Zamierzasz rozpocząć nową karierę jako Junior Full-stack Developer? Przedstawimy Ci kompleksowy przewodnik po ścieżce kariery dewelopera.
Świat IT jest pełen potencjału, a kariera w tworzeniu oprogramowania jest lukratywna i przyszłościowa. IT oferuje szeroki wachlarz możliwości, zarówno pod względem stanowisk, jak i wynagrodzenia, a jeśli tylko chcesz pracować, możesz wspinać się wysoko po szczeblach kariery.
Ale jak daleko możesz zajść jako programista i jakie obowiązki czekają na szczycie? Nawet na stereotypowej ścieżce kariery możesz zajmować różne stanowiska i obowiązki. Dowiedz się, co oznaczają poszczególne pozycje, jakie umiejętności są najważniejsze dla konkretnych miejsc pracy i jak wygląda typowa ścieżka kariery.
Sprawdźmy to!
Spis treści
Praca programisty
Programiści to ci, którzy tworzą programy komputerowe i systemy operacyjne, z których wszyscy korzystamy w codziennym życiu. Od edytorów tekstu po gry i aplikacje internetowe lub mobilne, twórcy oprogramowania mają swój znaczący udział w większości produktów cyfrowych, które masz na swoich urządzeniach.
Przeważnie możemy mówić o dwóch typach programistów:
- Twórcy oprogramowania aplikacyjnego są odpowiedzialni za tworzenie produktów bezpośrednio dla konsumentów. Do ich głównych zadań należy zrozumienie potrzeb potencjalnych klientów, opracowywanie rozwiązań programowych, monitorowanie wydajności i modyfikowanie programów. Zwykle tworzą aplikacje i specjalizują się w jednym określonym języku programowania.
- Twórcy oprogramowania systemowego opracowują i wdrażają bardziej złożone aplikacje i programy dla systemów przetwarzania zaplecza, z których korzystają firmy. Zazwyczaj są zatrudniani przez instytucje finansowe, firmy telekomunikacyjne lub technologiczne i są bardziej zaangażowani w medycynę, przemysł, wojsko, lotnictwo lub inne dziedziny nauki.
Obowiązki programisty
Proces tworzenia oprogramowania polega głównie na napisaniu samego kodu, a programista bezpośrednio uczestniczy lub nadzoruje ten proces.
Do obowiązków programistów należy również:
- testowanie oprogramowania,
- mapowanie oprogramowania w celu uwzględnienia przyszłych aktualizacji i ulepszeń,
- współpraca z innymi specjalistami IT w celu zapewnienia bezproblemowego działania produktu.
Programista czy inżynier oprogramowania?
Słyszałeś te terminy ale nigdy nie wiedziałeś, na czym tak naprawdę polega różnica? Jest ona dość znacząca.
Terminy te są często używane w odniesieniu do tej samej pracy, ale inżynier stosuje więcej zasad inżynierskich podczas pracy i łączy potrzeby klienta z dostępnymi rozwiązaniami technologicznymi. Nieustannie stara się zapewnić określone funkcje w konkretnej dziedzinie lub branży, stosując koncepcje inżynierskie w tworzeniu oprogramowania.
Programista natomiast jest odpowiedzialny za cały proces rozwoju i jest „siłą twórczą” programu. Dużo współpracuje bezpośrednio z klientami, aby stworzyć projekt koncepcyjny, a następnie współpracuje z innymi programistami, aby dowiedzieć się, jak powinien wyglądać kod oprogramowania.
Tak więc inżynier oprogramowania jest często zaangażowany w proces tworzenia oprogramowania, ale bardzo niewielu programistów jest inżynierami.
Najlepszy zestaw umiejętności programisty
Programista musi być wyposażony w solidny zestaw wiedzy technicznej, ale także w umiejętności miękkie.
Zajmuje się nie tylko tworzeniem kodu oraz designem dla konkretnego programu, ale również odpowiada za współpracę z różnymi działami firmy.
W przypadku tak złożonej roli soft deweloper musi mieć solidną wiedzę programistyczną. W ogłoszeniach o pracę na stanowisko programisty większość pracodawców poszukuje kandydata, który posiada wiedzę na temat konkretnych technologii i języków programowania używanych w danej firmie.
Zostanie Full-stack Deweloperem może być idealną opcją, jeśli chcesz pracować jako programista. Możesz nauczyć się wielu języków i technologii kodowania, które umożliwią Ci szerszy wgląd w procesy tworzenia oprogramowania i otworzyłyby przed Tobą jeszcze więcej możliwości kariery.
Kluczowe umiejętności miękkie dla programisty
Posiadanie zestawu twardych umiejętności i bycie profesjonalistą w zakresie technologii są oczywiście niezbędne, ale bez świetnych umiejętności miękkich żaden programista nie poradzi sobie w codziennej pracy. Oto najważniejsze umiejętności miękkie, na których należy się skupić, jeśli chcesz rozpocząć karierę jako programista:
- Kreatywne rozwiązywanie problemów
Celem tworzenia nowego oprogramowania jest rozwiązanie problemów napotykanych przez użytkowników lub ułatwianie im życia. Jeśli jesteś typem osoby, która lubi identyfikować wyzwania i znajdować rozwiązania, kariera programisty może być dla Ciebie idealna. Ponadto, będziesz musiał być w stanie znaleźć rozwiązania naprawy błędów przez cały czas procesu rozwoju produktu, co może czasami wymagać nieszablonowego myślenia. - Asertywna komunikacja
Programista musi być przystępny, otwarty na dyskusję oraz zdolny do jasnej i skutecznej komunikacji. Ciągle rozmawia się o makietach, budżetach i terminach, a także regularnie zgłasza się do kierowników projektów, zajmując się problemami z kodowaniem i koordynując prace z klientami. To wszystko wymaga umiejętności, takich jak aktywne słuchanie, rozwiązywanie konfliktów i empatia. - Zarządzanie czasem
Deweloperzy muszą cały czas żonglować projektami i zadaniami, dlatego umiejętność wielozadaniowości, priorytetyzacji i efektywnego zarządzania czasem pracy jest niezbędna. Przestrzeganie terminów to duża część pracy, więc zespół programistów, którego członkowie jasno znają zasady zarządzania czasem, będzie bardziej skuteczny i produktywny. - Skuteczna prezentacja
Gdy jesteś programistą, nie możesz obejść się bez prezentowania pracy. Codziennie będziesz przedstawiać swoje pomysły i rozwiązania swojemu zespołowi lub klientom biznesowym. Posiadanie umiejętności jasnej i skutecznej prezentacji, która skutkuje wdrażaniem pomysłów jest kluczowe. Odpowiednia prezentacja swoich pomyslów może wywindować Twoją karierę, a jej brak może skutkować brakiem rozwoju.Tak więc rozwijanie i doskonalenie umiejętności wystąpień publicznych i opowiadania historii, nauka przekazywania złożonych wiadomości i skupienie się na swoim stylu dostarczania rozwiązań są niezbędne.
Różnica między dobrym i doskonałym programistą często tkwi w umiejętnościach miękkich, więc wybór szkoły programowania, w której będziesz mógł je rozwijać obok technicznych umiejętności twardych, może być kluczem do sukcesu w Twojej karierze.
Ścieżka kariery programisty
- Junior software developer
To pierwsza pozycja, którą możesz zdobyć po ukończeniu studiów programistycznych. Podstawowe wymagania w tym momencie obejmują umiejętność pisania stosunkowo prostego kodu, rozumienia cyklu rozwoju aplikacji oraz zrozumienia, jak działają bazy danych i usługi aplikacji. Od juniorów nie oczekuje się pracy na własną rękę, ale muszą wiedzieć, kiedy poprosić seniorów o pomoc. - Software developer
Kolejnym krokiem po stanowisku juniora jest rozpoczęcie pracy jako pełnoprawny (średni) programista. W tym momencie powinieneś mieć rozległą wiedzę domenową i mogłeś już zebrać kilka lat doświadczenia. Jesteś w stanie pisać złożone programy i powinieneś mieć pewną rutynę w tworzeniu aplikacji i oprogramowania. - Senior developer
Jeśli kochasz programowanie i nie jesteś aż tak zainteresowany zostaniem menedżerem, możesz zostać programistą przez dłuższy czas, wspinać się po szczeblach kariery i objąć wyższe stanowisko. Seniorzy zwykle doradzają i nadzorują juniorom w zespołach, podejmują profesjonalne decyzje dotyczące rozwoju i więcej komunikują się z interesariuszami. - Lead Developer, Technical Architect
Stanowisko wiodącego programisty lub architekta technicznego jest idealne dla osób, które chcą większej odpowiedzialności i większych wyzwań, ale nie są zainteresowane zarządzaniem zespołem. Są to wyspecjalizowane role starszego programisty, które mogą koordynować i wdrażać decyzje, jednocześnie pisząc kod. Deweloperzy główni to zwykle najstarsi programiści, którzy prowadzą proces rozwoju produktu, nad którym pracuje zespół. Architekci są bardziej zainteresowani projektowaniem i rozwijaniem złożonych systemów, które będą wdrażane przez innych programistów. - Development Team Lead, Software Development Manager
Te role kierownicze średniego szczebla są odpowiedzialne za utrzymanie przepływu pracy i produktywności i są bezpośrednio podporządkowane kierownictwu wyższego szczebla lub menedżerowi. Koordynują potrzeby aplikacji lub projektu z potrzebami zespołu programistów z dobrą komunikacją i umiejętnościami mediacji w konfliktach. - Director, Chief Technology Officer
Menedżerowie wyższego szczebla nadzorują pracę innych menedżerów i mogą brać udział w opracowywaniu i nadzorowaniu realizacji strategii IT. Mają dalekosiężne cele i odpowiadają za pracę całych działów.
Chcesz zostać programistą oprogramowania?
Wystarczy, że zrobisz pierwszy krok w kierunku swojej nowej kariery.
Nasz kurs Full-stack Developer może być właśnie najlepszym rozwiązaniem. Nie potrzebujesz żadnego wcześniejszego doświadczenia ani wiedzy, aby zacząć. A my pomożemy Ci nauczyć się wszystkich umiejętności, które są potrzebne do osiągnięcia sukcesu.
Nasza metoda gwarantuje Ci aktualną, poszukiwaną wiedzę, osobiste wskazówki od profesjonalnych mentorów, kluczowe umiejętności miękkie i prawdziwe doświadczenie w zwinnym tworzeniu oprogramowania.
Masz pytania? Skontaktuj się z nami za pośrednictwem poczty lub czatu! Nie możemy się doczekać, aby Cię poznać.