Oferty pracy na stanowiska programistyczne kuszą wysokim wynagrodzeniem i licznymi benefitami. Nic więc dziwnego, że coraz więcej osób decyduje się zmienić branżę i dołączyć do grona programistów.
I choć miejsc pracy jest coraz więcej, to i liczba kandydatów na jedno stanowisko rośnie. Jak zatem wyróżnić się na tle innych, aby otrzymać pracę? Podpowiadamy, czego pracodawcy poszukują u kandydatów na stanowisko programistyczne.
Spis treści
Pierwsza praca jako programista
Pierwsza praca w roli programisty może ukształtować Cię jako specjalistę od kodowania na wiele następnych lat. Nic więc dziwnego, że większość kandydatów marzy o tym, by pierwsze kroki w komercyjnym programowaniu stawiać w profesjonalnym środowisku u pracodawcy cieszącego się uznaniem na rynku pracy.
Swoją karierę zaczniesz prawdopodobnie jako Junior Developer, stażysta lub praktykant. Wymagania mogą być różne w zależności od firmy i wysokości wynagrodzenia, które przewidywane jest na to stanowisko.
Jak wyróżnić się z tłumu i dostać pierwszą pracę? Na co zwracają uwagę pracodawcy? Podpowiadamy.
Podpowiadamy, co wyróżni Cię spośród innych kandydatów
Pracodawcy, którzy rozbudowują swój dział programowania, poszukują przede wszystkim samodzielnych pracowników, którzy gotowi są rozwijać swoje umiejętności. Nawet jeśli masz pewne braki, lub nie znasz narzędzia o które pyta pracodawca, nie oznacza to od razu, że zostaniesz skreślony. Liczy się bowiem Twoje podejście.
Jeśli przedstawisz się jako osoba, która szuka miejsca, w którym może po prostu przetrwać 8 godzin i pójść do domu, raczej nie zostaniesz dobrze zapamiętany. Pokaż zatem, że jesteś świadomy, że Twoja wiedza jest na poziomie podstawowym, ale masz ambicję i jesteś gotów zdobywać nowe umiejętności.
Samodzielność w pracy to obecnie klucz do sukcesu. To oczywiste, że praca programisty bez doświadczenia na początku pozostawia wiele do życzenia. Poszczególne zadania wykonujesz dłużej i zatrzymują Cię błędy, które Mid rozwiązuje w okamgnieniu. Ale pamiętaj, że na stanowisku młodszego programisty nie wymaga się od Ciebie pełnej samodzielności.
Pracodawca będzie jednak oceniał, czy wykazujesz potencjał i determinację, aby w przyszłości stać się samodzielnym programistą. Jak zatem zbudować w jego oczach pozytywny wizerunek? Niewykluczone, że pracodawca podczas rozmowy zacznie pytać o aktualności z branży programistycznej. Już teraz zacznij orientować się w branżowych nowinkach i zabłyśnij tą wiedzą na spotkaniu rekrutacyjnym.
Jakie kompetencje cenią pracodawcy?
Chcesz pokonać drogę od zera do programisty? W takim razie przygotuj się na wiele godzin programowania i debugowania. To liczba „zakodowanych” godzin bowiem stanowi wyznacznik Twoich umiejętności.
Właśnie dlatego w szkole Codecool kładziemy tak duży nacisk na zadania praktyczne wykonywane pod opieką Mentorów. Podczas czterech modułów, z których składa się nasz kurs, nauczysz się kilku powszechnie wykorzystywanych języków programowania. Poznasz również narzędzia takie jak system kontroli wersji, bazy danych, czy frameworki, a co najważniejsze wprowadzisz je do użytku codziennego.
Po rocznym kursie w Codecool staniesz się zatem idealnym kandydatem do rozpoczęcia pracy przy projekcie komercyjnym. Będziesz posiadać solidne podstawy do rozwoju w dowolnym kierunku. Taka elastyczność nie tylko otworzy Ci drzwi do każdej ścieżki kariery programistycznej, ale także zostanie doceniona przez pracodawców i wyróżni Cię na tle innych kandydatów.
Programowanie a zdolności interpersonalne
Zapewne zastanawiasz się, czy znajomość podstawowych języków i narzędzi oraz gotowość do rozwoju stanowi pełną odpowiedź na pytanie „jak dostać pracę jako programista?”. Otóż istotne są również kompetencje miękkie, czyli umiejętność pracy w zespole, zarządzania czasem, czy prowadzenia efektywnej komunikacji z klientem.
Programiści to specjaliści, którzy przekładają język człowieka na język maszyn, czyli kod. W swojej pracy będziesz zatem konsultować poszczególne etapy i postępy w procesie, zarówno z samym klientem, jak i resztą zespołu projektowego. Pamiętaj, że nie każdy jego członek musi znać języki programowania, musisz być zatem asertywny i komunikatywny, aby umieć wytłumacz klientowi, co da się zrobić, a czego się nie da, co jest opłacalne, a co zbyteczne i kosztowne.
Czy do zawodu programisty potrzebne są studia?
Do stanowiska programisty prowadzi wiele dróg. Jedną z nich są studia informatyczne. Jednak nauka tam jest dość ogólna, trwa wiele lat i zwykle nie wystarczy, aby zostać programistą.
Jeśli zatem chcesz się przebranżowić i od podstaw wykształcić na programistę, wybierz specjalistyczne kursy. Praca programisty bez studiów niczym nie będzie różniła się od pracy osoby, która te studia skończyła. W tym zawodzie liczy się bowiem to, co umiesz i co potrafisz wykonać, a nie jakie studia ukończyłeś.
Wiele osób na początek wybiera naukę w domu i poznaje podstawy programowania z internetowych poradników. Niestety taka forma nauki często kończy się zabrnięciem w ślepą uliczkę i nabyciem złych nawyków.
Tymczasem nauka w profesjonalnej szkole pozwala od początku programować zgodnie z dobrymi praktykami, czyli tworzyć tzw. „czysty kod” i przestrzegać niepisanych zasad programowania. Jakość pisanego kodu również może stać się czynnikiem decydującym w przypadku szukania pierwszej pracy, dlatego już teraz wybierz odpowiedni dla siebie kurs programowania z Codecool.
Jak znaleźć pracę jako programista bez doświadczenia?
Jeśli posiadasz już odpowiednie kompetencje twarde i miękkie, w związku z czym jesteś gotowy, aby zacząć pracę jako programista, sprawdź oferty dostępne na popularnych portalach z ogłoszeniami o pracę.
Są to jednak rozwiązania powszechnie dostępne dla każdego, przez co Twoja kandydatura może zginąć w natłoku innych aplikujących. Jak zatem mieć pewność, że po ukończeniu kształcenia, otrzymasz zatrudnienie? Wiele osób miesiącami szuka pracy. W końcu konkurencja z roku na rok rośnie. Z pomocą przybywa nasz kurs z gwarancją pracy.
W Codecool doskonale wiemy, że wejście na rynek bez doświadczenia zawodowego nie należy do najłatwiejszych. Właśnie dlatego ucząc się u nas, otrzymujesz gwarancję zatrudnienia u jednej z ponad 450 firm partnerskich!
Kurs z gwarancją pracy
O rozczarowaniu, jakim bywa pierwsza praca, programista słyszy jeszcze zanim wyśle jakąkolwiek aplikację. Aby nasi absolwenci sami nie musieli mierzyć się z czasami brutalnymi i nieuczciwymi praktykami na rynku pracy, gwarantujemy im zatrudnienie u sprawdzonych firm partnerskich. Jak to wygląda w praktyce?
Nie musisz wysyłać setek aplikacji – w Codecool zostaniesz umówiony na kilka rozmów kwalifikacyjnych, a następnie kompleksowo do nich przygotowany. Jeśli zarówno Ty, jak i potencjalny pracodawcą będziecie zainteresowani współpracą, czeka Cię pierwsze zawodowe wyzwanie.
Jeśli uznasz, że profil firmy Ci nie odpowiada lub zaproponowana oferta nie jest atrakcyjna, umówimy Cię na kolejne spotkanie. Naszym celem jest bowiem kompleksowe przygotowanie do zawodu. Z zaangażowaniem prowadzimy intensywne kursy, których program został przygotowany tak, aby odpowiadać na potrzeby rynku. Z nami możesz całkowicie skupić się na nauce i nie martwić o przyszłość, ponieważ praca u jednego z renomowanych pracodawców już na Ciebie czeka.
Po co czekać?
Uczymy najbardziej poszukiwanych umiejętności, dzięki unikalnej metodzie opartej na praktyce i systemowi mentoringu, a także oferujemy gwarancję pracy po kursie.
Korzyści z nauki kodowania są ogromne. Jeśli szukasz nowego kierunku w życiu i chcesz ambitniejszej, elastycznej pracy, rozważ kodowanie.
Brzmi dobrze? Skontaktuj się z nami, jeżeli masz pytania lub sprawdź organizowane przez nas wydarzenia, które sprawią, że poznasz nas i naszą szkołę lepiej.