Vissza a blogra

“Mindenkinek, akinek csak eszébe jut, hogy váltana” – egy volt Full Stack diákunk története

Ez volt Landfrasz Ádám válasza, amikor megkérdeztük, mégis kinek ajánlaná a képzésünket. Ádám ma már tesztmérnökként dolgozik egy amerikai HR cégnél, és végre újra szereti a hétfőket.

Ádám klasszikus karrierváltó. Eredetileg kereskedelmet és marketinget tanult, majd egy nagy multinál kezdett el dolgozni adminisztratív munkakörben, amikor ráébredt, hogy nem érzi jól magát a munkájában. Belevágott a Full Stack képzésünkbe, és ma már tesztmérnökként (hivatalosan QA Engineerként) dolgozik új munkahelyén, ahová végre igazán szeret bejárni.

Megkértük, hogy meséljen nekünk a tapasztalatairól.

full-stack-programozo-landfrasz-adam
Mivel foglalkoztál, mielőtt a Codecoolban kezdtél tanulni?

A Budapesti Gazdasági Főiskolán végeztem, majd szakmai gyakorlat alatt egy nagy FMCG (Fast-Moving Consumer Goods, azaz a gyorsan forgó fogyasztási cikkek értékesítésével) foglalkozó vállalatnál kezdtem el gyakornokként dolgozni. Elég hamar ráébredtem, hogy sajnos nem nekem való a sok adminisztráció, nem látom magam ezen a területen hosszú távon.

Miért döntöttél úgy, hogy programozóvá képzed magad?

Az interneten nézelődtem, kerestem a lehetőségeket, úgy akadtam rá a Codecoolra. Egyáltalán nem volt könnyű döntés belevágni, főleg, hogy nekem előtte nem sok közöm volt az informatikához - mindig érdekelt, de soha nem mélyedtem el benne. Ijesztő volt a gondolat, hogy ekkorát váltsak, de úgy éreztem, nincs vesztenivalóm. Szerencsére nekem mindig is jól ment a koncepcionális, logikai modellekben gondolkodás, ez a jelentkezési folyamat során is bebizonyosodott. Ezért mindenképpen akartam egy esélyt adni a dolognak. A Full stack programozó képzés jó megoldásnak tűnt arra, hogy előbb erős informatikai alapokat szerezzek, és csak később döntsem el, milyen területben szeretnék jobban elmélyedni.

Milyen emlékeid vannak a Full Stack programozó kurzusról? Hogy érezted magad?

Én összességében imádtam. Azt vettem észre, hogy felkelek reggel, és azt érzem, hogy hosszú idő után először újra szeretek bejárni valahová. Ez nekem újszerű élmény volt.

Annak ellenére, hogy néhány csoporttársammal ellentétben tényleg semmilyen IT hátterem nem volt, azt éreztem, hogy elég gyorsan felvettem a fonalat, és végig jól haladtam a tanulással. Egyedül a 3. modul elejét éreztem kihívásnak, amikor az OOP-t (objektum orientált programozást) kezdtük el venni. Ez mindannyiunknak feladta a leckét, mert itt absztrakciós szintet kell lépni, át kell állítani az agyadat egy másféle gondolkodásra. De persze egyszer csak sikerült, és utána már ez a rész is könnyen ment.

A Full Stack képzés végén a Codecoolnál többféle specializáció közül is lehet választani az tesztmérnökitől a DevOps-ig. Te milyen irányt választottál?

Nekem az elején nem volt konkrét elképzelésem, hogy miben szeretnék elmélyedni a képzés utolsó negyedében, nálam ez folyamatosan alakult ki. Én végül a tesztmérnökit választottam. Nem voltam benne biztos, hogy tesztelőként akarok majd dolgozni, de tetszett, hogy ad egy analitikusabb, holisztikusabb rálátást a fejlesztésekre. Gondoltam, hogy ez mindenképpen jól fog jönni a jövőben.

Hogyan zajlott a munkakeresés folyamata? Milyen segítséget kaptál hozzá a Codecoolban?

Nekem nem volt szerencsém, mert 2020 májusában végeztem el a kurzust, pont, amikor elkezdték megérezni a cégek a március lezárás hatásait. Sok helyen létszámstoppot jelentettek be, így a Codecoolnál is kihívás lett azonnal elhelyezni a végzősöket. Végül csak három hónapig kellett várnom a nagy lehetőségre, de hosszabbnak tűnt a bizonytalanság miatt. Unatkozni viszont nem unatkoztam, mert addig is dolgoztam újabb projekteken, full stack fejlesztéseken.

Végig napi kapcsolatban voltunk a diákok elhelyezésével foglalkozó codecoolos kollégákkal. Sokat beszélgettünk, hogy jobban megismerjenek minket, és személyre szóló állásajánlatokat tudjanak hozni nekünk. Jó érzés volt nem csak egy sokadik diáknak lenni a sorban, hanem azt érezni, hogy név szerint ismernek, és nekem és a többieknek is egyenként, személy szerint próbálnak segíteni a kollégák. Egy cégnél interjúztam, és egy másiknál próbafeladatot oldottam meg, mielőtt a mostani cégemnél bekerültem a kiválasztási folyamatba, és végül engem választottak az eredeti hét jelölt közül.

Most QA Engineer munkakörben, vagyis tesztmérnökként dolgozol a Lensánál, az Egyesült Államok egyik meghatározó karrieroldalánál. Milyen a Lensánál dolgozni?

Jó, mert jó a kávé :) Komolyra fordítva, én nagyon szeretem. A Lensa magyarországi irodája kicsit olyan, mint egy start-up, mert kicsi a csapat (kb. 40-en vagyunk), jó a közösség, és laza, fiatalos, nyitott a légkör. A vezetés sokat tesz érte, hogy ez így legyen, érezni, hogy fontos nekik, hogy jól érezzük magunkat. Csak ketten vagyunk tesztelők, de nem érezzük magunkat kívülállónak mi sem, egy csapat vagyunk a többiekkel. A munkánkat itthonról is el tudjuk  végezni, de mindenki szeret bejárni, együtt lenni a többiekkel az irodában.

Milyen feladataid vannak? Melyiket élvezed különösen?

Egyrészt egy Scrum csapatban Front End fejlesztőkkel dolgozom együtt fejlesztéseken. Konkrétan sprinten belül, még a demók előtt teszteljük az elkészült fejlesztéseket a szintén QA Engineer kollégámmal, ami azért jó, mert így minden fejlesztés egy közös munka. A tesztelés nem külső, utólagos akadály a fejlesztők előtt, hanem azonnali segítség a megoldások tökéletesítésében. Valószínűleg emiatt is lehet, hogy ilyen jó a csapat, baráti a hangulat a fejlesztőkkel is.

Másrészt az automata teszt keretrendszer üzemeltetése is a mi feladatunk. Mivel már sok teszteset kész volt, mire idekerültem, ezeket többnyire csak refaktorálni, igazítani kell. De néhány új tesztesetet is fejlesztettem már.

Emellett a fejlesztési projektekben már a tervezés idején is részt veszünk mi, tesztelők is, ami szerintem óriási dolog. Már akkor ott vagyunk, amikor a Product Owner vezetésével a csapat kidolgozza a user story-kat, ami hatékonyabbá teszi a fejlesztéseket és a teszteket is.

És egyszerűbb DevOps-os folyamatokba is betekintést nyertem már. Főleg az infrastruktúrával kapcsolatos apróbb fejlesztésekbe vonódhattam be.

Szeretem, hogy ennyire változatos feladataim vannak. Ha egyet kell kiemelni, akkor talán az a kedvencem, amikor a sprintekben a fejlesztőkkel együtt dolgozunk. Sok a sikerélmény és nagyon jó a hangulat, és ez így egyben engem nagyon motivál.

Milyen szakmai sikereket értél már el?

Ami inkább saját siker, és nagy munka volt, az az automata teszt keretrendszer mobil böngészőkre való optimalizálása volt. Ezen két hónapig dolgoztam, és nagyon fontos munka volt, mert láttuk, hogy a látogatóink kétharmada mobilról jön fel a weboldalunkra. Most, hogy elkészültek a mobilra optimalizált tesztesetek, ezek lettek a default tesztesetek a fejlesztésekben, hiszen sokkal relevánsabbak, mint a korábbi, asztali gépre optimalizáltak voltak.

Visszatekintve a kezdetekre, szerinted kinek és miért érdemes tesztmérnöki irányba specializálódni?

Tesztelőként sokszor a teljes rendszert vizsgálod, amikor a hibát keresed, így magasabb szinten nézed a fejlesztéseket. Azt keresed, hogy hol lehet a gond, mi vezethetett a tapasztalt jelenséghez. Nekem ez nagyon érdekes. Tesztmérnökként a manuális tesztek elvégzése mellett automatizált teszteket is fejlesztesz, így kódolhatsz is.

Szerintem annak érdemes erre specializálódnia, aki szeretne egy szélesebb, magasabb szintű rendszerismeretet is szerezni egy stabil alap fejlesztői tudás és feladatok mellé. Főleg annak lehet ez egy izgalmas terület, aki szereti a változatosságot, akit érdekelnek a magasabb összefüggések, és akiben van egy adag perfekcionizmus, ami ahhoz kell, hogy észrevegye az apró hibákat is.

És magát a Full Stack képzést kinek ajánlanád inkább?

Mindenkinek, akinek csak eszébe jut, hogy váltana. De tényleg. Csak ajánlani tudom, mert nekem nagy változást hozott az életemben. Ijesztő lehet az irányváltás, de érdemes belevágni, mert remek lehetőség. Vesztenivalód nincs, közben is meggondolhatod magad.

 

Ha inspirálónak találtad Ádám példáját, és te is karrierváltáson gondolkodsz, tudj meg többet Full Stack kurzusainkról.

Nappali Full Stack képzésünk, amire Ádám is járt, egyéves, állásgaranciát is kérhetsz hozzá, elég utólag fizetned a tandíjat, és 10 hétig még közben is meggondolhatod magad, minimális költséggel. Budapesti csoportokat kéthetente indítunk, miskolcit évente egyszer.

Hétvégi budapesti Full Stack képzésünk pedig munka mellett is végezhető, és hogy szabad hétvégéid is legyenek, másfél évig tart. Itt négy részletben fizetheted a tandíjat.

Ha úgy érzed, belevágnál, kattints. A jelentkezési folyamat során kollégánktól választ kaphatsz minden kérdésedre, és kiderül, hogy neked való-e az IT. A folyamatról itt tudhatsz meg többet.

Reméljük, hamarosan találkozunk!

Megosztás