This post is also available in: Deutsch English

Magatartási kódex

A kiáltványunk

A Codecool támogató közegeket teremt a fiataloknak azáltal, hogy segíti őket a programozói karrierjük elindításában.

Ennek érdekében a következőket tesszük:

  • Szorgalmazzuk az önálló tanulást. Úgynevezett „one-on-one”, azaz személyes mentorálást biztosítunk azoknak, akiknek extra támogatásra van szükségük.
  • Hiszünk abban, hogy a hard és soft skillek egyformán fontosak, ezért mindkettő fejlesztésében segítünk a diákjainknak.
  • Ösztönözzük a csapatmunkát, és maximalizáljuk a multimodális tanulást a következők segítségével: workshopok, kódolási dojók, kérdezz-felelek alkalmak, csapatmegbeszélések, retrók.
  • A diákjainkat kollégákként kezeljük, hogy zökkenőmentessé tegyük az átlépést egy professzionális munkakörnyezetbe.
  • A tanulás során fokozatosságon alapuló megközelítést alkalmazunk.
  • Hiszünk abban, hogy az igazi szaktudás felbecsülhetetlen szakmai előny, ezért célunk az átfogó tudáskészlet kialakítása.
  • A legfrissebb technológiákkal kapcsolatos tudást nyújtunk.
  • Transzparensen működünk azáltal, hogy visszajelzést adunk és kérünk, mérjük a fejlődést, és észszerű célokat tűzünk ki.
  • A valós életből vett problémákat mutatunk be, így a Codecoolban végzett diákok tapasztalatot szerezhetnek az igazi ügyfelekkel, projektekkel és a piszkos anyagiakkal kapcsolatban. 

Alapértékeink

Bátorság

Ez kell ahhoz, hogy új dolgokkal kísérletezz, és a határokat feszegesd.

Őszinteség

Akár kellemes, akár kellemetlen egy helyzet, nekünk az őszinteség, és nem a kényelem számít.

Minőség

Bármit teszünk, ehhez tartjuk magunkat, az osztálytermen belül és azon kívül is.

Jókedv

Mert ha élvezed azt, amit csinálsz, jobb leszel benne.

Mit várunk el mindenkitől?

1.

Légy befogadó

Bármilyen hátterű és identitású embert szívesen fogadunk és támogatunk. Ez többek között a következőket foglalja magába: bármely szexuális irányultság, nemi identitás és önkifejezés, faji, illetve etnikai hovatartozás, kultúra, nemzeti hovatartozás, társadalmi és gazdasági osztály, iskolai végzettség, bőrszín, bevándorlási jogállás, nem, életkor, családi állapot, politikai nézet, vallás, szellemi és fizikai egészség.

2.

Légy tisztelettudó

Nem érthetünk egyet mindig mindenben, de a nézeteltérések nem jogosíthatnak fel senkit arra, hogy tiszteletlenül viselkedjen. Időről időre mindannyian frusztrálttá válhatunk, azonban nem engedhetjük meg, hogy a zaklatottság személyes támadásba csapjon át. Az emberek nem lehetnek sem produktívak, sem kreatívak egy olyan környezetben, ahol kényelmetlenül vagy fenyegetve érzik magukat.

3.

Gondosan válogasd meg a szavaidat

Mindig viselkedj profikhoz méltóan. Légy kedves másokkal. Ne sértegess és ne alázz meg másokat. A zaklatás és a kirekesztés nem elfogadható viselkedés. Ez többek között a következőket foglalja magába:

  •  Erőszakkal való fenyegetőzés.
  • Diszkriminatív viccek és nyelvezet.
  • Szexuális tartalmú vagy erőszakos dokumentum megosztása elektronikai eszközökön keresztül vagy más módon.
  • Személyes sértések, legfőképp az olyanok, amelyek rasszista vagy szexista kifejezéseket tartalmaznak.
  • Kéretlen szexuális figyelem.
  • A fenti magatartás bármilyen módon történő támogatása vagy bátorítása.

4.

Legyenek a különbségekből erősségek

A sokszínűség erősebbé tehet minket. A különböző embereknek különböző rálátása lehet a dolgokra, ez pedig értékesnek bizonyulhat a problémák megoldása vagy az új ötletek kitalálása során. Ha nem sikerül megérteni, valaki miért rendelkezik egy bizonyos nézőponttal, az még nem jelenti azt, hogy az illető téved. Ne feledd, hogy mindannyian tévedhetünk, és egymás hibáztatásával nem jutunk előrébb. Ehelyett a problémák megoldására kell összpontosítani, illetve arra, hogy tanuljunk a hibáinkból.

5.

Ne zaklass másokat

Az általános érvényű elv az, hogy ha valaki megkér valaminek a befejezésére, akkor fejezd is be. Nézeteltérés esetén próbáld megérteni a mögöttes okokat. Az eltérő vélemények és az ellentétek legtöbbször elkerülhetetlenek. Az a fontos, hogy a nézeteltéréseket és az eltérő álláspontokat konstruktívan oldjuk meg.

6.

Légy magabiztos

A képzési szerződés és a képzési terv – beleértve a vizsgaanyagot is – a Codecool vagy a partnerei szellemi tulajdonát képezik, ezért a Codecool előzetes írásbeli hozzájárulása nélkül nem hozhatók nyilvánosságra, nem használhatók fel és nem hasznosíthatók.

Ha tovább böngészel a weboldalunkon, azzal beleegyezel abba, hogy sütiket és más hasonló technológiákat használunk a Süti Szabályzatunkban írtak szerint. A sütik kezelését bármikor módosíthatod a böngésződ beállításaiban, de akár törölheted is őket.