Ungvári Márk a full stack képzés elvégzése után rögtön munkát kapott a Kinect Energy-nél. Kértük, hogy meséljen a képzésről, a munkával töltött évéről, és arról, hogy milyen programozónak lenni.
Tippeket is megosztott arról, hogyan lehet egy junior fejlesztő sikeres az új munkahelyén.
Igazi karrierváltó vagy, hiszen a vendéglátásból jöttél. Miért döntöttél úgy, hogy belevágsz a full-stack képzésbe?
Néhány évet a vendéglátásban töltöttem, szakácsként dolgoztam, de mindig érdekelt a programozás. Egy ismerősömtől hallottam először a Codecoolról. Tájékozódtam a suliról, és közben megtetszett a képzési módszer, a mentorálási rendszer, a váltott hetek és a csapatprojektek. Régen azt hittem, hogy a programozás egy nagyon bonyolult világ, amihez én biztos, nem értek, és egyáltalán nem is lehetek jó benne. Azóta persze bebizonyosodott, hogy túlmisztifikáltam ezt a dolgot, és igenis megérthető, kitartó munkával megtanulható ez is.
Szerencsére a szüleim és a séf is, akinél dolgoztam, támogatták a karrierváltásomat. Ezért teljes bizonyossággal dönthettem úgy, hogy mindent felteszek erre a lapra, és belevágok a full stack képzésbe. A programokat, a közös munkát és a Codecool hangulatot is nagyon élveztem.
A képzés végén a C# specializációt választottad, miért? Kinek ajánlanád, hogy C# branch-re menjen?
Alapvetően szélesíteni szerettem volna a technológiai tudásom, és látni, hogy milyen nyelv van még a Java mellett. Annak ajánlom a C#-ot, akit érdekelnek a Windows alapú programok és szívesen fejlesztene bennük. Jelenleg a Microsoftnak sok olyan terméke van, ahol előnyöd lehet a piacon, ha értesz a C# fejlesztéshez. Azt gondolom, hogy mindig hasznos, ha ismersz egy C alapú nyelvet.
Hogy emlékszel vissza az álláskeresés időszakára, milyennek élted meg?
Eléggé rövidnek. Ha jól emlékszem, már az Advanced szoba utolsó 1-2 hetében sikerültek az interjúim, így nem is nagyon kellett job hunton időt töltenem. 🙂
A suli elvégzése óta a Kinect Energy-nél dolgozol. Hogy telt az elmúlt 1 év, milyen programozni?
Nagyon sok minden történt az elmúlt több, mint egy évben. Ha egy szóban kellene összefoglalnom, akkor azt mondanám, hogy fantasztikus volt. Remek a környezet, megértőek a kollégáim és a közvetlen feletteseim is. Mindenki nagyon rugalmas, és bárkihez fordulhatok segítségért. Rengeteget tanultam a Kinectnél már ennyi idő alatt is, és úgy érzem, még ennél is több vár rám. Ettől olyan izgalmas az egész.
Pontosan mivel foglalkozol, milyen feladataid vannak, mit élvezel leginkább a munkádban?
Az EMEA régió, vagyis az európai, közelkeleti és afrikai leányvállalatok számlázási rendszerét és annak komponenseit fejlesztem és támogatom. Leginkább azt élvezem, hogy nem feladatokat végzünk, hanem problémákra keresünk megoldásokat, és ez számomra más perspektívába helyezi az egész munkát.
Mi az a Codecoolnál megszerzett tudás, aminek azóta is hasznát veszed?
Elsősorban a soft skilleket emelném ki. A munkám során sokszor kommunikálok másokkal, gyakran kell problémákat megoldani, amik nem feltétlenül a programozáshoz kapcsolódó dolgok. Ezekben rengeteget segítenek azok a soft skillek, amiket a Codecoolban szereztem. Érdemes a suliban ezeket a részeket sem félvállról venni.
Visszatekintve a full stack képzésre, mi az, ami nehézséget jelentett számodra? Hogyan oldottad meg ezeket, olyankor mi segített neked?
Emlékszem, hogy a csapatmunkák során néha előfordult, hogy nehezebben tudtuk a fejlesztői kérdésekkel kapcsolatos nézeteltéréseinket egymás közt kommunikálni. Volt olyan, hogy erőltetett tempóban dolgoztunk, és túltoltuk a munkát, és a végére kicsit besokalltunk. Ilyenkor az segített, hogy felálltunk pihenni egy kicsit, lementünk egyet enni-inni. Néha játszottunk egy kört a játékgépen a Marióval, majd utána tiszta fejjel folytattuk a munkát. Fontos, hogy ne hajtsuk túl magunkat, és néha tartsunk szünetet.
Mit üzennél a mostani vagy a leendő diákoknak? Milyen tippeket adnál nekik, hogy sikeresek legyenek az új munkahelyükön?
Először is azt üzenném nekik, hogy kitartás! Másodszor pedig azt, hogy tényleg fektessenek bele mind a munkába, mind a tanulásba annyi energiát, amennyit csak bírnak. Ezt az egészet teljes mértékben magunkért csináljuk, a jövőnkért, szóval tegyünk meg mindent.
Az új munkahelyhez tippnek pedig azt mondanám, hogy legyenek proaktívak és alázatosak. Szerintem a technikai oldal mellett ezek a legfontosabbak. Hiszen lehetsz te a legjobb fejlesztő, nem mész sokra vele, ha közben nagyképű vagy, és nem szeretnek veled dolgozni a kollégáid.
Szeretnél te is junior programozó lenni? Gyere el valamelyik eseményünkre, ha kérdésed lenne, vagy nézz körül kurzusaink közt.
Találkozunk veled? 🙂