8 opcji kariery Programisty Full-stack w 2022 roku

14/07/2022

13 minut czytania

Czy wiesz, czym jest Full-stack i jakich zadań mogą podjąć się programiści full-stack’owi? Z całą pewnością możemy powiedzieć, że mają przed sobą mnóstwo opcji, a przeprowadzimy Cię przez większość z nich.

Kiedy masz zamiar nauczyć się nowego zawodu lub rozpocząć nową karierę, chcesz mieć pewność, że wybrana ścieżka będzie perspektywiczna na rynku pracy, prawda?

Zdobycie zawodu wszechstronnego programisty to wybór, którego nie pożałujesz. To tak, jak szwajcarski scyzoryk w świecie kodowania, nie wspominając o wielu przyszłych możliwościach i specjalizacjach.

Nic więc dziwnego, że kursy programistyczne Full-stack są tak popularne. Jeśli jednak nie masz pełnej jasności co przyszłość może przynieść Tobie jako juniorowi, nie martw się, jesteśmy tutaj, aby to wyjaśnić. Zobaczmy, jak w 2022 roku będą wyglądały opcje kariery dla Junior Developera Full-stack.

Co oznacza Full-stack?

Jeśli nie znasz terminu „Full-stack”, to nie przejmuj się – nie jesteś sam. Ten termin nie jest zbyt często używany w codziennych dyskusjach.

W skrócie – programowanie Full-stack odnosi się do połączenia dwóch głównych obszarów programistycznych: Front-endu i Back-endu.

  • Front-end w programowaniu odpowiada za tę część strony internetowej lub aplikacji, którą użytkownik może zobaczyć, i z którą może wejść w interakcję. To aspekt wizualny, który często tak urzeka końcowych użytkowników.
  • Back-end zaś dotyczy programowania serwerów, baz danych i architektur wewnętrznych stron czy aplikacji. To ukryta, niewidoczna część działających programów, z którą użytkownicy końcowi nie wchodzą w bezpośrednią interakcję.

Ale bycie wszechstronnym programistą Full-stack to coś więcej niż praca w tych dwóch środowiskach.

Kim więc są programiści Full-stack?

Programiści Full-stack mają kompleksowy przegląd całego procesu rozwoju aplikacji czy serwisu www. Widzą połączenia, których nawet bardziej wyspecjalizowani w jednej dziedzinie programiści mogą nie dostrzegać. Ich zdolność do pracy zarówno z Front-endem, jak i Back-endem pozwala im na zajmowanie stanowisk „programisty Full-stack”, co jest samodzielną kategorią w świecie technologii. Ponadto ich wszechstronny, wielozadaniowy charakter pozwala im wybierać spośród wielu specjalizacji i różnych ścieżek kariery.

Więc możesz zapytać:

Jakie są opcje kariery dla Full-stack Junior Developera?

Mogą pełnić następujące role:

  1. Programista Full-stack
  2. Programista Front-end
  3. Programista Back-end
  4. Programista stron internetowych
  5. Inżynier Automatyki Testów
  6. Specjalista DevOps
  7. Programista Java
  8. Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa


Zacznijmy naszą listę od rzeczy oczywistych. Po ukończeniu kursu programowania Full-stack, możesz być…

full stack developer working

1. Programistą Full-stack

Oczekiwany zakres wynagrodzenia miesięcznie:

  • Junior: 6 000 – 9 000 PLN brutto (UoP) oraz 6 000 – 10 000 PLN + VAT (B2B)
  • Mid: 12 000 – 17 000 PLN brutto (UoP) oraz 15 000 – 22 000 PLN + VAT (B2B)
  • Senior: 15 000 – 21 000 PLN brutto (UoP) oraz 19 000 – 26 880 PLN + VAT (B2B)
*Dane z ostatnich 6 miesięcy na podstawie median dolnych i górnych widełek wynagrodzeń z ofert pracy na No Fluff Jobs

Wiemy więc, co oznacza Full-stack, ale…

Co robi programista Full-stack?

Kiedy jesteś programistą Full-stack, jesteś kimś, kto:

  • współpracuje zarówno z Front-endem, jak i Back-endem aplikacji,
  • jest mistrzem wielu języków programowania,
  • przechodzi płynnie z jednego środowiska programistycznego do drugiego,
  • zarządza bazami danych i serwerami,
  • komunikuje się z wyspecjalizowanymi programistami, zespołem graficznym i klientami, aby dostarczyć jak najlepszy produkt i skrócić czas poświęcony na komunikację zespołową,
  • nadąża za pojawiającą się technologią, która może zaspokoić potrzeby firmy.


Cechy, które czynią świetnego programistę Full-stack

Świetny programista Full-stack to ktoś, kto:

  • badawczy,
  • ciekawy,
  • kreatywny
  • myśli w nieszablonowy sposób


Czy programiści Full-stack są poszukiwani na rynku pracy?

Patrząc na sytuację obecną oraz na trendy, które obserwujemy w branży technologicznej,  Full-stack Developerzy w sposób szczególny są i będą bardzo atrakcyjni dla pracodawców.

To profesjonaliści, którzy sami mogą wykonać wiele aspektów swojej pracy, co jest dziś niezwykle cenne dla firm. Programiści Full-stack przyspieszają i usprawniają proces rozwoju rozwiązań technologicznych, co doskonale pasuje do mniejszych budżetów i przyspieszania digitalizacji.

Według artykułu na TechCrunch programiści Full-stack byli integralną częścią biznesu podczas kryzysu Covid-19. Ich role są kluczowe w kreowaniu cyfrowej przyszłości, dlatego zawsze dobrym pomysłem jest wskoczenie do składu pociągu pod nazwą Full-stack.

2. Programistą Front-end

Oczekiwany zakres wynagrodzenia miesięcznie:

  • Junior: 5 100 – 8 000 PLN brutto (UoP) oraz 6 500 – 10 000 PLN + VAT (B2B)
  • Mid: 11 000 – 17 000 PLN brutto (UoP) oraz 14 280 – 21 600 PLN + VAT (B2B)
  • Senior: 14 000 – 20 000 PLN brutto (UoP) oraz 18 000 – 25 200 PLN + VAT (B2B)
*Dane z ostatnich 6 miesięcy na podstawie median dolnych i górnych widełek wynagrodzeń z ofert pracy na No Fluff Jobs

Do tej pory ustaliliśmy, że Front-end jest odpowiedzialny za wizualny aspekt strony internetowej lub aplikacji. Jako programista Full-stack możesz specjalizować się w programowaniu Front-end i tworzyć niesamowite rozwiązania wizualne oraz interaktywne interfejsów, którymi ludzie mogą się zachwycać.

Czym zajmują się programiści Front-end?

Jeśli wejdziesz na tę ścieżkę w swojej codziennej pracy połączysz design i funkcjonalność. Będziesz odpowiedzialny za strukturę, wygląd, zawartość i zachowanie się tego, co widzą użytkownicy otwierający stronę lub aplikację (ważne jednak, aby pamiętać, że nawet jeśli programiści Front-end zajmują się stroną wizualną, to nie jest to tożsame z projektowaniem stron internetowych).

Twoim celem będzie przekształcenie projektu graficznego (UI) w coś funkcjonalnego. Sprawienie, aby produkty były responsywne i aby ich wydajność była doskonała na różnych urządzeniach.

Zrobisz to m.in dzięki:

  • oprogramowaniu interfejsów 
  • optymalizacji grafik i szybkości strony,
  • utrzymaniu spójności marki,
  • opracowywaniu nowych funkcji
  • wykonywaniu testów funkcjonalnych.

     

Cechy, które tworzą świetnego Front-end Developera

Świetny Programista Front-end to ktoś:

  • twórczy,
  • artystyczny,
  • empatyczny,
  • nieszablonowy myśliciel
  • badacz.


Czy często odwiedzasz strony lub aplikacje i zauważasz problemy z responsywnością lub ich poprawnym zaprojektowaniem? W takim razie rozwój w kierunku Front-endu może być czymś, co będzie dla Ciebie najlepsze.

Programiści Front-end powinni mieć rozległą wiedzę na temat projektowania doświadczenia użytkowników i muszą zawsze pamiętać o przyjaznym i dostępnym interfejsie. To oni zadają pytania typu „Gdzie dana funkcja działa najlepiej w witrynie?” lub „Gdzie użytkownicy przeszliby na stronę, aby coś zrobić?”

Będąc programistę Front-end, mając oko do szczegółów oraz posiadając umiejętności interpersonalne, będziesz na szczycie łańcucha projektowego. Front-end Deweloperzy muszą umieć prezentować i omawiać projekty oraz współpracować z klientami, a także innymi specjalistami i zespołami. W zależności od firmy i konkretnej pracy, będzie wymagana znajomość projektowania UI (User Interface), tworzenia makiet (wire-frame’ów), testowania A/B oraz zagadnień UX (User Experience).

Jakich języków programowania używają programiści Front-end?

Na co dzień Front-end Deweloperzy używają:

  • HTML (Hypertext Markup Language) – aby zdefiniować „gdzie” i „co” w strukturze stron internetowych,
  • CSS’ów (Cascading Style Sheets) – aby nadawać style stronom internetowym i zapewnić im piękny wygląd,
  • JavaScriptu – do tworzenia magii i wzbogacania stron o elementy interaktywne, rozwiązania zgodne z trendami interfejsów
  • bibliotek takie jak React, Angular czy Vue, aby korzystanie z JavaScript było szybsze i łatwiejsze.

Ponadto używają również technik do:

  • optymalizacji pod kątem wyszukiwarek (SEO)
  • optymalizacji wydajności stron i aplikacji


To są elementy podstawowe potrzebne rozwoju kompetencji front-endowych. Ponadto programiści w 2022 powinni być przygotowani na bardziej dogłębne zrozumienie ekosystemu front-end.

Czy programiści Front-end są poszukiwani na rynku pracy?

Nasze życie staje się coraz bardziej cyfrowe, a pandemia jeszcze bardziej przyspieszyła tę tendencję więc w 2022 roku, i wielu kolejnych, deweloperzy Front-end będą bardzo poszukiwani.

Ponadto przyszłych profesjonalistów Front-end czekają ekscytujące możliwości, ponieważ coraz więcej firm może wymagać gromadzenia technicznego know-how w obszarach animacji 3D i 2D za pomocą WebGL, wirtualnej rzeczywistości (VR), a nawet rozszerzonej rzeczywistości (AR).

back end developer

3. Programistą Back-end

Oczekiwany zakres wynagrodzenia miesięcznie:

  • Junior: 5 400 – 8 500 PLN brutto (UoP) oraz 6 550 – 10 000 PLN + VAT (B2B)
  • Mid: 11 500 – 18 000 PLN brutto (UoP) oraz 15 120 – 22 000 PLN + VAT (B2B)
  • Senior: 15 000 – 21 470 PLN brutto (UoP) oraz 19 000 – 26 880 PLN + VAT (B2B)
*Dane z ostatnich 6 miesięcy na podstawie median dolnych i górnych widełek wynagrodzeń z ofert pracy na No Fluff Jobs

Tak więc, podczas gdy Front-end poświęca całą uwagę stronie widocznej dla klienta, Back-end obsługuje stronę serwera, która jest jak mózg witryny lub aplikacji.

Jeśli pewnego dnia dołączysz do grona Back-end Developerów, będziesz projektować, naprawiać i kształtować zakulisowe aspekty produktów cyfrowych, których użytkownicy nigdy nie widzą, a które tylko cieszą, jeśli dobrze zbudowany Back-end zapewnia szybkie, płynne i niezawodne działanie cyfrowego produktu.

Jeśli Back-end w produkcie nie jest poprawnie napisany, oznacza to, że produkt też nie jest dobry. Dlatego programiści Back-end odgrywają kluczową rolę w procesie powstawania i rozwoju produktu.

Czym naprawdę zajmują się Deweloperzy Back-end ?

Twoim zadaniem będzie sprawienie, aby kliknięcie przycisku na stronie internetowej działało idealnie po stronie serwera. Będziesz:

  • pisać wysokiej jakości kod,
  • testować i debugować, aby upewnić się, że wszystko działa płynnie,
  • utrzymywać bazy danych
  • zarządzać interfejsami aplikacji (API).


Cechy świetnego programisty Back-end

Programista Back-End to zazwyczaj osoba:

  • zorientowana na szczegóły,
  • mająca wyobraźnię 
  • logicznie myśląca
  • dociekliwa,
  • zorganizowana (lubi pracować w uporządkowanym środowisku).


Czy lubisz rozdzielać procesy tylko po to, by je ulepszać? Jeśli potrafisz dobrze zarządzać problemami, które odkrywasz, i jeśli masz wrodzoną chęć rozwiązywania problemów, rozwój w kierunku Back-end będzie dla Ciebie odpowiednim kierunkiem rozwoju programisty.

To ekscytująca, dynamiczna ścieżka kariery, która może być bardzo złożona, bo programista Back-end odgrywa kluczową rolę w każdym zespole programistycznym. Będzie to trudna, ekscytująca droga, na której będziesz mógł wykorzystać swoje umiejętności logicznego myślenia i kreatywnego rozwiązywania problemów.

Jakich języków programowania używają  Programiści Back-end?

Aby serwer, aplikacja i baza danych komunikowały się ze sobą, programiści Back-endowi używają wielu języków i narzędzi kodowania. Wymienimy tutaj niektóre z najpopularniejszych, ale pamiętaj, że istnieje mnóstwo innych platform i frameworków, których możesz używać. Są jednak takie, które są bardziej pożądane niż inne.

Programiści Back-end będą tworzyć aplikacje w językach takich jak:

  • Java,
  • C++
  • Node.js,
  • PHP
  • Ruby
  • Python


W przypadku różnych języków programowania po stronie serwera, programiści Back-end pracują również z różnymi frameworkami (biblioteki języków, które pomagają budować konfigurację serwera):

  • Django i Flask dla Pythona
  • Express.js w Node.js
  • Spring dla Javy
  • Ruby on Rails dla Ruby
  • .Net dla C#


Czy Deweloperzy Back-end są poszukiwani na rynku pracy?

Och, na pewno będziesz miał wiele satysfakcji będąc obecny na rynku pracy jako Back-end Developer. Nawet na stanowisku Juniora.

Statystyki pokazują, że zapotrzebowanie na programistów Back-end wzrośnie głównie dzięki wzrostowi popularności urządzeń mobilnych i branży e-commerce.

4. Programistą stron internetowych (Web Developer)

Jako programista serwisów internetowych możesz tworzyć strony www od podstaw oraz utrzymywać je po uruchomieniu. Będziesz współpracować z projektantami, klientami i interesariuszami, aby zrozumieć wymagania i urzeczywistnić wizję pięknej i dobrze działającej strony internetowej.

Należy jednak zauważyć, że Web Developer to nie to samo co Web Designer lub Front-end Developer. Często te stanowiska są dość mocno pomieszane i mylone ze sobą, a przecież wszystkie mają różne role w procesie powstawania serwisów internetowych.

Czym właściwie zajmuje się Web Developer?

Będziesz zadawać pytania typu „Jak używana będzie strona internetowa?”, “Czego użytkownicy będą na niej szukać?” lub „Z jakim rodzajem technologii musi być kompatybilna?”

Będziesz współpracować z projektantami, klientami i interesariuszami, aby zrozumieć ich wymagania. Następnie oprócz aspektów Front-end witryny będziesz się zajmować również takimi czynnikami, jak przechowywanie danych, połączenia z serwerami i innymi aspektami Back-endu.

Cechy, które sprawiają, że jest się świetnym Web Developerem

Podobnie jak Front-end Developer, Web Developer powinien być:

  • twórczy,
  • empatyczny,
  • wnikliwy
  • nieszablonowym myślicielem.


Jakich języków programowania i technologii używają programiści stron internetowych?

Chociaż twórcy stron internetowych pracują konkretnie z technologiami internetowymi, używają podobnych języków i narzędzi, jak robią to inni programiści.

Web Developerzy pracują z językami programowania, takimi jak:


Będą również używać innych języków, aby skonfigurować techniczne aspekty stron internetowych, takie jak uwierzytelnianie użytkowników, bazy danych lub usługi e-mail. Aby temu zaradzić, użyją kilku podstawowych narzędzi, takich jak:

  • edytory kodu i tekstu (Atom, Sublime Text, Notepad++ lub Vim),
  • narzędzia do prototypowania (Figma, Sketch lub Adobe XD) 
  • systemy kontroli wersji, takie jak Git, do budowania kodu prezentującego dane.
web developer

5. Inżynierem Automatyki Testów

Oczekiwany zakres wynagrodzenia miesięcznie:

  • Junior: 5 000 – 7 750 PLN brutto (UoP) oraz 6 000 – 9 120 PLN + VAT (B2B)
  • Mid: 10 000 – 15 000 PLN brutto (UoP) oraz 12 000 – 18 000 PLN + VAT (B2B)
  • Senior: 12 000 – 18 000 PLN brutto (UoP) oraz 16 000 – 22 092 PLN + VAT (B2B)
*Dane z ostatnich 6 miesięcy na podstawie median dolnych i górnych widełek wynagrodzeń z ofert pracy na No Fluff Jobs

Jako programista Full-stack możesz również zająć się kwestiami zapewniania jakości produktów cyfrowych (QA- quality assurance). Możesz zbudować swoją karierę jako Inżynier Automatyzacji Testów i skupić się na tworzeniu technologii, które sprawią, że testowanie i debugowanie stanie się bardziej płynnym, szybkim i łatwym procesem.

Czym właściwie zajmuje się Inżynier Automatyzacji Testów

Twoja praca może zapobiec kłopotliwym błędom, z którymi często spotykają się użytkownicy końcowi. Błędy w produktach cyfrowych mogą szkodzić wizerunkowi każdej marki, ale mogą być jeszcze bardziej fatalne dla rozwiązań cyfrowych w branży bankowej lub np. opieki zdrowotnej.

Taka rola jest niezbędna w tworzeniu oprogramowania, ponieważ produkty nie mogą zostać uruchomione bez uprzedniego przetestowania. Inżynierowie Automatyki Testów są również bardzo poszukiwani, ponieważ:

  • potrafią budować rozwiązania zastępujące ręczne procesy testowania,
  • przynoszą korzyści dużym projektom, przyspieszając proces testowania i automatyzując powtarzalne zadania
  • tworzą skrypty testowe, które można ponownie wykorzystać podczas wielu iteracji, a także późniejszych projektów.


Cechy, które czynią świetnego Inżyniera Automatyzacji Testów

Inżynier Automatyki Testów to zazwyczaj ktoś:

  • empatyczny,
  • wnikliwy
  • dobrze zorganizowany
  • cierpliwy.


Czy uważasz się za krytycznego myśliciela? Każda praca w dziale jakości będzie wymagała doskonałego krytycznego myślenia i umiejętności analitycznych, jednak praca na stanowisku Inżyniera Automatyzacji Testów będzie wymagała również pewnej elastyczności, aby decydować i używać różnych metod i technologii testowania w zależności od projektu.

Co więcej, dobra komunikacja i umiejętności interpersonalne są szczególnie ważne w tej roli, ponieważ będziesz odpowiedzialny za wskazywanie błędów w procesach wielu osobom, od programistów po interesariuszy.

Z jakich języków programowania i technologii korzystają Inżynierowie Automatyzacji Testów?

Istnieje wiele różnic w sposobie, w jaki firmy przeprowadzają testy. Ogólnie rzecz biorąc, Inżynier Automatyzacji Testów powinien posiadać solidne umiejętności kodowania, aby projektować i wdrażać różne zautomatyzowane rozwiązania. Oto kilka języków, których możesz używać w tej roli:

  • C#
  • Java
  • Perl
  • SQL
  • XML
  • HTML
  • CSS


Oprócz języków programowania, Inżynierowie Automatyzacji Testów powinni posiadać wiedzę specjalistyczną dotyczącą narzędzi do automatyzacji, aby zapewnić bezbłędne wykonywanie testów automatyzacji aplikacji internetowych w przeglądarce.

Czy inżynierowie automatyzacji testów są poszukiwani na rynku pracy?

Testy automatyzujące to dziedzina, która zdecydowanie rośnie i jest bardzo poszukiwana.

Świat z każdym dniem staje się coraz bardziej cyfrowy, a duże firmy również przyspieszają digitalizację. Oznacza to więcej oprogramowania, więcej aplikacji i więcej produktów cyfrowych. Rozwiązania testowe muszą nadążyć za tym przyspieszeniem.

Dlatego oczekuje się, że automatyzacja testów pozostanie pożądaną, przyszłościową opcją kariery przez wiele nadchodzących lat.

6. Specjalistą DevOps

Oczekiwany zakres wynagrodzenia miesięcznie:

  • Junior: 6 000 – 10 000 PLN brutto (UoP) oraz 9 000 – 14 000 PLN + VAT (B2B)
  • Mid: 14 000 – 20 000 PLN (UoP) oraz 18 000 – 25 200 PLN + VAT (B2B)
  • Senior: 16 000 – 23 320 PLN (UoP) oraz 21 840 – 28 932 PLN + VAT (B2B)
*Dane z ostatnich 6 miesięcy na podstawie median dolnych i górnych widełek wynagrodzeń z ofert pracy na No Fluff Jobs

Łącząc słowa „rozwój” (ang. developments ) i „operacje” (ang. operations), DevOps to znacznie więcej niż opis pojedynczego specjalisty czy narzędzia. Krótko mówiąc DevOps przypomina bardziej filozofię lub metodologię bez ścisłych ram niż konkretne stanowisko.

Jest to sposób pracy, który łączy różne zespoły (programistów, dział kontroli jakości, wydajności i inne), aby szybciej dostarczać lepsze produkty. Specjaliści DevOps pomagają swoim zespołom i organizacjom osiągnąć ten cel, ułatwiając ciągłą pętlę informacji zwrotnych

Czym właściwie zajmuje się specjalista DevOps

W tym nowym podejściu specjalista DevOps będzie połączeniem facylitatora i mediatora. Odgrywa kluczową rolę w torowaniu drogi organizacjom w celu przyjęcia tego nowego sposobu pracy i nigdy nie powiedzą słów „to nie jest moja odpowiedzialność”.

Co więcej, eksperci DevOps zapewniają, że każde oprogramowanie dostarczające wartość biznesową jest tworzone i wdrażane szybko, a także działa bezproblemowo przez całą dobę. Ich zadania i procesy zazwyczaj obejmują:

  • zarządzanie zadaniami,
  • zarządzanie konfiguracją,
  • kontrolę wersji,
  • monitorowanie
  • automatyzację.

Cechy, które czynią świetnego specjalistę DevOps

Specjaliści DevOps, którzy dobrze prosperują w swojej pracy, to zazwyczaj:

  • elastyczni
  • stanowczy
  • empatyczni
  • odpowiedzialni
  • cierpliwi


Aby odnieść sukces we wdrażaniu DevOps, specjaliści muszą jasno określić różne etapy i narzędzia, które mogą ułatwić wdrożenia projektów. Aby być ekspertami w swojej dziedzinie, specjaliści DevOps powinni mieć praktykę i dogłębnie rozumieć:

  • systemy,
  • narzędzia automatyzacji,
  • narzędzia CI (Continuous Integration) i CD (Continuous Delivery),
  • zarządzanie konfiguracją
  • zarządzanie kodem źródłowym,
  • systemy kontroli wersji 
  • narzędzia do zarządzania projektami.


Łącząc wszystkie te aspekty, specjaliści DevOps codziennie pracują z różnymi zespołami, aby wyszukać problemy i wprowadzić rozwiązania, które mogą pomóc całej organizacji w lepszym działaniu. Nic więc dziwnego, że doskonałe umiejętności miękkie są niezbędne do prawidłowego wykonywania tej pracy.

Czy specjaliści DevOps są poszukiwani na rynku pracy?

Większość firm zaczęła angażować specjalistów z obszaru DevOps.

Ich rola powoduje, że można realizować coraz bardziej złożone projekty IT. Dlatego istnieje duże zapotrzebowanie na profesjonalistów, którzy nadzorują całe cykle życia produktów cyfrowych, aby zapewnić terminowe dostarczanie i konserwację oprogramowania wysokiej jakości.

cybersecurity specialist

7. Java Developer

Oczekiwany zakres wynagrodzenia miesięcznie:

  • Junior: 6 000 – 9 250 PLN brutto (UoP) oraz 7 000 – 10 800 PLN + VAT (B2B)
  • Mid: 12 000 – 18 000 PLN brutto (UoP) oraz 16 170 – 23 520 PLN + VAT (B2B)
  • Senior: 15 000 – 22 000 PLN brutto (UoP) oraz 20 160 – 27 720 PLN + VAT (B2B)
*Dane z ostatnich 6 miesięcy na podstawie median dolnych i górnych widełek wynagrodzeń z ofert pracy na No Fluff Jobs

Java jest obecnie jednym z najczęściej używanych języków programowania w świecie biznesu. Jeśli podejdziesz do tego we właściwy sposób, będzie to dla Ciebie niesamowita okazja do rozwinięcia swojej kariery.

Czym właściwie zajmuje się programista Java

Programiści Java mają w swoich rękach możliwość tworzenia coraz większej gamy oprogramowania i produktów cyfrowych, takich jak:

  • aplikacje Android
  • aplikacje dla przedsiębiorstw
  • aplikacje komputerowe
  • internetowe aplikacje
  • rozwiązania z zakresu robotyki
  • gry komputerowe


Jakich języków programowania, technologii i umiejętności potrzebują programiści Java?

Programiści Java muszą mieć doświadczenie z:

  • Javą (niespodzianka, niespodzianka!),
  • bazami danych i magazynami internetowymi,
  • frameworkiem Spring,
  • architekturą sieciową
  • systemami wersjonowania Git i GitHub.


Czy programiści Java są poszukiwani na rynku pracy?

Wiele branż i gigantów technologicznych, takich jak IBM i Google, używa języka Java jako podstawowego języka programowania. W związku z tym oczekuje się, że programiści Java – dzięki swojej popularności, wszechstronności i zdolności adaptacyjnej – pozostaną bardzo poszukiwani.

8. Specjalistą ds. cyberbezpieczeństwa

Oczekiwany zakres wynagrodzenia miesięcznie:

  • Junior: 6 000 – 10 000 PLN brutto (UoP) oraz 10 000 – 13 440 PLN + VAT (B2B)
  • Mid: 12 000 – 16 000 PLN brutto (UoP) oraz 16 877 – 23 520 PLN + VAT (B2B)
  • Senior: 15 000 – 21 000 PLN brutto (UoP) oraz 21 100 – 30 000 PLN + VAT (B2B)
*Dane z ostatnich 6 miesięcy na podstawie median dolnych i górnych widełek wynagrodzeń z ofert pracy na No Fluff Jobs

Specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa (czasami określani jako specjaliści ds. bezpieczeństwa IT lub eksperci ds. bezpieczeństwa IT) są jak wyrafinowani strażnicy w erze cyfrowej. Chronią procesy rozwoju i złożone systemy informatyczne przed atakami i podatnościami.

To złożone i odpowiedzialne stanowisko, wymagające umiejętności myślenia z wyprzedzeniem. Aby nie doszło do najgorszego scenariusza, specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa powinni wyprzedzić konkurencję, oferując rozwiązania i opcje przeciwdziałania atakom.

Czym właściwie zajmuje się specjalista ds. cyberbezpieczeństwa

W tej roli możesz tworzyć i wdrażać audyty, aby zidentyfikować potencjalne problemy systemów bezpieczeństwa. Rola ta jest niezbędna do wykrycia luk w sprzęcie komputerowym i systemach oprogramowania oraz do upewnienia się, że są one aktualne i bezpieczne.

Co więcej, specjaliści ds. bezpieczeństwa mogą być odpowiedzialni za informowanie swoich współpracowników o najlepszych praktykach zapewnienia bezpieczeństwa oraz za ciągłe monitorowanie w poszukiwaniu anomalii w systemach.

Cechy, które sprawiają, że jest się świetnym specjalistą ds. cyberbezpieczeństwa

Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa to zazwyczaj ktoś:

  • zorientowany na szczegóły,
  • analityczny,
  • asertywny
  • dobrze zorganizowany w swojej pracy
  • przenikliwy i przewidujący


Na tym stanowisku Twoja zdolność do dostrzegania zawczasu zagrożeń będzie kluczowa. Będziesz w stanie wykonać tę pracę dobrze dzięki uporządkowanym, analitycznym umiejętnościom myślenia i dbałości o szczegóły. Ponadto musisz mieć przegląd i wszechstronną wiedzę na temat systemów technologii IT w organizacjach. Jest to złożone zadanie, w którym podstawy programowania pomogą Ci dobrze wykonać swoją pracę.

Z jakich technologii i umiejętności twardych korzystają specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa?

Według przewodnika po cyberbezpieczeństwie, specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa są zatrudniani zarówno ze względu na ich świetne umiejętności miękkie, jak i umiejętności techniczne, ponieważ muszą czuć się komfortowo w świecie, który podlega ciągłym zmianom. Muszą być elastyczni i powinni być w stanie nosić “wiele czapek” w zależności od rozmiaru i kształtu organizacji, w której pracują.

Oprócz niezbędnych umiejętności miękkich, specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa powinni posiadać podstawowe umiejętności programowania – zazwyczaj są zawodowcami w:

  • bezpieczeństwie sieci i danych,
  • konfigurowaniu i utrzymywaniu zapór sieciowych,
  • technologiach szyfrowania,
  • Centrach Operacyjnych  Bezpieczeństwa (SOC),
  • uwierzytelnianiu
  • różnych systemach operacyjnych.


Czy specjaliści od cyberbezpieczeństwa są poszukiwani na rynku pracy?

Wraz z szybkim rozwojem technologii cyfrowych cyberataki stają się również coraz bardziej wyrafinowane, a cyberbezpieczeństwo staje się coraz ważniejszą częścią IT. Pomyśl tylko, jak ważne jest bezpieczeństwo danych dla banków, placówek medycznych, firm przechowujących i przetwarzających nasze dane? Ta tendencja szybko się nie zmieni.

Gotowy na nową karierę?

Jeśli jesteś zainteresowany którąś z wyżej wymienionych opcji kariery, rozważ zgłoszenie się na nasz kurs Codecool Full-stack Developer, po którym zagwarantujemy Ci pracę. Ukończenie takiego kompleksowego kursu może otworzyć przed Tobą wszystkie wyżej wymienione możliwości i nie tylko.

Nasz kurs, poza gwarancją pracy, obejmuje też opcję płatności po ukończeniu kursu, a nawet po podjęciu pracy u naszego Partnera, którą Ci oczywiście zapewnimy.

Dzięki wszechstronnemu doświadczeniu edukacyjnemu nauczysz się 4-6 języków programowania, najważniejszych technologii, a nawet cennych umiejętności miękkich od naszych profesjonalnych Mentorów.

Przez cały kurs będziesz pracować nad swoim portfolio projektów i zbierać prawdziwe doświadczenie z rzeczywistymi scenariuszami w zwinnych metodach pracy.

Będziesz mieć również możliwość specjalizacji w DevOps lub automatyzacji testów.

Gotowy na pierwszy krok? Sprawdź jak wygląda nasz proces aplikacji!

O nas

Codecool to miejsce, w którym zaczyna się Twoja kariera w IT. Daj się pokierować naszym profesjonalnym mentorom, skorzystaj z gwarancji pracy i odroczonej płatności.
Masz pytanie? Możemy pomóc! Podrzuć nam emaila na [email protected], albo napisz do nas na Facebooku.

Powiązane posty

Najlepsze prezenty dla programisty – poznaj nasze propozycje!
Zbliżają się święta, a Ty już...
Naucz się kodować żeby mieć wpływ na swoje życie i na świat
Kodowanie to umiejętność XXI wieku, którą...
Czym różni się front-end od back-end’u?
Zawód programisty, jak każdy inny dzieli...

Add meg elérhetőséged, és hamarosan visszahívunk!

Kontynuując korzystanie z naszej witryny, wyrażasz zgodę na używanie przez nas plików cookie i podobnych technologii zgodnie z naszą Polityką dotyczącą plików cookie. W dowolnym momencie może zmienić swoje preferencje w ustawieniach przeglądarki lub usunąć pliki cookies.