Mindig is tudni akartad, mit csinál pontosan egy szoftverfejlesztő, és milyen jövő vár azokra, akik szoftverfejlesztői karrierbe kezdenének? Akkor ezt az útmutatót neked találták ki.
Tartalomjegyzék
Az IT-világa tele van opciókkal, és a szoftverfejlesztői karrier nemcsak jövedelmező, hanem jövőt álló is. Lehetőségek tárháza vár, mind a pozíciók, mind a fizetések terén, valamint egyre feljebb juthatsz a ranglétrán a senior szint felé, ha hajlandó vagy energiát beletenni a munkádba.
De pontosan mire is viheted fejlesztőként, és milyen felelősségek várnak, ha felértél a létra tetejére? A szakmai életpályád során különféle szerep- és felelősségköreid lehetnek. Tudd meg, mit takarnak az eltérő szoftverfejlesztői szerepkörök, mely pozícióhoz, mely készségek fontosak, és hogyan néz ki egy tipikus karrierút.
Vágjunk is bele!
A szoftverfejlesztői munkakör
A fejlesztők hozzák létre a számítógépes programokat és az operációs rendszereket, amelyeket a mindennapok során használunk. A szövegszerkesztőktől kezdve a játékokig, illetve a webes és mobilalkalmazásokig a fejlesztők szinte minden digitális terméken ott hagyják a kézlenyomatukat, amelyek megtalálhatók a készülékeiden.
Nagy általánosságban kétféle szoftverfejlesztőt különböztethetünk meg:
- Az alkalmazásfejlesztők főleg a termékek létrehozásáért felelnek, közvetlenül a felhasználók részére. A fő feladataik közé tartozik a felhasználók igényeinek megértése, a szoftveres megoldások fejlesztése, a teljesítmény nyomon követése és a programok módosítása. Általában alkalmazásokat fejlesztenek, és egy adott programozási nyelvben specializálódnak.
- A rendszerfejlesztők sokkal összetettebb alkalmazásokat és programokat fejlesztenek, illetve implementálnak a háttérben futó feldolgozó rendszerekhez, amelyeket a vállalkozások használnak. Ezeket általában pénzügyi intézetek, telekommunikációs és technológiai cégek használják, valamint egyre gyakrabban alkalmazzák orvosi, ipari, katonai, űrrepülési és más tudományos területeken.
A szoftverfejlesztői felelősségi körök
A szoftverfejlesztési folyamat nagyrészt magából a kódírásból áll, és a szoftverfejlesztő közvetlenül ehhez a folyamathoz járul hozzá, vagy azt felügyeli. Attól függően, milyen cégnek dolgozik egy fejlesztő, általában véve elemeznie kell az ügyfelek igényeit, majd ezek alapján kell megterveznie, létrehoznia, tesztelnie és lefejlesztenie a megoldást a csapattal együtt. Miután elkészült az első tervezet, amely körvonalazza a folyamat egyes lépéseit, a fejlesztők diagramokat és modelleket építenek a programozóknak, hogy megérthessék, hogyan kell megírni a kódot. Máskor viszont ők maguk írják meg a kódot.
A felelősségi köreik közé tartozik a szoftver feltérképezése, hogy számolni tudjanak a jövőbeli frissítésekkel és javításokkal, emellett pedig tesztelik a szoftvereket, és más IT-szakemberekkel együttműködve garantálják a termék működését a legmagasabb szintű előírásoknak megfelelően.
Szoftverfejlesztő vagy szoftvermérnök?
Talán már hallottad ezeket a fogalmakat, de sosem értetted, mi a különbség a kettő között. Azonban nagyon is jelentős az eltérés.
Ezeket a fogalmakat gyakran használják ugyanarra a munkakörre, azonban a mérnököknek sokkal több műszaki alapelvet kell alkalmazniuk a munkájuk közben, illetve kapcsolatot alakítanak ki az ügyfelek igényei és az elérhető technológiai megoldások között. Folyamatosan igyekeznek speciális funkciókat biztosítani egy adott területhez vagy iparághoz azáltal, hogy mérnöki elképzeléseket visznek a szoftverfejlesztésbe.
Viszont egy szoftverfejlesztő a teljes fejlesztési folyamatért felel, és ő a „kreatív mozgatórugó” a program mögött. Gyakran működnek együtt az ügyféllel, hogy létrehozzák a koncepciót, majd a programozókkal kidolgozzák, hogyan kellene kinéznie a szoftver kódjának.
Tehát, egy szoftvermérnök gyakran vesz részt a szoftverfejlesztési folyamatban, azonban a szoftverfejlesztők ritkán mérnökök is egyben.
A szoftverfejlesztő legfőbb tudáskészlete
Egy szoftverfejlesztőnek biztos technikai tudással kell rendelkezniük, azonban emellett soft skillekre is szükségük van. Nemcsak a fejlesztésért, illetve a kód és a terv létrehozásáért felelnek egy adott program esetén, hanem a vállalat különféle részlegeivel is együtt kell működniük.
Egy ilyen összetett szerephez a szoftverfejlesztőknek stabil programozási tudással kell bírniuk. A szoftverfejlesztőket kereső álláshirdetésekben a legtöbb munkáltató kiemeli, hogy olyan jelöltet keresnek, aki a vállalatnál használt technológiákban és programozási nyelvekben megfelelő tudással rendelkezik.
Ha szoftverfejlesztőként szeretnél elhelyezkedni, ideális választás lehet egy full-stack fejlesztő képzés. Egy ilyen képzésen több programozási nyelvet és technológiát is elsajátíthatsz, amely lehetővé teheti, hogy jobban átlásd a szoftverfejlesztés folyamatát, és így még több karrierlehetőség nyílhat meg előtted.
Kulcsfontosságú soft skillek szoftverfejlesztőknek
Természetesen elengedhetetlen, hogy egy fejlesztő remek hard skillekkel rendelkezzen, és profi legyen a technológiák terén, azonban nagyszerű soft skillek nélkül egy fejlesztő sem boldogulhat a mindennapi munkája során. Íme a legfontosabb soft skillek, amelyekre összpontosítanod kell, ha fejlesztőként szeretnél elhelyezkedni:
- Kreatív problémamegoldás
Egy új szoftver fejlesztésének az a lényege, hogy megoldjon valamilyen problémát, amibe a felhasználók ütköztek, vagy könnyebbé tegye az életüket. Ha olyan ember vagy, aki szereti a kihívásokat és szeretne megoldásokat találni erre, a szoftverfejlesztői karrier tökéletes lehet neked. Emellett a bugok javítására is megoldásokat kell találnod a teljes fejlesztési folyamat során, amihez időnként szintén rendhagyó gondolkodásra lehet szükség.
- Asszertív kommunikáció
Egy fejlesztőnek megközelíthetőnek kell lennie, olyannak, aki nyitott a beszélgetésekre, és képes érthetően, hatékonyan kommunikálni. A drótváz, a költségvetés, az ütemterv állandó megbeszélést igényel, valamint folyamatosan jelentéseket kell tenni a projektmenedzsereknek, foglalkozni kell a kódolási problémákkal, és felügyelni kell az ügyfelekkel történő koordinációt. Ezek mindegyikéhez olyan készségek kellenek, mint az aktív hallgatás, a konfliktuskezelés és az empátia.
- Időbeosztás
A fejlesztőknek állandóan zsonglőrködniük kell a projektekkel és a feladatokkal, ezért a multitasking, a priorizálás és a hatékony időbeosztás mind elengedhetetlen. Az ütemtervekhez való alkalmazkodás jelentős részét teszi ki a munkának, ezért az olyan fejlesztői csapatok, amelynek a tagjai jól értik az időbeosztási alapelveket, sokkal hatékonyabbak és produktívabbak lehetnek.
- Hatékony prezentálás
Fejlesztőként nem lehet megúszni a munkád prezentálását. Az ötleteidet és a megoldásaidat a csapatod vagy épp az üzleti partnerek előtt is napi szinten kell majd bemutatnod, ezért a képesség, hogy egyértelműen és hatékonyan tudd átadni az elképzeléseid, döntő fontosságú lehet a karrieredben. Ezért a nyilvánosság előtti felszólalással és a történetmeséléssel kapcsolatos készségek fejlesztése, valamint annak elsajátítása, hogyan adhatsz át összetettebb üzeneteket és az átadás módjára való összpontosítás mind elengedhetetlen.
A különbség egy jó és egy kiváló programozó között gyakran a soft skillekben rejlik, ezért a későbbi karriered szempontjából sok minden múlhat azon, ha olyan programozó képzést választasz, ahol a technológiai hard skilleken túl ezeket is fejlesztheted.
A szoftverfejlesztő szakmai életútja
- Junior fejlesztő
Ez az első pozíció, amit megszerezhetsz a programozói tanulmányaid befejezését követően. Ezen a ponton az alapvető követelmények közé tartozik a viszonylag egyszerű kódok megírása, az alkalmazások fejlesztési ciklusának, valamint az adatbázisok és alkalmazásszolgáltatások működésének megértése. A juniorokkal szemben nem elvárás, hogy mindig egyedül dolgozzanak, viszont tudniuk kell, mikor kérjenek segítséget a senioroktól.
- Szoftverfejlesztő
A junior pozíció után a következő lépés az, amikor elkezdesz önálló (medior) szoftverfejlesztőként dolgozni. Ezen a ponton átfogó tudással kell rendelkezned a domaint illetően, és már néhány évnyi tapasztalatot is gyűjthettél. Képes vagy összetettebb programokat írni, és ki kell alakítanod valamiféle rutint az alkalmazások és szoftverek létrehozása terén.
- Senior fejlesztő
Ha imádod a programozást, és annyira nem vonzanak a vezetői pozíciók, hosszabb ideig is szoftverfejlesztő maradhatsz, ha feljebb lépsz a ranglétrán, és seniorrá válsz. A seniorok általában a csapatukban lévő junioroknak adnak tanácsot, illetve felügyelik a munkájukat, szakmai döntéseket hoznak a fejlesztésről, és többet kommunikálnak a részvényesekkel.
- Vezető fejlesztő, szoftvertervező (szoftver architekt)
A vezető fejlesztő vagy szoftvertervező beosztás tökéletes annak, aki több felelősségre és kihívásra vágyik, de nem érdekli annyira a csapatvezetés. Ők olyan specializálódott senior fejlesztők, akik a kódíráson túl koordinálással és a döntések implementálásával is foglalkoznak. A vezető fejlesztők általában a legmagasabb szinten álló senior fejlesztők, akik vezetik a fejlesztési folyamatot, amelyen a csapat dolgozik. Az architektek inkább a komplex rendszerek tervezésére és fejlesztésére összpontosítanak, amelyeket majd a többi fejlesztő implementál.
- Fejlesztési csapatvezető, szoftverfejlesztési vezető
Az ilyen középszintű vezetői pozíciók betöltői felelnek a munkafolyamat fenntartásáért és produktivitásáért, valamint közvetlen felettesei a senior vezetőknek. Ők koordinálják az alkalmazás- és programigényeket a fejlesztő csapatokkal, mindezt kiváló kommunikációs és konfliktuskezelési készségek felhasználásával.
- Technológiai igazgató
A senior vezetők felügyelik a többi vezető munkáját, és bevonhatják őket az IT-stratégia fejlesztésébe és implementálásába. Hosszú távú céljaik vannak, és teljes részlegek munkájáért felelnek.
Szeretnél szoftverfejlesztővé válni?
Most, hogy már tudod, mit csinál egy szoftverfejlesztő, már csak el kell kezdened az utat az új karriered felé. A full-stack fejlesztő képzésünket talán pont neked találták ki! Nem lesz szükséged semmilyen előzetes tapasztalatra vagy tudásra, és mi nulláról segítünk neked elsajátítani minden olyan készséget, amely a sikerhez szükséges.
A 10 hónapos képzés naprakész, aktuálisan keresett tudást, a legjobb mentorok támogatását, és agilis szoftverfejlesztői hozzáállást nyújt számodra. Összesen 6–8 programozási nyelvet fogsz megtanulni, fejlődhetnek a szükséges soft skilljeid, és a saját specializációdat is kiválaszthatod.
A képzés végén remek junior szoftverfejlesztőként kezdheted el a karriered, és elindulhatsz a nagyszerű úton az álmaid felé, amit nagyban megkönnyít az állásgaranciánk.
Kérdésed van? Vedd fel velünk a kapcsolatot! Alig várjuk, hogy halljunk felőled!