Das CoderGirl Stipendium für eine gleichberechtigte, digitale Zukunft

Unser CoderGirl-Stipendium im Wert von 11.000 € ist dein Einstieg in die IT-Branche! Für den Full Stack Kursstart im April werden wir danke dem Frauenmonat mehr als nur 10% der Studierenden auswählen, damit sie ihr volles Potential mit Hilfe von Codecool ausschöpfen können.

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Wähle das CoderGirl Stipendium

Die Hälfte der Weltbevölkerung ist weiblich, aber nur einige davon entscheiden sich für technische Studien oder beginnen ihre Karriere in der Tech-Branche. Und dies heißt, dass die Hälfte der Welt unsere heutigen Karrieren nicht mitgestaltet, welche unser zukünftiges Leben definiert.

Jedoch verbessert sich die Qualität und Benutzerfreundlichkeit von Produkten und Anwendungen deutlich, wenn Frauen am Entwicklungsprozess beteiligt sind. Wir haben das CoderGirl-Stipendium ins Leben gerufen, um Mädchen und Frauen den Zugang zu Technologie zu erleichtern und sie einzuladen, an der Gestaltung einer gleichberechtigten Zukunft mitzuwirken.

Mehr als ein Gratiskurs: Starte deine IT-Karriere und bekomme eine sichere Position in einem Tech-Unternehmen durch das CoderGirl Stipendium

Das CoderGirl Stipendium ist dein Weg zum Erfolg. Nimm an einer unserer IT-Ausbildungen teil und finde deinen ersten Tech-Job bei einem unserer Unternehmenspartner.

Für die besten FIN(T)A*s

Du qualifizierst dich automatisch für das CoderGirl-Stipendium, wenn du..
  • für ein Full Stack Format aufgenommen wurdest,
  • dich weiblich fühlst
  • unseren Minimalanforderungen entsprichst (über 18 Jahre alt, Maturaniveau, gutes Englisch und Deutsch, sowie über ein grundlegendes logisches Verständnis).

Es gibt nur eine begrenzte Anzahl an Stipendienplätze für High-Potentials. Die Auswahl unter den geeigneten Bewerberinnen basiert auf deren Motivation und den Interviewergebnissen. Das Codergirl Stipendium wird sieben Tage vor Kursstart bekannt gegeben.

Werde CoderGirl & verändere die IT-Branche!

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Wieso solltest du dich für Codecool entscheiden?

Wir haben eine sehr unterstützende Community aus Studierenden, Mentor*innen und Kolleg*innen. Mit unserem qualitativ hochwertigen Bildungsansatz ist auch eine unterhaltsame und inspirierende Erfahrung am Campus in Wien und Online garantiert. Du erhältst die volle Unterstützung von unseren Profi-Mentor*innen, gewöhnst dich an Teamarbeit und absolvierst deine ersten Programmierprojekte. In unserer Programmierschule ist uns Erfahrung sehr wichtig, daher wirst du wöchentlich lernen, deine Arbeit anderen Studierenden und Kunden zu präsentieren. Codecool ist der Ort, an dem deine Tech-Karriere beginnt.

Gender Stereotypen in der Tech-Branche:
Nicht nur falsch, sondern teuer

Keine Vorkenntnisse nötig!

Zu viele Frauen denken immer noch, dass Programmieren ein Männerberuf sein sollte, weil es spezielle Fähigkeiten oder Kompetenzen erfordert, die Frauen nicht haben. Schulen, Eltern und die Gesellschaft ermutigen junge Mädchen immer noch nicht genug, sich für technische Berufe zu entscheiden.

Das ist so nicht richtig. Es ist erwiesen, dass Frauen und Männer gleichermaßen großartige Developer sein können. Darüber hinaus wird angenommen, dass Frauen im Allgemeinen einfühlsamer und kreativer sind, und genau diese Eigenschaften sind ein großer Vorteil für Programmierer*innen.

Codecool wird von einem vielfältigen Team geführt

“Es wird oft übersehen, dass es beim Codieren weder Geschlecht noch Diskriminierung gibt. Deine Fähigkeiten werden immer an deinen Ergebnissen gemessen. Wenn überhaupt, kann der geringe Frauenanteil in der IT von Vorteil sein – da Wert oft an Knappheit gemessen wird, haben Frauen heutzutage die Möglichkeit, zu seltenen Diamanten unter Edelsteinen zu werden. Am Ende hängt es nur davon ab, ob du bereit bist, zum Erreichen deiner Ziele hart zu arbeiten.“

Simone Oberhollenzer - Student Admission Spezialistin
Simone Oberhollenzer - Student Admission Spezialistin

„In einer Welt, die sich durch die Digitalisierung rasant entwickelt, leben wir bereits in der Zukunft. Die Einbeziehung von mehr Frauen in den Technologiebereich ist nicht nur ein Trend, sondern ein entscheidendes Element bei der Anpassung an eine neue Ära. In technischen Berufen sind Soft Skills genauso wichtig wie Hard Skills, und wenn Mädchen an ihren Fähigkeiten zweifeln, ist es jetzt an der Zeit, sie zu ermutigen, ihre Reise in die Tech-Branche zu beginnen. Ich vertraue darauf, dass wir alle glauben, dass es an der Zeit ist, Stereotype zu durchbrechen. Wir wissen bereits, dass Frauen programmieren können. Und mehr Frauen werden definitiv weiter programmieren lernen."

Claudia Tamási - Country Manager Rumänien
Claudia Tamási - Country Manager Rumänien

„Angetrieben und inspiriert zu sein, zu lernen, zu wachsen und zu erschaffen, sind Dinge, die wir alle in uns tragen, unabhängig vom Geschlecht. Unser einzigartiger Spirit unterscheidet uns, und Frauen haben die Kraft der Intuition, Kreativität und Empathie, um sich in einem Bereich hervorzuheben, der derzeit nicht von diesen Eigenschaften dominiert wird. Ich bin fest davon überzeugt, dass Frauen in der Technik bald die Norm sein werden. Wir müssen heute nur noch ein bisschen härter arbeiten, damit Mädchen sehen, was wir bereits jetzt sehen: nämlich, dass sie absolut die Fähigkeiten besitzen, sich in der Technikbranche durchzusetzen.“

Anna Ferenczy – Chief Marketing Officer
Anna Ferenczy – Chief Marketing Officer
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“Es wird oft übersehen, dass es beim Codieren weder Geschlecht noch Diskriminierung gibt. Deine Fähigkeiten werden immer an deinen Ergebnissen gemessen. Wenn überhaupt, kann der geringe Frauenanteil in der IT von Vorteil sein – da Wert oft an Knappheit gemessen wird, haben Frauen heutzutage die Möglichkeit, zu seltenen Diamanten unter Edelsteinen zu werden. Am Ende hängt es nur davon ab, ob du bereit bist, zum Erreichen deiner Ziele hart zu arbeiten.“

Simone Oberhollenzer - Student Admission Spezialistin
Simone Oberhollenzer - Student Admission Spezialistin

„Angetrieben und inspiriert zu sein, zu lernen, zu wachsen und zu erschaffen, sind Dinge, die wir alle in uns tragen, unabhängig vom Geschlecht. Unser einzigartiger Spirit unterscheidet uns, und Frauen haben die Kraft der Intuition, Kreativität und Empathie, um sich in einem Bereich hervorzuheben, der derzeit nicht von diesen Eigenschaften dominiert wird. Ich bin fest davon überzeugt, dass Frauen in der Technik bald die Norm sein werden. Wir müssen heute nur noch ein bisschen härter arbeiten, damit Mädchen sehen, was wir bereits jetzt sehen: nämlich, dass sie absolut die Fähigkeiten besitzen, sich in der Technikbranche durchzusetzen.“

Lea Kalocsai - Head of Business Development
Lea Kalocsai - Head of Business Development

„In einer Welt, die sich durch die Digitalisierung rasant entwickelt, leben wir bereits in der Zukunft. Die Einbeziehung von mehr Frauen in den Technologiebereich ist nicht nur ein Trend, sondern ein entscheidendes Element bei der Anpassung an eine neue Ära. In technischen Berufen sind Soft Skills genauso wichtig wie Hard Skills, und wenn Mädchen an ihren Fähigkeiten zweifeln, ist es jetzt an der Zeit, sie zu ermutigen, ihre Reise in die Tech-Branche zu beginnen. Ich vertraue darauf, dass wir alle glauben, dass es an der Zeit ist, Stereotype zu durchbrechen. Wir wissen bereits, dass Frauen programmieren können. Und mehr Frauen werden definitiv weiter programmieren lernen."

Claudia Tamási - Country Manager Rumänien
Claudia Tamási - Country Manager Rumänien
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