CoderGirl ösztöndíj egy sokszínűbb digitális jövőért

Legyen tiéd a CoderGirl ösztöndíj!

A világ népességének több mint fele nő, de közülük csak nagyon kevesen döntenek úgy, hogy informatikát tanulnak, vagy az IT-ban helyezkednek el. Ez azt jelenti, hogy a világ nagy része alig képviselteti magát egy olyan iparágban, amely meghatározza a digitális jövőnket.

Azonban a termékek minőségében és használhatóságában egyértelmű javulás érzékelhető, ha nők is részt vesznek a fejlesztési folyamatokban.

A CoderGirl ösztöndíjat azért hoztuk létre, hogy a lányok és a nők számára elérhetőbbé tegyük az IT-t, és arra bátorítsuk őket, hogy vegyenek részt egy sokszínűbb digitális jövő kialakításában.

Tanulj programozni, és indítsd be IT karriered a segítségünkkel!

Gyere full stack fejlesztőnek! Ha elnyered a CoderGirl ösztöndíjat, akkor még utólag sem kell tandíjat fizetned.
Full stack fejlesztő képzésünk egy hónapban többször is indul, a jelentkezés folyamatos. Vágj bele most!

Megkaphatom a CoderGirl ösztöndíjat?

Igen, ha:

megfelelsz az alap felvételi feltételeknek (elmúltál 18, van érettségid, jól beszélsz angolul és magyarul, és rendelkezel alapvető logikai készségekkel),
jelentkezel a budapesti vagy online full stack fejlesztő képzésünkre,
lány / nő vagy, és
kimagaslanak a felvételi interjú és teszt eredményeid a többi jelentkezőé közül.

A helyek száma korlátozott. Az ösztöndíj nyertesét a kurzus indulása utáni napokban hirdetjük csak ki, hogy minden nő és lány egyenlő eséllyel pályázhasson még az utolsó pillanatban is. Ezért érdemes akkor jelentkezned, ha adott esetben ösztöndíj nélkül is tudod vállalni a képzést (akár havi részletekben történő, utólagos tandíjfizetéssel).

Nyerd el a CoderGirl ösztöndíjat!

Miért válaszd a Codecoolt?

A Codecool diákok, mentorok és kollégák egymást támogató, szakmai közössége. Kiváló minőségű oktatást nyújtunk, és egy életreszóló inspiráló élményt kínálunk offline és online egyaránt. Tapasztalt mentoraink támogatása mellett, csapattársaiddal együtt dolgozol majd nálunk első programozási projektjeiden. Nálunk a saját és mások gyakorlati tapasztalatiból tanulhatsz, a saját tempódban, és a végén papír helyett egy új, képességeidnek megfelelő állás is a tiéd lehet valamelyik partnerünknél. A Codecool nem csak egy iskola. Ez az a hely, ahol a tech karriered kezdődik.

A lányok távoltartása az IT pályáktól
egy elavult és vállalhatatlan berögződés -
és egy óriási kihagyott lehetőség mindenkinek.

Te is képes vagy rá

Túl sok nő gondolja azt, hogy az IT egy férfiaknak való szektor, és olyan speciális készségek, kompetenciák kellenének hozzá, hogy meg tudják állni benne a helyüket, amelyekkel a nők nem rendelkeznek. Az iskolák, a szülők és a társadalom továbbra sem ösztönzi a fiatal lányokat arra, hogy IT- karriert válasszanak.

Ez így nincs jól. Mára már bebizonyosodott, hogy a nők és a férfiak egyaránt nagyszerű IT szakemberek lehetnek. Ráadásul a nőket általában empatikusabbnak és kreatívabbnak tartjuk, ezek a tulajdonságok pedig nagy pluszt jelenthetnek, hiszen ezekre a készségekre az IT-ban is nagy szükség van.

Ez a férfiak világa

Az informatika nem lehet egy, a férfiak által uralt iparág. Globális szinten azonban a fejlesztők csak 8%-a nő. Az EU-ban ez az arány valamivel magasabb, de még mindig nagyon alacsony: pusztán 17%. A természettudományok és a matematika területén végzettek csupán 30%-a nő, és a nagy részük nem valószínű, hogy az IKT szektorban köt ki. Az európai vállalatokba fektetett tőke körülbelül 93%-a olyan csapatokhoz kerül, amiket kizárólag férfiak alkotnak.

Mindeközben az IKT-szakembereket toborozni próbáló európai vállalatok 53%-a arról számol be, hogy a képzett munkaerő megtalálásában nehézségekbe ütköznek. A tech iparban az egyre növekvő szakemberhiány késlelteti a digitalizációt, lassítja az innovációt, ami miatt egyes szereplők lemaradnak a versengésben.

A sztereotípiák meglehetősen költségesek

Az IT-ban a nemekkel kapcsolatos gondolkodásmód alapvető megváltoztatása nem csupán tisztességesség és józan ész kérdése. A gazdasági jólét és a túlélés a tét.

Eljött az idő, hogy szembenézzünk a valósággal. Legfőbb ideje a nőket és a lányokat is bevenni a tech játékba, és együtt küzdeni egymásért és a győzelemért.

Jelentkezz valamelyik ösztöndíjas képzésünkre, és törj utat velünk: tanulj a CoderGirl ösztöndíjjal, és nem kell kifizetned a tandíjad. Kezdd el új tech karriered egy jobb, változatosabb digitális világért.

A Codecoolt egy sokszínű csapat irányítja

“People tend to overlook that there is no such thing as gender or discrimination in coding. Your skills will always be measured according to your results. If anything, the low number of women in IT can be an advantage – since value is often based on scarcity these days, women have the opportunity to become rare diamonds among smart gemstones. In the end, it only depends on whether you are willing to put in the work to reach your goals.”

Simone Oberhollenzer - Student Admission Specialist

“Being driven and inspired to learn, grow and create are things we all have within ourselves, regardless of gender. Our unique spirits differentiate us, and women have the power of intuition, creativity, and empathy to make them stand out in a field that is currently not dominated by these forces. I strongly believe that women in tech will soon be the norm. We just have to push a bit harder today to make girls see what we already see: that they absolutely have the skills to make it in tech.”

Anna Ferenczy – Chief Marketing Officer

“In a world developing at hyper-speed due to digitalisation, we are already living in the future. Involving more women in the field of technology is not just a trend, but a crucial element in efforts to adapt to a new era. In tech jobs, soft skills are equally important as hard skills, and if girls are doubting their capabilities, now is the time to feel empowered to start their journeys in tech. I trust we all believe that it’s time to break stereotypes. We already know that women can code. And women will definitely code."

Claudia Tamási - Country Manager Romania

Előző

Következő

"Az emberek hajlamosak elfelejteni, hogy a programozásban nincsenek nemek, vagy diszkrimináció. Hiszen a képességeidet mindig az elért eredményeid alapján mérik. Az IT-ban a nők alulreprezentáltsága előnyt jelenthet - mivel manapság gyakran ahhoz párosítunk értéket, amiből kevés van. Így a nőknek alkalmuk nyílik, hogy ritka gyémántként ragyogjanak az intelligens drágakövek között. A végén úgy is csak azt számít, hajlandó vagy-e keményen dolgozni céljaid eléréséért."

Simone Oberhollenzer - Student Admission Specialist

“Nemtől függetlenül mindannyiunkban megvan a motiváció arra, hogy tanuljunk, kiteljesedjünk és alkossunk. Mindenkinek egyéni lelkülete van, de a nőkben megvan az intuíció, a kreativitás és az empátia ereje, ami megkülönbözteti őket egy olyan területen, amelyet jelenleg nem ezek az erők uralnak. Hiszek benne, hogy a nők a tech iparban hamarosan nagy számban jelen lesznek. Csak egy kicsit erőteljesebben kell képviselnünk azt, ami számunkra ma már egyértelmű, hogy a lányok is lássák: feltétlenül megvan a képességük a tech iparban való érvényesüléshez. ”

Kalocsai Lea - Üzletfejlesztési vezető

“A digitalizáció miatt hipersebességgel fejlődő világban már szinte a jövőben élünk. A nők technológiába való bevonása nemcsak egy tendencia, hanem egy új korszakhoz való alkalmazkodás elengedhetetlen része. A tech munkákban a soft készségek ugyanolyan fontosak, mint a hard készségek. Ha a lányok kétségbe vonják képességeiket, akkor itt az ideje, hogy úgy érezzék, belépést szerezhetnek a tech világába. Bízom benne, hogy mindannyian úgy hisszük, hogy elérkezett a sztereotípiák megdöntésének ideje. Ma már tudjuk, hogy a nők is képesek programozni. És biztos, hogy fognak is. "

Claudia Tamási - Country Manager Romania

Előző

Következő

CoderGirl ösztöndíj egy sokszínűbb digitális jövőért

Legyen tiéd a CoderGirl ösztöndíj!

Tanulj programozni, és indítsd be IT karriered a segítségünkkel!

Megkaphatom a CoderGirl ösztöndíjat?

Nyerd el a CoderGirl ösztöndíjat!

Miért válaszd a Codecoolt?