales și ce cere acesta de la tine. Sunt mulți cei care au trecut prin procese de reconversie profesională iar articolele online pe această temă sunt din ce în ce mai dese de la an la an. Dacă, spre exemplu, ai ales domeniul IT, poți afla despre cum să devii programator aici. Aici, la școala Codecool, pregătim programatori pentru piața din România și oferim toate informațiile pe care ar trebui să le știi înainte să pornești la drum, indiferent de ce ai studiat înainte.

Am terminat studiile din cadrul Facultății de Administrație Publică și Management și am lucrat pe poziția de Customer Service Specialist timp de 5 ani.

Decizia de a schimba traiectoria profesională nu a fost ușoară, dar mindset-ul din spate a fost you’ll never know if you never try. Acum activez ca Junior Developer într-o companie de software development în urma parcurgerii unor cursuri de specialitate.

Know-how-ul și skill-urile le-am dezvoltat pe o perioadă de 12 luni, iar acum continuu să îmbunătățesc și să îmbogățesc acest pachet de cunoștințe”, transmite Cristina, Alumnus al cursurilor noastre de programare Codecool.

reorientare-in-cariera

3. Fă primii pași spre noul domeniu și alege programele de training sau cursurile potrivite

„Dar nu am studiile superioare potrivite și nici vreun fel de experiență diferită față de ceea ce fac la job-ul actual.”

„Dar nu am vârsta potrivită pentru un început nou.”

„Dar îmi planificasem să lucrez toată viața într-un singur domeniu...să ma specializez pe termen lung…”

„Nu știu cât de acceptabil este să faci astfel de schimbări. Ce vor spune cei de la interviu?”

Zona de confort te va tenta cu  numeroase contraargumente. Este important să ținem cont că mulți manageri caută nu neapărat experiența, cât atitudinea potrivită pentru anumite joburi. Cei care sunt dispuși să o ia de la zero sunt mai motivați și mai încântați de noul job iar managerii sunt conștienți că, deseori, soluțiile se găsesc la aceștia.

Totodată, suntem norocoși să trăim în era training-urilor. Poți bune bazele într-un domeniu nou prin urmarea unor cursuri de formare, cu o investiție minimă la început.

metode-de-invatare-programare

Bineînțeles, anii pe care i-ai dedicat profesiei anterioare nu vor fi în van.

Chiar dacă domeniul și contextul carierei noi vor fi diferite, experiența profesională anterioară îți va da o perspectivă diferită în a soluționa noile task-uri, vei avea unghiuri diferite de abordare și un nivel de responsabilizare și asumare profesională care cu siguranță îți vor potența ritmul de creștere. În unele cazuri, vei observa chiar că poți face transfer de knowledge.

Chiar și în aceste condiții, este evident că vei avea nevoie de knowledge-ul specializat al noului domeniu de activitate iar pentru acest lucru sunt recomandate cursurile de specialitate. Este indicat ca atunci când alegi cursurile de formare să te îndrepți spre cele care au parteneriate cu angajatorii din industria în care activează și care ar putea oferi, pentru început, măcar stagii de practică, astfel încât să-ți faciliteze cât mai mult posibil intrarea în noul domeniu de interes.

curs-reconversie-cariera

Dacă în urma căutărilor ai ajuns la concluzia că IT-ul este domeniul care ți s-ar potrivi cel mai bine, îți recomandăm cursurile noastre de programare, care te pregătesc să devii un junior developer full-stack.

Indiferent de studiile și activitatea profesională anterioare, la finalul școlii de programare Codecool nu vei fi doar un programator veritabil, ci vei acumula și un set imbatabil de competențe tehnice și de comunicare, experiență din viața reală și o gândire deschisă spre creștere.

Află mai multe despre școala Codecool și înscrie-te la cursuri de programare!

Totuși, de ce IT-ul?

De ce ai alege o nouă carieră în IT? 

Pentru că IT-ul înseamnă progres continuu, viitor - este răspunsul pe care îl auzi venind din partea tuturor.

Și este un răspuns cît se poate de fondat: tehnologia este în continuă dezvoltare și face parte din viața fiecărui om, de la o simplă aplicație muzicală pe smartphone până la IoT (Internet of Things). Este greu să ne imaginăm o lume în care această componentă să nu devină din ce în ce mai performantă. Iar performanța se atinge cu resurse umane specializate și numeroase. În acest moment, în România, piața de angajare în domeniul IT are un deficit de ofertă de candidați, în timp ce marii jucători tehnologici deja existenți pe piață, alături de noi jucători globali sunt nerăbdători să dezvolte noi proiecte pe piața locală. 

Cu astfel de perspective și oportunități de angajare, recomandarea este să te asiguri că ai un start bun, un loc care să-ți asigure bazele cunoștintelor de programare și drumul spre profesionalism, mai departe. Vei avea nevoie de un mediu cantonat în prezent, cu tehnici moderne de predare și practică.

Când programarea devine ușor de înțeles...

Noi aici, la școala Codecool, ne străduim să revoluționăm modul în care oamenii și organizațiile învață, evoluează și se conectează în lumea tehnologiei prin învățare pe tot parcursul vieții, planificarea carierei și managementul resurselor umane.

Mai exact, folosim o tehnică de învățare flexibilă, care să  faciliteze procesul de învățare pentru orice cursant - „Mastery Based Learning”.

Modelul îi ajută pe cursanți să își însușească materialele cursului în ritm propriu, urmând un raționament propriu, individual. Fără erori sau lacune. Baza teoriei a fost stabilită de psihologul american din domeniul educației, Benjamin Bloom, în anii ’60. Acesta credea că majoritatea studenților pot avea un randament de aproape 100% , cu condiția să li se acorde suficient timp și ajutor pentru parcurgerea materialelor.

Cu alte cuvinte, prin această tehnică demontăm mitul conform căruia programarea este ușor de înțeles doar pentru cei cu studii de specialitate. La Codecool vom descoperi împreună că programarea se poate învăța ca orice altă specializare și că poate fi accesibilă oricărui cursant cu oarecare înclinații tehnice, indiferent de background-ul profesional anterior sau de vârstă.

pasi-reconversie-profesionala

Și când angajarea în IT devine ușoară

Provocarea finală atunci când faci o reorientare în carieră este găsirea unui job potrivit pentru tine. Pentru mulți, este un proces de căutare laborios pe site-urile de angajare sau la târgurile de carieră, care, uneori, nu se termină cu succes.

Pentru că aici, la Codecool, dorim să venim atât în întâmpinarea celor care doresc să învețe programarea, cât și a companiilor de IT care sunt în continuă căutare de specialiști, la finalul programului cursanții sunt angajați atât extern, în cadrul companiilor partenere, cât și intern timp de șase luni.Parteneriatele strânse, stabile și de succes pe care le-am legat în timp în țările în care deja activăm ne-au asigurat o rată de angajare de 98%.

Deci, tool-urile de învățare eficientă și personalizată, precum și primii pași în procesul de angajare îți sunt asigurați la Codecool. Tot ceea ce rămâne este să găsești curajul să dai curs unui nou început.

Fă primul pas spre un viitor mai bun:

înscrie-te la cursurile de programare Codecool!

Distribuie