Rengeteget beszélünk arról, hogy éppen zajlik egy technológiai forradalom, és ugyan jó, ha látunk egy átfogó képet arról, hogy mi is történik éppen, de sokkal fontosabb, hogy közelebb hozzuk ezt a valóságunkhoz, értsük meg, mit jelent akár a saját hétköznapjaink szintjén, akár az IT ipar számára.
Búcsú a kockás füzetektől
A pár évvel ezelőtti koronavírus hirtelen ugrott rá a digitalizáció gázpedáljára: ma már szinte bármit elintézhetünk távolról online, ami korábban elképzelhetetlennek tűnt. Az orvosi igazolást a felhőbe tölti a háziorvos, a családi programokat már online naptárban vezetjük, de sokan a nagybevásárlást is anélkül intézzük, hogy ténylegesen betennénk a lábunkat egy üzletbe. A világ ilyen típusú működése rengeteg digitális háttérmunkát igényel, a kockás füzetek és irattartók helyét alaposan megtervezett informatikai folyamatok veszik át. Nemcsak az fontos, hogy ezeket a folyamatokat megtervezze és lefejlessze valaki, de a mindennapi biztonságos működtetésük, és a felhasználói igényekből származó fejlesztésük is sok-sok munkaórát – a nap végén pedig sok esetben új munkahelyeket is jelent.
Az átalakulás – legyen szó nagyvállalatokról vagy a legkisebbekről – új készségeket és mentalitást kíván meg mind a cégvezetéstől, mind a munkavállalóktól. Akik képesek rugalmasan reagálni ezekre az új kihívásokra, és nyitottan állnak a legfrissebb technológiák, módszerek elsajátításához, könnyebben megtalálhatják a helyüket a felkavart és újrarendeződő ökoszisztémában.
Jó pozícióban
A digitális átállás izgalmas hozománya, hogy a távmunka is egyre népszerűbb: jól jön a munkaadóknak, hiszen globálisan válogathatnak a specifikus szaktudással rendelkező, keresett szakemberek közül, és jól jön a IT-szakembereknek is, hiszen távolról, rugalmasan dolgozhatnak, sokszor kihasználva a magasabb bérszínvonalú országból érkező magasabb fizetés előnyeit is. (Helló, földrajzi arbitrázs!)
Persze ezen a szinten a magabiztos angol és a kollaborációs eszközök készségszintű használata a beugró kérdés, a szakmai tudás és a cultural fit már csak hab a tortán.
Mit érdemes most tanulni?
Legfőképpen: nyitottságot. Érdemes elengedni azt a szemléletet, hogy amit ma megtanulunk, az örök munícióul szolgálhat a nyugdíjas évekig. Helyette a folyamatos fejlődés időszaka jött el, ahol a ma készségei visznek bennünket tovább a holnap feladataihoz. De hogy adjunk egy sokkal konkrétabb választ: bármit érdemes tanulni, ami most azonnal versenyképessé tesz. Lehet ez egy új terület – csak idetesszük, hogy 2024-ben fejlesztőként full stackkel a milliós fizetés sem elképzelhetetlen–, de lehet ez a meglévő tudásod kiegészítése is: például olyan eszközökkel, amik elvégzik helyetted a munkád ismétlődő, unalmas részét, vagy olyanokkal, amik meggyorsítják a feladataid elvégzését.
Vagy éppen legjobb barátoddá teheted a fentebb említett kollaborációs módszereket. Mert nem rossz dolog egy oklevél, de még jobban szeretjük a tanulásból származó kézzel fogható hasznot: képzéseinken fontosnak tartjuk, hogy mindig életszerű, valós munkakörnyezetből vett problémákat oldjunk meg, olyan tudást adjunk át, amit már másnap elkezdhetsz használni.
Kik hiányoznak a munkaerőpiacról?
Mindig izgalmas kérdés, hogy melyek az aktuális hiányszakmák, és időben vagy-e most, ha szeretnél átnyergelni. A ManPower globális jelentése szerint az IT-munkaadók 76%-a nehézségekkel küzd a megfelelő tehetségek megtalálása terén. A digitális átállásnak köszönhetően úgy látjuk, a fejlesztés, az üzemeltetés és az adatos munkák még hosszú időn át jó választásnak bizonyulhatnak. De ha nem érdekel a kódolás, akkor is vannak izgalmas területek: itt van pl. a Salesforce. A cég 2026-ig több mint 9 millió munkahelyet tervez teremteni világszerte – ennek jeleit már most látjuk felbukkanni a hazai nyitott pozíciók között.
Bárhonnan is jössz, a tech világában megtalálhatod a helyed. Codecoolereink között van, aki a középiskola után rögtön nálunk folytatta a tanulást, de az sem ritka, hogy valaki teljesen más területről érkezik. Itt van például Péter, aki a covid alatt az autója árából indította el az IT-karrierjét, ahogy ő fogalmaz: taxisofőrből lett boldog programozó.
Ha téged is érdekel, milyen a boldog programozók élete, vagy szívesen kipróbálnád, tényleg olyan bosszantó-e a thaiföldi tengerparton laptopba szóródó homok, nézz körül képzéseink között – ha ma elszánod magad, akár pár hónap múlva kezdhetsz is juniorként. Ne maradj le a friss híreinkről, kövess be minket a Linkedin oldalunkon is!
De ha a meglévő karrieredre küldenél egy update-et, akkor is jó helyen jársz. Nézelődj, válogass – ha pedig kérdeznél, foglalj időpontot egy ingyenes, 15 perces kurzuskonzultációra, ahol kollégáink mindenben segítenek!
