Stereotyp developera samotnika od dawna nie jest już aktualny. Firmy szukają profesjonalistów technologicznych z najlepszymi umiejętnościami miękkimi, ponieważ zdolność adaptacji i współpracy są niezbędne, aby stworzyć świetny zespół. Sprawdź, jakie są najważniejsze umiejętności miękkie dla programistów i dowiedz się, czemu HR-owcy mają na ich punkcie taką obsesję.
Top 5 umiejętności miękkich, które powinien posiadać każdy programista
Cyfryzacja gwałtownie przyśpieszyła, a ludzie coraz częściej wchodzą w interakcje online, ale to nie znaczy, że współpraca między ludźmi przestała istnieć – wręcz przeciwnie.
Uczenie się, współpraca i skuteczna komunikacja nigdy nie były tak ważne, jak w dzisiejszych czasach. Bez wszystkich niewerbalnych sygnałów dostępnych w trybie offline znaczenie umiejętności miękkich rośnie w zawrotnym tempie.
Nasz praktyczny przewodnik zaprezentuje Ci zestawienie istotnych umiejętności miękkich dla programistów. Chociaż potrzeba czasu, aby je rozwinąć, niewątpliwie zwiększą one Twoją wartość na rynku pracy. Warto więc w nie zainwestować.
Czym są umiejętności miękkie?
Umiejętności miękkie mają wpływ na sposób, w jaki współpracujesz w miejscu pracy. Mogą wpływać na Twoją reputację i szanse na zatrudnienie.
Jeśli koncentrujesz się na budowaniu kariery w branży technologicznej, nie możesz pominąć znaczenia tych umiejętności. Bez względu na to, w jakim miejscu ostatecznie się znajdziesz, będziesz musiał/a pracować z innymi: menedżerami, klientami lub współpracownikami. Sposób, w jaki radzisz sobie z komunikacją, feedbackiem i ewentualnymi konfliktami, będzie miał wpływ na sukces Twojej kariery.
Chociaż prawdą jest, że umiejętności techniczne mogą rozwiązywać problemy, do radzenia sobie z konfliktami interpersonalnymi potrzebujesz umiejętności miękkich. Praca programisty nie jest w żaden sposób wolna od takich przypadków.
Dlaczego umiejętności miękkie dla software deweloperów są tak ważne?
Nie jest tajemnicą, że menedżerowie ds. rekrutacji i pracownicy HR mają obsesję na punkcie umiejętności miękkich.
W raporcie LinkedIn’s Global Talent Trends 92% ankietowanych specjalistów ds. pozyskiwania talentów i menedżerów ds. rekrutacji stwierdziło, że umiejętności miękkie są ważniejsze od umiejętności twardych.
Z innego badania przeprowadzonego przez West Monroe dowiedzieliśmy się, że „98% liderów HR uważa, że umiejętności miękkie mają kluczową rolę w zdobywaniu stanowiska technicznego. Aż 67% ankietowanych twierdzi, że nie złożyli oferty pracy wykwalifikowanemu kandydatowi technicznemu wyłącznie z powodu braku umiejętności miękkich”.
Powodem jest to, że firmy szukają efektywnych w komunikacji graczy zespołowych, a nie popisujących się programistów samotników. Chcą stworzyć przyjemne środowisko pracy, które doprowadzi do długotrwałego sukcesu i zadowolonych pracowników.
Czy można nauczyć się umiejętności miękkich?
Zdecydowanie tak, ale jest to nieco bardziej skomplikowany i długotrwały proces. Wymaga praktyki i odpowiedniego skupienia na ich rozwijaniu.
„Rozwijanie umiejętności miękkich jest jak nauka języka” – powiedział kiedyś mój znajomy. „Poprawienie ich może potrwać kilka tygodni, a nawet miesięcy”.
Ważne jest, aby uczyć się tych umiejętności w trakcie tworzenia fundamentu swojej kariery technologicznej. Niestety, większość szkół nie skupia się na ich nauczaniu, chociaż pomagają rozwijać karierę i zdobyć pracę w szybszym tempie.
Jakie są najważniejsze umiejętności miękkie dla software deweloperów?
Przejdźmy teraz do naszej listy. Według naszych mentorów 5 najistotniejszych umiejętności miękkich dla developera to:
- Growth Mindset (nastawienie na rozwój)
Dostosowując je, widzieliśmy, jak ludzie zmieniają się na lepsze. Kiedy się uczysz, możesz się szybciej rozwijać, ponieważ zaczynasz postrzegać początkowe błędy jako przydatne możliwości kształcenia, a nie jako porażki. Taki sposób myślenia może również pozytywnie wpłynąć na Twoje życie osobiste.
Im dłużej praktykujesz takie podejście, tym prędzej pozbędziesz się myślenia o sobie w kategoriach „fixed mindset” (nastawienie na trwałość). A im bardziej będziesz rezygnować z obwiniania siebie, tym większe zrobisz postępy. Kiedy zrozumiesz, że Twój sposób myślenia i działania tworzą Twoją rzeczywistość i wyniki, nic więcej Cię nie powstrzyma.
Należy być dla siebie cierpliwym i wyrozumiałym, gdy popełniamy początkowe błędy. Jeśli będziesz praktykować nastawienie na rozwój, zrozumiesz, że pierwsza nasza „porażka” jest kluczem do stania się kimś lepszym.
- Zarządzanie czasem i zadaniami
Ta umiejętność zdecydowanie doprowadzi Cię do większego sukcesu i zwiększonej produktywności. Kiedy masz wszystko zaplanowane i wyraźnie widzisz plan swojego dnia, łatwiej jest skupić się na zadaniu i osiągnąć cele.
Umiejętności zarządzania czasem pomagają podzielić dzień i cele na łatwe do wykonania części. Są krytyczne, jeśli masz skłonność do prokrastynacji.
Jeżeli rozwiniesz tę umiejętność, staniesz się nie tylko efektywniejszy/a w pracy, ale także przyciągniesz sympatię swoich współpracowników i poprawisz work-life balance. Zmniejszając stres związany z deadline’ami, możesz wykonywać zadania jedno po drugim bez eliminowania innych rzeczy.
- Asertywna komunikacja
Ta umiejętność jest często postrzegana jako równowaga między zachowaniem pasywnym a agresywnym. Kiedy jesteś asertywny/a, możesz wygodnie wyrazić to, co czujesz i co jest w Twoim najlepszym interesie, nie powodując bólu ani zakłopotania u innych.
Kilka przykładów asertywności:
- Zdolność przyznania się do błędów i przeprosin.
- Umiejętność słuchania innych i reagowania w odpowiedni sposób (nawet jeżeli nie zgadzasz się z tym, co mówią).
- Branie odpowiedzialności.
- Bycie wdzięcznym.
I wiele innych.
- Feedback (otrzymuj i udzielaj)
Udzielanie informacji zwrotnej jest umiejętnością, której możesz i powinieneś/aś się nauczyć, ale tak jak każda inna umiejętność, wymaga praktyki.
W Codecool organizujemy regularne sesje feedbackowe, ponieważ wiemy, że rozpamiętywanie problemów zajmuje cenny czas i zabija motywację. Im więcej ćwiczymy tę umiejętność, tym lepszy będzie nasz duch zespołowy.
Istotne aspekty, o których należy pamiętać, jeśli chodzi o feedback: zawsze powinien dotyczyć zachowania (nigdy osobowości, inteligencji lub czegoś innego); zawsze powinien być na czas (nie dwa miesiące po tym, jak coś się stało); skoncentrowany na sposobach poprawy (przestań się zastanawiać nad negatywami); zachowujący równowagę i biorący pod uwagę innych.
Nikt nie jest idealny – każdy popełnia błędy, które powinny być podstawą dawania i otrzymywania informacji zwrotnej.
- Umiejętności prezentacji
Umiejętności prezentacji przydają się na każdej ścieżce kariery – developerzy nie są tutaj wyjątkiem. To tylko jeden ze sposobów przekazywania Twoich pomysłów i nie zawsze wiąże się on z grupą 20 spoglądających na Ciebie osób.
Jednakże, gdy jesteś programistą/ką konieczność prezentacji dla większej publiczności może się zdarzyć. Właśnie w takich przypadkach, to, ile masz doświadczenia z prezentacją, zmienia reguły gry.
Po poproszeniu o publiczne przemówienie wiele osób czuje się przerażonych i obwinia za to swoje introwertyczne tendencje. Nie musisz być jednak towarzyską osobą, żeby dobrze sobie radzić z prezentowaniem.
W Codecool kładziemy duży nacisk na doskonalenie wszystkich umiejętności miękkich, więc prezentacja nie stanowi wyjątku. Poza ćwiczeniem umiejętności prezentacji w grupach studenckich regularnie organizujemy Code Demo, gdzie Codecoolersi prezentują swoją pracę prawdziwym klientom (przedstawicielom naszych partnerów rekrutacyjnych).
Sprawdź również: Jak zostać programistą?
Chcesz zostać wykwalifikowanym developerem?
Jeśli chcesz nauczyć się kodować i rozpocząć nową karierę w branży technologicznej, jesteśmy tutaj, aby pomóc Ci postawić pierwsze kroki.
Możesz zostać wykwalifikowanym deweloperem oprogramowania już w 10 miesięcy. Jeżeli skorzystasz z naszej gwarancji pracy, na koniec naszego kursu Dzienny Full-Stack Development zapewnimy Ci pracę!
Nasze unikalne metody i system opieki mentorskiej gwarantują, że nauczysz się najważniejszych umiejętności twardych i wszystkich przydatnych umiejętności miękkich (tych powyżej i jeszcze więcej).
Skontaktuj się z nami, jeżeli masz pytania lub sprawdź organizowane przez nas wydarzenia, które sprawią, że poznasz nas i naszą szkołę lepiej.
Zarządzanie czasem i zadaniami: kluczowe umiejętności miękkie do osiągnięcia sukcesu w kodowaniu
Twój pierwszy tydzień w Codecool
TOP 25 zawodów przyszłości w IT: jak rozpocząć karierę
Czym jest środowisko programistyczne?
Prezentuj jak profesjonalista: ważna umiejętność miękka dla software deweloperów
